Как уволиться на испытательном сроке по контракту с военной службы
Обновлено: 05.07.2024
доброго времени суток , пошел служить по контракту в часть . Очень разочеровался в части . И вообще не могу находиться тут , все начинает раздражать . Т.е я понял что армия не мое . Подписал на три года с 3 месечным испытательным срокам . Еще и на курсы выживания не отправляли . Хочу расторгнуть когтракт . Могут ли его отклонить ? И долго это по времени занимает увольнение . Зарание спасибо .
Для военнослужащего уволиться по собственному желанию это всегда сложно. В вашем случае, это может быть как не выдержевшего испытание, или в связи с невыполнением условий контракта, а если по собственному желанию, то значит нужно указать причины для этого увольнения - семейные обстоятельства:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
Все основания для увольнения со службы в ст.51 в ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Здравствуйте, Виктория! (прошу прощения, но отчества не знаю) Интересно узнать Ваше мнение как человека, работавшего с подобными вопросами. Возмжно ли вообще уволиться из войск (МВД) по несоблюдению условий контракта с ИХ стороны? Если да, то какие для этого могут быть основания? Были ли в практике подобные случаи? Поиск похожих ситуаций не дает результатов. Заранее спасибо!
Т.к. из МВД не увольняются за несоблюдение условий контракта руководством, такой практики нет.
И на гражданке в ТК РФ тоже такого нет. Есть увольнение по собственному желанию, но, чтобы не отрабатывать две недели, как это мы обычно называем, чтобы не отрабатывать две недели нужно указать либо уважительные причины, либо, что работодатель нарушил.
Вопрос в этом и заключается. Почему из МВД не увольняются из-за нарушений условий контракта руководством, если такие нарушения имеются? Например, одной из таких причин может быть увеличение служебной нагрузки, игнорирование письменных обращений по этому вопросу. Понимаю, что доказать это будет сложно. Но раз нарушения имеются, произвол нельзя допускать. Виновные могут и должны быть наказаны. Какие могут быть действия в этом направлении? Хотя бы в теории.
Вопрос задавайте к законодателям, пусть вносят изменения в законы.
Честно говоря, непонятна позиция юристов в этом вопрсе. Либо это так называемая "интеллектуальная дисциплина", либо профессиональная некомпетенция. Зачем задавать вопрос законодателям, если уже давным давно изданы Федеральные законы и Конституция? Хотя согласен, что ссылки на Конституцию скорее относятся к области философии. Однако, считаю возможным уволиться по несоблюдению условий контракта со строны руководства. Например, увольнение в два этапа по систематическому превышению служебной нагрузки.
Этап 1: обращение в прокуратуру по вопросу систематическог превышения служебной нагрузки. Доказать это не составит труда, так как ведутся соответствующие документы, и решение суда будет положительным.
Этап 2: подача рапорта на увольнение по несоблюдению контракта со стороны руководства.
Считаю это возможным по той простой причине, что контракт подразумевает двустронние, а не односторонние обязанности.
Все основания увольнения для военнослужащих указаны в ст.51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Если найдете там это основание, то увольняйтесь.
А причем тут "если найдете основания"? По Вашей логике, если нет конкретной фразы в контракте, то человека можно эксплуатировать круглосуточно? Не обеспечивать имуществом, питанием, жильем. Это нонсенс, Подобное было бы возможно в 90-е. Еще больше сомнений вызывает высказывание "если найдете там основания". Значит ли это, что руководство по аксиоме не может нарушить условия контракта? Кто же тогда отстаивает права контрактников? Это что, такое рабство за деньги? А вырваться из этих условий можно только износившись физически и потеряв здоровье.
Для сотрудника полиции есть в законе пункт где увольнение по причинам нарушения контракта руководством, для военнослужащих это не предусмотрено.
А, если вас эксплуатируют, то решайте вопрос, чтобы не эксплуатировали, если нарушают Закон о воинской службе и т.д., либо ищите основания для увольнения, которые указаны в ст.51 Закона.
Больше мне не чего добавить.
Во-первых, я не давал понять, что экспуатируют меня конкретно. Вопрос злободневный и интересует многих. Во-вторых, если и будет доказано, что нарушен закон "О статусе военнослужащих", то даже на этих условиях увольнение невозможно? Что дальше то делать?
Значит, вопрос вообще не ко мне. Я эксперт здесь на сайте, работаю с законами, даже, если мне в них что-то не нравится, и я вижу в них какие-то ляпы, недодуманность и т.п. Есть возможность, я нахожу в законе лазейки, разрабатывают какую-то тактику.
Но, вот если в законе нет такого пункта, статьи, то сама я туда ее не нарисую.
А прежде, чем связываться со службой в армии, стоит законы изучить и возможности того же увольнения, чтобы потом быть удивленным, что из армии уволиться по собственному желанию не возможно практически, только при уважительных причинах, и если подписал контракт, то придется до конца срока служить, либо быть уволенным по отрицательным мотивам.
А вся хитрость в том и заключается, чт отбор ведется по большей части кандидатов из неблагополучных семей, из малоразвитых регионов или вчерашних "срочников". Много ли нюансов учитывают данные категории при устройстве на службу? Что вообще означает позиция: "да, закон нарушен, но уволиться нельзя, так как такого пункта нет в условиях контракта". Смутное время какое-то.
При всем уважении к консультантам хотелось бы, чтобы статья была полезна читателям. Поэтому вот цитата:
Увольнение с военной службы
В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.
Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих."
Как уволится с контрактной службы в период испытательного срока?
Здравствуйте, 2 месяца назад подписал контракт на 2 года, с испытательным сроком на 3 месяца. В данный момент хочу уволится по собственному желанию, но мне сказали, что так нельзя. И я могу уволится только по статье, а именно, как не прошедший испытательный срок. В итоге они хотят, что бы я написал объяснительную задним числом, якобы уснул при несении вахты и т. п. Как я понимаю, это уже не соблюдения контракта, и совсем другая статья. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации.
Добрый день, Роман.
Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.
Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы по основанию, предусмотренному пп. «е» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности. »
Подоплека увольнения и его трактовка такова: раз контракт подписали, то тащите службу весь срок, что указан в контракте, служите добросовестно, выполняете все все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих.
Есть еще п. 6 ст. 51 этого же закона, согласно которому Вы можете написать рапорт с просьбой уволить Вас по собственному желанию при наличии уважительных причин. Это решение принимается аттестационной комиссией и она сама и будет определять являются ли Ваши причины увольнения уважительными или нет. Например, Ваша семья проживает отдельно от Вас, Вы не можете без нее и просите на таком основании Вас уволить.
То, что в кадрах говорят, что так нельзя, что только можно погнать Вас со службы, как не прошедшего испытательный срок — бред. Такого ограничения не установлено, это просто сложившаяся порочная практика кадров воинских частей.
Не нужно писать задним числом никаких объяснительных, где Вы там уснули, якобы, или кого-то ударили прикладом в ухо. Это может быть чревато как при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве после увольнения с военной службы, так и при дальнейшем прохождении службы. Вообще, постарайтесь как можно меньше вестись на провокации командования с такими призваниями признаться в том, чего не было. Это все от лукавого. )
Могу ли я разорвать контракт во время испытательного срока и какие могут быть последствия?
Подписал контракт со срочной службы, с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я разорвать контракт во время испытательного срока и какие могут быть последствия?
Можете уточнить Вы военную службу по призыву проходили?
В связи с чем хотите расторгнуть контракт?
Вы можете подать рапорт об увольнении основываясь на п 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
При этом перечня уважительных причин как таковых нет — Вы в рапорте должны обосновать наличие обстоятельств, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Правда при наличии такого рапорта — командование не обязано его удовлетворять и со своей стороны могут принять решение об увольнении как не выдержавшего испытание
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
е) как не выдержавший испытание;
Как отмечено в ст. 34.1 Закона
3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание иувольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи)в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
Если Вы подходите под данные требования, то рапорт должны у Вас принять, иначе можете отстаивать свои права в суде.
Согласно п.3.1. данной статьи
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
Так как Вы находитесь на испытательном сроке, Вы можете быть уволены как не выдержавший испытания, но увольнение по данному основанию возможно только по инициативе командования.
Как уволиться с армии на испытательном сроке?
Я подписал контракт, через две недели я понял что служба не мое, написал рапорт об увольнении по причине как не прошедший испытательный срок. Рапорт приняли подписали, назначили аттестационную комиссию, испытательный не кончился, могут ли по этой статье отказать в увольнении? Сужить нормально у меня не получается и долго ли после комиссии ждать увольнения?
В частности, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту,
по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы
досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
возможно, Вы подпадете под какое-то основания, главное, не подпадать под «отрицательную» статью для увольнения, чтобы иметь право на выплаты.
Имейте ввиду, что если Вы будете уволены по так называемым «отрицательным» статьям, то и Вы выплат не получите. Ищите под свою ситуацию более подходящую статью. А если Вы потом снова захотите служить, например, в правоохранительных органах, то увольнение по "отрицительным" мотивам для Вас может в последствии являтся отказом для поступления на службу.
Очень часто в таких ситуациях стараются уволиться по семейным обстоятельствам.
И еще условия об испытании должны быть указаны в Вашем контракте – почитайте, что указано о расторжении контакта до истечения испытательного срока.
В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.05.2015) "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы ст.51 пункт 2 подпункт «е»: как не выдержавший испытание.
Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы.
В соответствии с ФЗ РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ в законе нет, что это вы можете подать рапорт о том, чтобы вас уволили, как не выдержавшего испытание, это может решать только ваше начальство по результатам прохождения испытательного срока.
А поэтому, вам нужно подавать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам ст.51 пункт 3 подпункт "в", указывая для этого уважительные причины:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Решение об увольнении будет приниматься на аттестационной комиссии.
Здесь нужно понимать эту тонкость, что указана в ст.51 ФЗ РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ:
- пункт 2 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы;
- пункт 3 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.
Пункт 3 это больше связано с инициативой военнослужащего, тогда, как пункт 2 это инициатива командования. А поэтому, и в рапорте, и на аттестационной комиссии, нужно указать уважительные причины для увольнения. Если вам не важно, по какой статье вас уволят, главное, чтобы вас уволили, то если вы не укажите уважительных причин для увольнения по семейным обстоятельствам, в вашем случае, это может быть как не выдержавшего испытание (вероятнее всего), или в связи с невыполнением условий контракта.
На вопрос, долго ли ждать после комиссии.
Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим (Основание: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").
Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев:
- военнослужащий находится на стационарном лечении;
- военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
- военнослужащий участвует в походах кораблей;
- военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
- военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
- в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
- а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
Читайте также: