Two point hospital гайд
Обновлено: 03.07.2024
Вопрос: что самое главное в больнице? Кто-то скажет, что наиболее важным в любом учреждении здравоохранения является оборудование. В каком-то смысле это правильный ответ, ведь сейчас медицина шагнула далеко вперед, потому вылечить некоторые заболевания без дорогостоящего оборудования не всегда получится. Кто-то ответит, что самое важное — это вместимость больницы, ведь маленький госпиталь в большом городе не справится с нагрузкой.
Однако, на мой взгляд, самое главное в любой больнице — это профессионализм персонала. Ведь именно врачи ставят диагнозы и решают, кто нуждается в госпитализации, а кто нет. От квалификации доктора зависит большое количество человеческих жизней.
Поэтому, возвращаясь в округ Ту-Поинт и основывая новую больницу, стоит внимательно следить за квалификацией своих врачей. В этом гайде мы расскажем вам о том, как подготовить настоящих профессионалов для борьбы с самыми разными болезнями в игре Two point hospital.
Зачем обучать персонал?
Для каждого из типов персонала поликлиники в Ту-Поинт существует пять свободных ячеек под квалификацию. Каждая новая ячейка открывается при повышении в должности. Каждая квалификация повышает эффективность работы вашего сотрудника, давая ему соответствующие бонусы. Чем выше должность вашего подопечного, тем большее количество бонусов он способен получить.
Окно найма нового персонала для вашей больницы
Например, если врач с квалификацией «общая практика» будет работать в соответствующем кабинете, то эффективность работы повысится на +15 %. Если получится обучить данного специалиста «общей практике II», то к базовому значению в 50 % прибавляется +30 %. Это крайне выгодно и позволяет добиться великолепных результатов.
Эффективность работы врача с правильно подобранной квалификацией
Для работы в некоторых кабинетах требуется наличие определенной квалификации. Так, например, в психиатрии может работать только специалист с соответствующей квалификацией. Пока в вашем госпитале не найдется такого доктора, кабинет работать не будет.
Следует отметить, что иногда в окне найма можно встретить уже достаточно опытных сотрудников. Стоимость их найма и годовая зарплата значительно выше по сравнению с неопытными коллегами. Однако они смогут обучить других сотрудников. Как это сделать, сейчас расскажем.
Как обучать персонал?
Итак, возможность обучать персонал впервые встречается во время прохождения кампании. В городе Флоттеринг вам разблокируется «Учебный класс».
Городок Флоттеринг позволит вам впервые окунуться в сферу профподготовки докторов и медперсонала
При строительстве учебного класса необходимо построить кафедру и парты. Количество парт влияет на максимальное количество обучающихся сотрудников. Внимательно ознакомьтесь с доступными предметами интерьера, некоторые могут повысить эффективность обучения.
Выбор обучающихся сотрудников
После строительства учебного класса можно приступить к обучению вашего персонала. Обучить можно только тех, у кого имеется свободная ячейка квалификации. Если такой не наблюдается, попробуйте повысить сотрудника. Для обучения продвинутых квалификаций, например «психиатрия II», необходимо наличие у доктора навыка «психиатрия».
Для начала обучения следует нажать на кафедру. Чтобы обучить ваших сотрудников, нужно проделать следующие шаги:
Выбрать курс
Здесь вам предлагается выбрать квалификацию, которую получат ваши сотрудники по окончании обучения. Под каждым курсом написано количество уже обученных сотрудников и тех, кто готов получить новый навык.
Окно выбора курса обучения
Выбрать инструктора
Инструктор — это преподаватель. Он должен обладать навыком, которому обучает. Скорость обучения зависит от личных качеств инструктора и количества обучающихся учеников. Если в вашем госпитале на данный момент нет подходящего преподавателя, то можно пригласить инструктора из других учреждений.
Если вы хотите обучить персонал совершенно новой специализации, имеется возможность пригласить спикера
Выбрать обучающихся
Заключительный шаг вашего обучения. После выбора образовательной программы и инструктора в окне справа вам предоставят список сотрудников, которые готовы получить квалификацию. Поочередно нажимайте на интересующих вас работников, и они будут добавлены в раздел «Обучаемые». Важно отметить, что количество обучаемых сотрудников зависит от размера учебного кабинета и количества парт. Если некоторые врачи и медперсонал не прокликиваются с первого раза, значит, в данный момент они заняты лечением. Длительность обучения зависит от количества студентов и наличия навыка «мастер-класс по обучению» у инспектора и студентов.
Начать обучение
После того как вы выбрали все необходимые параметры, нажмите на «Начать обучение». По истечении времени все выбранные сотрудники получат квалификацию.
Обучение сотрудников — это очень важная составляющая работы любого учреждения здравоохранения. Госпитали в округе Ту-Поинт не исключение. Получив соответствующие квалификации, ваши сотрудники будут работать намного эффективнее.
В игре Two Point Hospital назначение правильных сотрудников является одной из самых важных вещей, которые вы должны сделать. Ваш персонал разделен на четыре группы: врачи, медсестры, дворники и помощники. Также расскажем, как обучать врачей.
Каждая группа имеет определенные обязанности, например, врачи должны работать в кабинетах, специалисты помогают пациентам на приеме и т. д. Откройте окно для определенной комнаты, чтобы узнать, какие сотрудники ей требуются. Кроме того, исследовательские и маркетинговые комнаты имеют возможность увеличить количество сотрудников, которые могут работать в них. Используйте эту опцию для повышения их эффективности. Это особенно полезно для исследовательской комнаты, потому что вы можете ускорить процесс исследования новых технологий.
Вы также можете проверить навыки тех, кто хочет работать в вашей больнице. Люди с большим опытом будут приносить больше дохода для вашей больницы в Two Point Hospital. Их оплата также выше.
Вы можете менять задания для персонала в любой момент игры.
Помимо общего обзора обеих ценностей, окно персонала также предоставляет Вам подробное описание их чувств и черт.
Эта публикация удалена, так как она нарушает рекомендации по поведению и контенту в Steam. Её можете видеть только вы. Если вы уверены, что публикацию удалили по ошибке, свяжитесь со службой поддержки Steam.
Этот предмет несовместим с Two Point Hospital. Пожалуйста, прочитайте справочную статью, почему этот предмет может не работать в Two Point Hospital.
Доступность: скрытый
Этот предмет виден только вам, администраторам и тем, кто будет отмечен как создатель.
Доступность: только для друзей
В результатах поиска этот предмет сможете видеть только вы, ваши друзья и администраторы.
Настроение сотрудников на 3 звезды
Здравствуйте!
Хочу поделиться некоторыми решениями, которые удалось найти, выполняя задания по повышению настроения сотрудников больницы.
В избранное
В избранном
Этот предмет добавлен в избранное.
deymon
Не в сети
5 июн. 2019 в 8:39
11 фев. 2020 в 23:05
| 1,149 | уникальных посетителей |
| 11 | добавили в избранное |
Оглавление руководства
Комментарии
1. Если вы видите такое (достигнуть 60-70% настроения сотрудников) задание для получения первой звезды, то как правило, на третью звезду Вам придется достигнуть 90-95%. Это довольно сложно. Поэтому с самого начала при наеме сотрудников на работу ориентируйтесь на личные данные соискателей. Не берите тех, у кого изначально настроение -10% ("ворчит" и др). И лучше отказаться от тех, кто портит настроение окружающим. В случае с картой Зашкварино лучше сразу набирать позитивных сотрудников (настроение +10%).
2. Большое значение имеет обучение сотрудников. Во-первых, сам факт обучения повышает настроение. Во-вторых, нужно прокачать полезные перки: курс выносливости и эмоциональный интеллект.
3. Окружающая обстановка.
Лучше довести уровень престижности кабинетов, в которых работают ваши сотрудники, до 4 уровня (можно развесить по стенам золотые звезды – приобретается за крутосы) И повысить общую привлекательность клиники, украшая ее разными предметами декора. Маленькая деталь – растения нужно использовать по минимуму, т.к. санитары будут утомляться, поливая их, а это снижает настроение.
О чистоте. В кабинетах и туалетах - везде обязательно развешиваем антисептики. Ставим побольше урн для токсичных отходов (их надо реже очищать).
Очевидно, что комнаты отдыха, туалеты и автоматы с напитками и едой должны быть в каждом корпусе клиники, чтобы сотрудникам не надо было далеко бегать, дабы удовлетворить свои нужды.
4. Побольше санитаров, чтобы они успевали справляться со своими обязанностями и отдыхать (примерно 4-5 сотрудников на корпус больницы). Сразу много набирать, конечно, не стоит – клиника уйдет в минус по прибыли, а это другие проблемы. Набрать их надо постепенно, к выполнению третьей звезды.
5. И наконец, главное. Вам надо продержаться в плюсе, пока не выполнятся все задания третьей звезды и останется собственно одно – достигнуть 90-95% настроения сотрудников. Когда вышеописанными усилиями Вы будете иметь около 85% надо сделать решающий шаг – сразу поднимите зарплату всем сотрудникам процентов на 15-20. И ждите. Третья звезда такой карты будет в кармане, лишь бы хватило наличности. Подкопите ее.
Спасибо за внимание.
Комментариев: 6
konstant3d 26 дек. 2019 в 19:00
..особо об уставшем персонале: когда вручную отправляешь их на отдых в комнату, как Я это делал. вот так делать НЕ НАДО! Из комнаты отдыха они никогда не пойдут в туалет, и будут все время злиться -- это баг игры, лучше расставить автоматы с едой и напитками по всей больнице, и уставшего переместить в зону посетителей или сразу в туалет
konstant3d 26 дек. 2019 в 18:55
. кабинеты тоже не надо доводить до 4 уровня -- у Меня почти все третьего, а вот по стенам больницы стоит развесить плакаты, расставить статуи, расставить необходимое, чего, судя по скринам, у тебя нет. У Меня же вся больница ярко-зеленая в фильтре "привлекательность", и персонал доволен на 90% БЕЗ повышения зарплат!
konstant3d 26 дек. 2019 в 18:47
Автор, Мне удается доводить настроение до 90, причем зарплаты нет необходимости прибавлять. Во многом ты прав, но кое-чего упускаешь. Конечно надо набирать только позитивный персонал без отрицательных черт (никаких ворчащих желудков, отсутствия туалета, малолитражек, ворчащих и т.д.). Кто не вкурсе, надо сохраниться за день, перед поступлением новых, а, если не будет нужных на сл.день, то перезагрузить. Никакого курса выносливости эмоционального интеллекта прокачивать НЕ НАДО -- только проф.навыки
deymon [создатель] 14 июл. 2019 в 23:43
konstant3d, из 15 карт в основе игры 2 или 3 карты с таким заданием есть. Зашкварино - самая трудная
В округе Ту-Поинт множество различных необъяснимых заболеваний. Некоторые болезни крайне опасны и требуют немедленной госпитализации. Иногда встречаются заболевания, которые проявляют себя очень пассивно и практически незаметны. Наверняка вы замечали монозверей, которые ползают по вашей больнице и прячутся под различными предметами. В этой статье мы расскажем вам о них!
Нашествие монозверей
Заболевание монобровь
Если верить описанию, представленному внутри игры, то монобровь — это достаточно безобидное заболевание для носителя. Характеризуется монобровь неукротимым ростом волос на бровях, вызванным частыми прогулками. Монобровь необходимо отделить и поместить в закрытый контейнер, чтобы не дать ей уползти. Вот таким образом в игре выглядят пациенты с данным заболеванием.
Пациент с диагнозом «монобровь»
При визите пациенту с монобровью стоит пройти следующий маршрут:
Для эффективного лечения этого заболевания старайтесь располагать кабинеты в доступной близости, чтобы пациент без необходимости не проходил огромные расстояния. В случае успешного лечения пациент выздоравливает, монобровь отдирают, она превращается в монозверя. К большому сожалению, в игре не предусмотрена анимация выздоровления, поэтому внешний вид пациентов после исцеления останется прежним.
Монозверь
Монобровь — очень коварное заболевание. После того как пациент излечивается, а саму бровь отдирают, начинается вторая жизнь. Теперь монобровь существует в виде паразита наподобие таракана. Она свободно перемещается по территории вашей клиники и прячется под предметами. Выглядят монозвери достаточно противно, чем-то напоминают экскременты, передвигаются крайне быстро.
Иногда вам будут попадаться задания от сотрудников на уничтожение паразитов данного вида. Если вы проходите задания из сообщества «Супервирус», то там тоже часто можно встретить задания на уничтожение монозверей. У нас имеется три рабочих способа, как избавиться от монозверей.
Тусовка монозверей
Где найти монозверей?
Обычно эти удивительные создания прячутся в теплых местах под различными предметами интерьера. В кабинеты они не заползают, и чаще всего монозверей можно встретить под автоматами с едой.
Чтобы отыскать их убедитесь что в больнице есть пациенты с заболеванием «Монобровь». Затем спустя пол года—год с момента основания вашего госпиталя попробуйте переставить предметы интерьера.
Как бороться с монозверями?
Существует три способа борьбы с данными вредителями
Отстрел
Самый простой и банальный способ. Если вы заметите ползающего зверька, то наведите на него курсор, он превратится в прицел — и стреляйте! Готово! В скором времени прибудут санитары и уберут остатки.
Мертвый монозверь
Но стоит отметить, что данный метод иногда сложен в исполнении. Сами монозвери передвигаются с безумной скоростью, а если в госпитале много посетителей, то попасть по зверьку становится настоящим испытанием. Остановкой времени пользоваться нельзя, так что придется практиковаться, чтобы завоевать звание охотника на монозверя!
Отыскать их несложно: обычно они прячутся под батареями или автоматами с закусками. Достаточно переместить предмет, как они вылезут, и можно приступать к погоне.
Высокий уровень чистоты поликлиники
Одним из методов борьбы с монозверями является обеспечение абсолютной чистоты. Поведение вредителей очень похоже на крыс или тараканов, поэтому методы борьбы схожи. Поставьте множество урн на территории поликлиники, чтобы посетители бросали мусор не на пол, а куда положено. Крупный штат санитаров позволит часто опустошать урны, тем самым поддерживая высокий уровень чистоты. Зачем развязывать войну, если ее можно просто не допустить?
Установка бровебойника
Ближе к середине игры, если проходите все задания, которые попадаются на глаза, скорее всего, вы узнаете о сообществе «Супервирус». В нем представлен ряд дополнительных заданий, а наградой за первую цепочку квестов станет уникальный предмет — бровебойник.
Бровебойник на страже чистоты вашего госпиталя
Это ультимативное средство для борьбы с вредителями. Бровебойник представляет собой ловушку-приманку. Ни один монозверь не пробежит мимо! Использование данного приспособления позволяет за относительно дешевую цену в 2500 $ забыть навсегда о назойливых созданиях. Однако оно недоступно на старте и требует выполнения цепочки миссий.
Надеемся, что после прочтения этого гайда у вас больше не будет вопросов по монозверям. Используйте перечисленные выше способы для создания чистой и опрятной больницы.
Читайте также: