Как пройти обзвон на лидерку некст рп
Обновлено: 06.07.2024
Правила обзвона
На обзвоне должны присутсвтвовать:
Администратор 12 уровня
Главный следящий администратор/или его зам за той или иной фракцией.
Администратор любого уровня и должности для слежения за обзвоном.
Примечание: На обвзоне колличество администраторов не должно превышать 5 человек.
Правила поведения при обзвоне:
Вести себя адекватно.
Не задавать вопросы не косающиеся темы.
Не кричать в чат.
Не петь.
Не включать веб камеру/демонстрацию экрана.
Задавать вопросы чётко и по теме.
на лидера:
Вопросы для будущих лидеров: Мафии/Банды
OOC Информация:
Как вас зовут?
Где учитесь/работаете?
Сколько времени проводите в самп?
На сколько вы оцениваете свою грамотность?
Используете ли вы читы или иные програмы для SAMP?
IC Информация:
Были ли вы когда нибуть лидером в какой либо из организаций?Если да то какой именно?
У вас были варны/баны?Если да то за что?
Идеи по развитию фракции?
Если вы примите во фракцию своего друга и он будет читерить что вы сделаете?
Ознакомлены ли вы справилами каптов?
Что такое капт кусками?
Что такое антифраг?
Что такое антикапт?
Что такое блат?
Разрешено ли на капте использовать нарко?
Разрешено ли находится во время капта в игнтерьере или на высоком труднодоступном месте?
Вопросы для лидеров государсвтенных организаций
OOC Информация:
Как вас зовут?
Где учитесь/работаете?
Сколько времени проводите в самп?
На сколько вы оцениваете свою грамотность?
Используете ли вы читы или иные програмы для SAMP?
IC Информация:
Были ли вы когда нибуть лидером в какой либо из организаций?Если да то какой именно?
У вас были варны/баны?Если да то за что?
Идеи по розвитию фракции?
Если вы примите во фракцию своего друга и он будет читерить что вы сделаете?
Что такое МГ,ТК,ДБ и.т.д.( Опросить все термины.)
1. Здравствуйте, представьтесь пожалуйста и расскажите о себе.
Здесь лучше рассказать приложений 5-6 о себе, например: "Здравствуйте, меня зовут Василий, мне 40 лет, я учусь в такой-то школе/в таком-то университете, неплохая успешность. Так же занимаюсь футболом, баскетболом, гандболом, хокеем, в свободное время люблю поиграть в САМП, есть много друзей как в жизни, так и на сервере." - к примеру
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: "И это все?", в ответы вы скажите им: "Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок" ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: "Да, знаю", даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: "Нет, пусть сами добиваются, по отчетам"
5. Что такое "адекватность"?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной "Нарушение Устава", "Проф. непригодность"
8.2 Если ты видишь что твой сотрудник (высокий ранг) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: для начала выясню почему он нонРПшит, если услышу адекватный ответ - дам выговор (/fwarn), если нет - посоветуюсь с Министром/Усправляющим, следящими и вероятнее всего уволю
Хитрость 1: не заикайтесь и не "ээээ"-кайте в ответах, это многих бесит, лучше молчите или скажите: "Дайте подумать"
Хитрость 2: старайтесь подавать заявку после 2-4 поданных заявок, главное что бы Ваша заявка была не последняя (как в моем случае), тогда обзванивающие будут уставшие, злые и будут оттягиваться на тебе вопросами по полной (мне так и сказали :D)
Хитрость 3: старайтесь не говорить себе под нос, или далеко отодвигать микрофон, так вы кажетесь скучным и ущербным. Если вы знаете что вас плохо слышно, лучше специально пододвиньте микрофон максимально ближе и говорить громче. Администраторы любят когда у игрока нормальный, хорошо слышаший и звучный голос (лучше конечно не детский)
Хитрость 4: если у вас детский голос, на это будет пофиг в том случае, если вы практически идеально прошли все пункты, не заикались, не вели себя как ребенок (ну и скажите мамке что бы в комнату не заходила и не отвлекала :D)
Хитрость 5: всегда говорить что у вас большой опыт в той фракции на которую обзваниваете, спрашивают где и каким рангом были, говорите что на другом проекте или сервере ДРП были 9-ой, они это не смогут проверить и поверят.
1. Здравствуйте, представьтесь пожалуйста и расскажите о себе.
Здесь лучше рассказать приложений 5-6 о себе, например: "Здравствуйте, меня зовут Василий, мне 40 лет, я учусь в такой-то школе/в таком-то университете, неплохая успешность. Так же занимаюсь футболом, баскетболом, гандболом, хокеем, в свободное время люблю поиграть в САМП, есть много друзей как в жизни, так и на сервере." - к примеру
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: "И это все?", в ответы вы скажите им: "Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок" ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: "Да, знаю", даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: "Нет, пусть сами добиваются, по отчетам"
5. Что такое "адекватность"?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной "Нарушение Устава", "Проф. непригодность"
8.2 Если ты видишь что твой сотрудник (высокий ранг) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: для начала выясню почему он нонРПшит, если услышу адекватный ответ - дам выговор (/fwarn), если нет - посоветуюсь с Министром/Усправляющим, следящими и вероятнее всего уволю
1. Здравствуйте, представьтесь пожалуйста и расскажите о себе.
Здесь лучше рассказать приложений 5-6 о себе, например: "Здравствуйте, меня зовут Василий, мне 40 лет, я учусь в такой-то школе/в таком-то университете, неплохая успешность. Так же занимаюсь футболом, баскетболом, гандболом, хокеем, в свободное время люблю поиграть в САМП, есть много друзей как в жизни, так и на сервере." - к примеру
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: "И это все?", в ответы вы скажите им: "Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок" ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: "Да, знаю", даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: "Нет, пусть сами добиваются, по отчетам"
5. Что такое "адекватность"?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной "Нарушение Устава", "Проф. непригодность"
8.2 Если ты видишь что твой сотрудник (высокий ранг) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: для начала выясню почему он нонРПшит, если услышу адекватный ответ - дам выговор (/fwarn), если нет - посоветуюсь с Министром/Усправляющим, следящими и вероятнее всего уволю
Хотел бы подробно и доходчиво объяснить Вам, как пройти обзвон.
Думаю, что наиболее частое явление, это когда думают, что их не возьмут на лидерский пост из-за возраста, накручивая себя, что мне 13-14 и кому я нужен или же другие причины .
Важно: ничего страшного в том, что вы испытаете удачу, например как в рулетке и напишите заявление на лидерство нету. Но вам нужно запомнить несколько малых правил, по которым отбирают лидеров, так как, левого чувака с глупыми идеями и не умением думать. руководить составом никто не поставит. Поэтому если Вы именно такой, то лучше прочитать и ознакомиться со всем далее .
Совет: если именно Вы будете показывать себя на посту "Заместителя", делать годные RP/МP, держать онлайн во фракции, то есть шанс, что администрация заметит Вас, а это большой плюс.
Заявка на нашем сервере - самый последний способ попасть на обзвон. В основном, главный администратора и заместитель главного администратора, выбирают из 9 рангов самых лучших.
В том случаи , если заявки открыты, вот Вам советы:
1. .Не бойтесь, тех признаков, как например возраст, голос или даже национальность.
2. Когда оформляете заявку, сделайте ее компактной, без лишних слов и знаков препинания, так как, замараются читать и вся информация в голове не уложиться, но и красивое оформление заслужит плюса, сделайте вашу заявку не похожей на другие, красивый аккуратный шрифт с малым выделением слов, если это нужно.Идеи отделите от лишнего текста, для легкого просмотра.
3. Никогда не копируйте и не читайте ваши заявки, думайте своей головой, когда читаешь заявление сразу видно, сам ли ты думал, напишите кратко 5-10 идей, не расписывайте по 50, уже начиная аж до "РП туалета", 5-10 кратких, точных и именно на ваш взгляд интересных вполне достаточно.И поменьше орфографических ошибок в самом тексте, чтоб читалось хорошо, не нужно оправдываться тем, что вы например украинец, казах или кто либо еще, напишите на своем языке и переведите, раз такое дело
4. Вот мы оформили, если начинают писать и оффтопить дружки других претендентов, что-то вроде:"Ахаха что за говно написал" и другое, не обращайте внимание, просто ожидайте администрацию и ее решение, так как, таких людейй достаточно много.
Подготовка к обзвону:
1. Вам необходимо придумать идеи для улучшения, правда годных, которых не было в этой фракции.
2. Убедитесь, что у Вас работает микрофон/наушники.
3. Прочитайте свои новые и годные идеи, тренируйтесь, чтобы не волноваться.
Начался обзвон:
1. Первым делом выслушайте, кто к Вам обращается и чего от вас ждут, после представьтесь, не особо официально, имени достаточно, не врите насчет возраста, скажите честно, по делу и умению ораторства, это будет не главным, пару слов о себе, опишите свои внутренние качества.
2. И тут вам задают вопрос об том, чтобы вы сделали для данной организации, ну или на прямую идеи, кратко расскажите их просматривая записи, не нужно все точно читать, это уже будет понятно.
3. После скажите, что на этом все и воплощение идей уже начали делать, записывая их в блокнот, ну или куда захотите.
4. Скажите спасибо и ждите.
Если вам в течении часа не звонят, не доставайте глупыми вопросами, не навязывайте себя, о вас помнят, а так могут просто удалить и все на этом.
Если вы заслужили и вам перезвонили и сказали что ставят вас, не показывайте того, что "аааа ура . " и все остальное, скажите спасибо и что будете стараться. Надеюсь, что для Вас эта тема была полезна
Читайте также: