Как попасть в армию в гта рп
Обновлено: 04.07.2024
ГЛАВА I. КОНТРАКТ
Статья 1.1. Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную контрактную военную службу, закреплены на законодательном уровне и основываются на трудовом кодексе штата San-Andreas.
Статья 1.2. В подписании контракта гражданину может быть отказано в следующих случаях:
- Действующая судимость.
- Нарушение Этического кодекса штата San-Andreas.
- Профессиональная непригодность (несоответствие Статье 1.3 данного контракта).
- Иные причины.
Статья 1.3. К службе по контракту допускаются добросовестные граждане не младше 21 года и не старше 55 лет, не имеющие действующих судимостей, владеющими водительским удостоверением с категорией «В», прошедшие военно-врачебную комиссию с открытой и действующей медицинской картой и наличием в ней отметок о вакцинации «V», медосмотра у психиатра «A» и физически здоровым «H».
Статья 1.4. Денежное довольствие:
Базовая зарплата военнослужащих по контракту складывается из двух частей:
- Оклад по воинской должности.
- Оклад по воинскому званию.
- Премии от руководства за хорошую работу.
- Квалификацию.
- Выслугу лет.
- Риск здоровью и жизни.
- Особые условия несения военной службы.
- Высокий уровень физической подготовки (после сдачи нормативов).
- Значительные достижения в военной службе.
- Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации.
- Нарушения УК SA
- Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей
- Прогула рабочего дня с привлечением к уголовной ответственности по 18.3УК SA.
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
- Профессиональная непригодность.
- Разжигание конфликтов внутри организации.
- Перевод сотрудника в другую государственную организацию по соглашению сторон.
ГЛАВА II. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
Статья 2.1. Дисциплинарные взыскания применяются к личному составу армии за те или иные нарушения. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело военнослужащего и в последствии будут влиять на его карьерный рост. В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
- Устный выговор - вид наказания за легкий проступок, обязывающий провинившегося выполнять ту или иную работу или действия.
Возможно досрочное снятие выговора путём пополнения казны Национальной гвардии через уполномоченное лицо в размере $10000.
- Письменный Выговор - дается при условии, что боец нарушал правила внутреннего устава NG или не выполнял все приказы офицера, который обнаружил нарушения устава.
Срок истечения Выговора составляет ровно 7 суток с момента его вынесения.
В случае получения двух выговоров, провинившийся боец, получает Строгий Выговор.
Возможно досрочное снятие выговора путём пополнения казны Национальной гвардии через уполномоченное лицо в размере $20000.
- Строгий выговор - Выдается за многократные, серьезные нарушения бойцом пунктов устава, полный отказ в выполнении приказа Генеральского состава, а также за действия, которые привели к незначительному нарушению УК SA.
Срок истечения Строгого выговора ровно 7 суток с момента его вынесения. Возможно досрочное снятие строгого выговора путём пополнения казны Национальной гвардии через уполномоченное лицо в размере $40000.
В случае получения двух строгих выговоров, провинившийся боец признается профессионально непригодным и подлежит увольнению.
Статья 2.2. К сотрудникам Military Police дисциплинарные взыскания применяются только Инспектором форта, Комендантом или Правовым советником, а также Генералом Армии и его заместителями.
Статья 2.3. Отменить или изменить наказание может по служебной иерархии исключительно Комендант, Инспектор форта, Правовой советник, Генерал Армии и его заместители.
Статья 2.4. Сотрудник Military Police при выявлении нарушений обязан составить рапорт и передать его на рассмотрение Инспектору форта или Коменданту для выдачи теми дисциплинарного взыскания в случае утверждения составленного рапорта.
Статья 2.5. Благодарность - это вид поощрения за заслуги перед государством, способный снять наложенное ранее взыскание. При отсутствии взысканий у военнослужащего, он имеет право внести благодарность к себе в отчет.
Статья 2.6. Денежная премия - это материальный вид поощрения за заслуги перед армией.
Статья 2.7. Внеочередное увольнительное - это вид поощрения за заслуги перед государством, позволяющий уйти в увольнительное время в оговоренный промежуток времени, даже если это не подразумевается внутренним уставом армии. Однако, опоздание или нарушение требований к военнослужащим в увольнительном времени караются строгим выговором или увольнением.
Статья 2.8. Внеочередной отпуск - это вид поощрения за заслуги перед государством для военнослужащих от Штаб-сержанта и выше.
Статья 2.9. Внеочередное повышение в звании - это вид поощрения за заслуги перед государством, позволяющий получить повышение без предоставления отчётов.
Статья 2.10. Дисциплинарные взыскания и поощрения выдаются исключительно Командирами, их заместителями этих подразделений, а также Инспектором форта, Комендантом, Правовым советником или Генеральским составом.
Статья 2.11. Если военнослужащий с момента приема в ряды National Guard не отработал 8 дней, он обязан оплатить $8000 в казну организации на прямую или через уполномоченное лицо. Если военнослужащий, являющийся начальником или заместителем начальника структурного подразделения National Guard, не отработал 10 дней, он обязан оплатить $15000 в казну организации на прямую или через уполномоченное лицо.
Статья 2.12. Уполномоченным лицом считается Командир структурного подразделения сотрудника, его заместитель или Генеральский состав.
Статья 2.13. Наказания сотрудникам могут быть выданы также на усмотрение генеральского состава, при этом они не должны противоречить законам штата.
Статья 2.14. Если новобранец (Рекрут - Рядовой) получает строгий выговор в период прохождения испытательного срока (Academy), то он увольняется из рядов National Guard с занесением в чёрный список по номеру паспорта.
Испытательным сроком является время прохождения новобранцем КМБ (Курс Молодого Бойца) или Военной академии до получения воинского звания - Специалист.
Статья 2.15. Дисциплинарные взыскания могут выноситься исключительно командирами структурных подразделений или их заместителями, а также Комендантом, Инспектором форта, Правовым советником, Генералом Армии и его заместителями.
Доказательства нарушений выданных без рапортов должны храниться в течении 72 часов с момента выдачи дисциплинарных взысканий.
Статья 2.16. Дисциплинарные взыскания могут сниматься исключительно Комендантом, Инспектором форта, Правовым советником, Генералом Армии и его заместителями.
Статья 3.1. Все военнослужащие повышаются в соответствии с системой повышений своего структурного подразделения.
Статья 3.2. Повышения вне настоящей системы повышений называются внеочередными, они присваиваются только особо отличившимся сотрудникам National Guard.
Статья 3.3. При зачислении на службу после подписания контракта сотруднику автоматически присваивается звание Рекрут.
Статья 3.4. Звание генерал армии присваивается военнослужащему или гражданскому лицу исключительно по приказу Вашингтона.
Статья 3.5. Все запросы на внеочередное повышение рассматриваются исключительно Генералом Армии и его заместителями.
Статья 3.6. Все запросы на повышение офицерского состава рассматриваются Командирами структурных подразделений или Генералом Армии и его заместителями.
Примечание: Повышение до звания Полковник рассматривается исключительно Генералом Армии и его заместителями.
Статья 3.7. Все запросы на повышение Генеральского состава рассматриваются исключительно Генералом Армии.
Статья 3.8. Все повышения проводятся после вечернего построения.
Статья 3.9. Каждый боец военной академии (Рекрут - Рядовой) обязан пройти испытательный срок (военную академию) за 7 суток. На 8 сутки боец увольняется из рядов National Guard в связи с профессиональной непригодностью и заносится в чёрный список по номеру паспорта.
Статья 4.1. Испытание при приеме на работу - период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы.
Предполагается, что в этот период времени работодатель будет тем или иным способом наблюдать за профессиональными действиями работника, а также другими аспектами его рабочей деятельности, например за тем, как складываются его отношения с коллегами.
Статья 4.2. Длительность испытания зависит от типа выполняемой работы, длится не более 7 суток или до достижения воинского звания Специалист. Если в течение испытательного срока работник неудовлетворительно выполняет свою работу, то работник признается успешно завершившим испытательный срок и годным к службе. В случае неудовлетворительного результата при прохождении военнослужащим испытательного срока, контракт с ним расторгается в одностороннем порядке.
Статья 4.3. На время прохождения испытательного срока, испытуемый не может принимать участие специальных операциях и нести караульную службу.
Статья 5.1. Военнослужащий, уволенный ПСЖ из National Guard до звания Штаб-сержант, при восстановлении теряет 1 порядковое звание.
Статья 5.2. Военнослужащий, уволенный ПСЖ в звании Уорент-офицер - Подполковник, при восстановлении теряет 2 порядковых звания.
Статья 5.3. Военнослужащий, уволенный ПСЖ из National Guard от звания Полковник и выше, восстанавливаются исключительно на звание Майор.
Статья 5.4. При восстановлении, военнослужащий не может претендовать на должность, которую имел перед увольнением.
Статья 5.5. После восстановления, военнослужащий имеет 72 часа на выбор подразделения. В случае истечения этого времени, на военнослужащего могут быть наложены дисциплинарные высказывания.
Статья 5.6. После восстановления военнослужащему выдается должность - Боец National Guard.
Статья 6.1. Руководство National Guard вправе в любое время вносить изменения в контракт. Отдельное уведомление каждого сотрудника на индивидуальной основе об этом не требуется и происходит по сугубо личной инициативе руководства государственной структуры.
Статья 6.2. Сотрудник National Guard вне зависимости от должности и воинского звания обязуется на постоянной основе отслеживать изменения настоящего контракта, внутренних уставов организации и законодательной базы штата самостоятельно.
Статья 6.3. Я гражданин штата San-Andreas подписывая данный документ нахожусь в здравом уме, твердой памяти, при ясном сознании, действую добровольно, понимаю значение своих действий и не ошибаюсь в отношении заявления.
Служба в армии по контракту - это военная деятельность в вооруженных силах, осуществляемая на добровольной основе, когда гражданин, желающий проходить службу, подписывает контракт на определенный период. Служба по контракту имеет определенные условия для военнослужащих и предполагает наличие стабильной зарплаты, социального пакета, всевозможных льгот, денежных компенсаций, поощрений.
ГЛАВА I. КОНТРАКТ
1.1 Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную контрактно-военную службу, закреплены на законодательном уровне штата San-Andreas.
1.2 В подписании контракта гражданину может быть отказано в следующих случаях:
- Действующая судимость.
- Нарушение Этического кодекса штата San-Andreas.
- Профессиональная непригодность (несоответствие Статье 1.3 данного контракта).
- Иные причины.
1.3 К службе по контракту допускаются добросовестные граждане не младше 21 года и не старше 55 лет, не имеющие действующих судимостей, владеющими водительским удостоверением с категорией «В», прошедшие военно-врачебную комиссию с открытой и действующей медицинской картой и наличием в ней отметки «A».
1.4 Денежное довольствие:
Базовая зарплата военнослужащих по контракту складывается из двух частей:
- Оклад по воинскому званию.
- Премии от руководства за хорошую работу.
- Квалификацию.
- Выслугу лет.
- Особые условия несения военной службы.
- Высокий уровень физической подготовки (после сдачи нормативов).
- Значительные достижения в военной службе.
- Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации.
- Нарушения УК SA.
- Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей.
- Прогула рабочего дня с привлечением к уголовной ответственности по 18.3УК SA.
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
- Профессиональная непригодность.
- Разжигание конфликтов внутри организации.
- Перевод сотрудника в другую государственную организацию по соглашению сторон.
ГЛАВА II. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
2.1 Дисциплинарные взыскания применяются к личному составу армии за те или иные нарушения. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело военнослужащего и в последствии будут влиять на его карьерный рост. В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
- Устный выговор - вид наказания за легкий проступок, обязывающий провинившегося выполнять ту или иную работу или действия.
Возможно досрочное снятие выговора путём пополнения казны Национальной гвардии через уполномоченное лицо в размере $10000.
- Письменный Выговор - дается при условии, что боец нарушал правила внутреннего устава NG или не выполнял все приказы офицера, который обнаружил нарушения устава.
Срок истечения Выговора составляет ровно 7 суток с момента его вынесения.
В случае получения двух выговоров, провинившийся боец, получает Строгий Выговор.
Возможно досрочное снятие выговора путём пополнения казны Национальной гвардии через уполномоченное лицо в размере $20000.
- Строгий выговор - Выдается за многократные, серьезные нарушения бойцом пунктов устава, полный отказ в выполнении приказа Генеральского состава, а также за действия, которые привели к незначительному нарушению УК SA.
Срок истечения Строгого выговора ровно 7 суток с момента его вынесения. Возможно досрочное снятие строгого выговора путём пополнения казны Национальной гвардии через уполномоченное лицо в размере $50000.
В случае получения двух строгих выговоров, провинившийся боец признается профессионально непригодным и подлежит увольнению.
2.2 К сотрудникам NGT(National Guard Tribunal) дисциплинарные взыскания применяются только Куратором NGT, Генерал-Полковниками или Генералом Армии.
2.3 Отменить или изменить наказание может по служебной иерархии исключительно Куратор NGT, Генерал-полковник или Генерал Армии.
2.4 Сотрудник NGT при выявлении нарушений обязан составить рапорт и отписать в спец. связи дисциплинарного взыскания.
2.5 Благодарность - это вид поощрения за заслуги перед государством, способный снять наложенное ранее взыскание. При отсутствии взысканий у военнослужащего, он имеет право внести благодарность к себе в отчет.
2.6 Денежная премия - это материальный вид поощрения за заслуги перед армией.
2.7 Внеочередное увольнительное - это вид поощрения за заслуги перед государством, позволяющий уйти в увольнительное время в оговоренный промежуток времени, даже если это не подразумевается внутренним уставом армии. Однако, опоздание или нарушение требований к военнослужащим в увольнительном времени караются строгим выговором или увольнением.
2.8 Внеочередной отпуск - это вид поощрения за заслуги перед государством для военнослужащих от Штаб-сержанта и выше.
2.9 Внеочередное повышение в звании - это вид поощрения за заслуги перед государством, позволяющий получить повышение без предоставления отчётов.
2.10 Дисциплинарные взыскания и поощрения выдаются исключительно Командирами, их заместителями этих подразделений, а также Генеральским составом.
2.11 Если военнослужащий с момента приема в ряды National Guard не отработал 7 дней, он обязан оплатить $10000 в казну организации на прямую или через уполномоченное лицо, с последующим составлением отчета. Eсли военнослужащий, находится в звании Младший лейтенант и выше National Guard, не отработал 14 дней, он обязан оплатить $20.000 в казну организации на прямую или через уполномоченное лицо;
2.12 Уполномоченным лицом считается Командир структурного подразделения сотрудника, его заместитель или Генеральский состав.
2.13 Наказания сотрудникам могут быть выданы также на усмотрение генеральского состава, при этом они не должны противоречить законам штата.
2.14 Если новобранец (Рекрут) получает строгий выговор в период прохождения испытательного срока NGA(Academy), то он увольняется из рядов National Guard с занесением в чёрный список по номеру паспорта.
Испытательным сроком является время прохождения новобранцем КМБ (Курс Молодого Бойца) или Военной академии до получения воинского звания - Сержант.
2.15 Дисциплинарные взыскания могут выноситься исключительно командирами структурных подразделений или их заместителями, а также специальным отделом NGT, Генералом Армии и его заместителями.
2.16 Дисциплинарные взыскания могут сниматься исключительно Куратором NGT, Генералом Армии и его заместителями.
ГЛАВА III. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЙ
3.1 Все военнослужащие повышаются в соответствии с системой повышений своего структурного подразделения.
3.2 Повышения вне настоящей системы повышений называются внеочередными, они присваиваются только особо отличившимся сотрудникам National Guard.
3.3 При зачислении на службу после подписания контракта сотруднику автоматически присваивается звание Рекрут.
3.4 Звание генерал армии присваивается военнослужащему или гражданскому лицу исключительно по приказу Вашингтона.
3.5 Все запросы на внеочередное повышение рассматриваются исключительно Генералом Армии и его заместителями.
3.6 Все запросы на повышение офицерского состава рассматриваются Командирами структурных подразделений или Генералом Армии и его заместителями.
Примечание: Повышение до звания Полковник рассматривается исключительно Генералом Армии и его заместителями, а так же назначения на должность командира подразделения.
3.7 Все запросы на повышение Генеральского состава рассматриваются исключительно Генералом Армии.
3.8 Все повышения проводятся во время вечернего построения.
3.9 Каждый боец военной академии (Рекрут) обязан пройти испытательный срок (военную академию) за 10 суток. На 11 сутки боец увольняется из рядов National Guard в связи с профессиональной непригодностью и заносится в чёрный список по номеру паспорта.
ГЛАВА IV. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
4.1 Испытание при приеме на работу - период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы.
Предполагается, что в этот период времени работодатель будет тем или иным способом наблюдать за профессиональными действиями работника, а также другими аспектами его рабочей деятельности, например за тем, как складываются его отношения с коллегами.
4.2 Длительность испытания зависит от типа выполняемой работы, длится не более 7 суток или до достижения воинского звания Сержант. Если в течение испытательного срока работник неудовлетворительно выполняет свою работу, то работник признается успешно завершившим испытательный срок и годным к службе. В случае неудовлетворительного результата при прохождении военнослужащим испытательного срока, контракт с ним расторгается в одностороннем порядке.
4.3 На время прохождения испытательного срока, испытуемый не может принимать участие специальных операциях.
ГЛАВА V. СИСТЕМА ВОССТАНОВЛЕНИЯ
5.1 Военнослужащий, уволенный ПСЖ из National Guard до звания Младший лейтенант, при восстановлении теряет 1 порядковое звание.
5.2 Военнослужащий, уволенный ПСЖ в звании Младший лейтенант - Полковник, при восстановлении теряет 2 порядковых звания.
5.3 Военнослужащий, уволенный ПСЖ из National Guard от звания Генерал-майор и выше, восстанавливаются исключительно на звание Майор.
5.4 При восстановлении, военнослужащий не может претендовать на должность, которую имел перед увольнением.
5.5 После восстановления, военнослужащий имеет 72 часа на выбор подразделения. В случае истечения этого времени, на военнослужащего могут быть наложены дисциплинарные высказывания.
ГЛАВА VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1 Руководство National Guard вправе в любое время вносить изменения в контракт. Отдельное уведомление каждого сотрудника на индивидуальной основе об этом не требуется и происходит по сугубо личной инициативе руководства государственной структуры.
6.2 Сотрудник National Guard вне зависимости от должности и воинского звания обязуется на постоянной основе отслеживать изменения настоящего контракта, внутренних уставов организации и законодательной базы штата самостоятельно.
6.3 Я гражданин штата San-Andreas подписывая данный документ нахожусь в здравом уме, твердой памяти, при ясном сознании, действую добровольно, понимаю значение своих действий и не ошибаюсь в отношении заявления.
San-Andreas National Guard - Фракция, ответственная за охрану территориальной целостности штата и снабжение вооружением других государственных фракций. Располагается на территории объекта "Fort-Zancudo".
Содержание
Требования для вступления
Наличие медицинской справки, отсутствие записей о правонарушениях в базе данных LSPD, адекватное поведение.
⚠️Обратите внимание: Это минимальные требования, которые лидер в полном праве изменить или дополнить. (Например: Возраст более 23х лет).
Интерьер
Транспорт
- Фракционный транспорт может быть заменен при написании RP-ситуации на форуме, которую одобряет Главный Администратор сервера.
Ниже приведен стандартный транспорт фракции.
Вооружение
Зарплаты
- Наименования званий меняются на усмотрение лидера фракции при одобрении куратора, ниже приведены стандартные наименования званий.
- В дневное время при Payday полученная зарплата умножается на 2.
- GOLD VIP аккаунт умножает полученную зарплату на 1.5, при этом данное умножение совмещается с дневным PayDay. (Зарплата*2*1.5)
Функционал
| Функция | Описание |
|---|---|
| Пригласить | Пригласить человека вступить во фракцию |
| Премировать | Выдать премию сотруднику фракции |
| Документы | Показать человеку свои документы. Содержат Ваш никнейм и должность |
| Военный билет | Выдача военного билета игроку |
| Наручники | Надевает на человека наручники и обездвиживает его. Можно использовать на кнопку X избегая меню G |
| Конвой | Заставляет человека следовать за Вами. Применимо только к игроку, на которого уже надеты наручники. Позволяет подойдя к машине посадить в нее человека ( Нажав по машине "G") Можно использовать на кнопку Z избегая меню G |
| Обыск | Обыскать человека на предмет нелегального оружия, а также просмотреть служебное удостоверение ( При наличии ). Применимо только к игроку, на которого уже надеты наручники |
| Стяжки | Снять стяжки с игрока |
Тренировочный зал
Совершенно бесплатно любой член фракции может использовать тренажерный зал для прокачки навыка "Сила".
Более подробно почитать о навыке Вы можете на странице спортзал.
Для всех участников фракции существует бесплатный тир, в котором можно поднять уровень навыка "Стрельба".
Тренировка является бесплатной и имеет задержку между подходами в 60 минут.
Более подробно ознакомиться с тем, как работает навык Вы можете на странице Ammu-Nation.
Если у Вас это всё имеется, то ждите пока лидер организации, либо же его зам начнут вещать в гос. волну о начале призыва/собеседование, где укажут критерии, место проведения и время (( можете ввести /vacancy в игре и посмотреть критерии)).
Для начало надо приехать в военкомат.
Вы должны иметь 3 года прописки в штате (( lvl )), мед.карту и лицензии, опрятный вид.
Для вступления Вам нужно иметь 4 года проживания в штате (( lvl.)), мед карту, лицензии и опрятный вид.
Для вступления нужен 7 лет проживания в штате (( lvl )), мед карта, лицензии и опрятный вид.
В FBI вы можете попасть только переводом, но иногда проводят собеседования. Перевестись туда вы можете с 6 ранга в PD или с 7 ранга в Army.
Для вступления нужно 4 года в штате (( lvl )), мед.карту и лицензии, опрятный вид.
Для вступления нужно иметь 5 лет прописки (( lvl )), мед.карту, лицензии, опрятный вид.
После того, как Вы вступили в организацию, то вы должны ознакомиться с форумом, выучить устав и не нарушать его, ведь за это Вас могут уволить.
Читайте также: