Восстановление на военной службе после увольнения по окончанию контракта

Обновлено: 02.07.2024

По глупости решил уволиться из армии, командир мне сказал, что уволит только по несоблюдению контракта.

Не восстановиться, а заключить новый контракт.

Обращайтесь в военкомат или в воинскую часть, чтобы вам не написали здесь на сайте, оформление на службу в силовые структуры это всегда в результате решение аттестационной комиссии, после того, как оформят документы на прием, пройдете медкомиссию, проверки вас и ваших родственников.

Подписывают контракты новые и те, кто уволен по отрицательным мотивам ранее, но решение за аттестационной комиссией.

Если Вы уволились с военной службы на основании положений п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то Вы вправе вновь поступить на военную службу в случае, если еще не достигли предельного возраста.

в соответствии с положениями ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями и дополнениями) Предельный возраст пребывания на военной службе:

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет; полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

Контракт может быть первым или новым (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы").

В вашем случае это именно новый контракт.

Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока.

Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом (Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"):

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;

граждане, пребывающие в запасе; Это ваш случай.

граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;

граждане женского пола, не пребывающие в запасе;

другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) статья 9:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

в) при отчислении из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

г) при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой.

Новый контракт заключает желающий продолжить прохождение военной службы военнослужащий (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) статья 9 пункт 2:

а) освобожденный от должности руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;

б) ранее проходивший военную службу по контракту при прекращении оснований для приостановления военной службы.

Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.

Пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения это:

Основаниями для отказа кандидату в заключении с ним первого контракта являются:

а) отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

б) решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

в) решение комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссии воинской части) о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

Других условий, а тем более сроков по заключению нового контракта в:

- Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы";

- Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

- Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих",

Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.

Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.

Например, могу быть представлены следующие основания:

В случае окончания действия службы.
В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
По окончанию действия контракта.
При смене гражданства.

Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

Что необходимо сделать?

Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
Сообщить о своем решении начальству;
Пройти медицинскую комиссию;
После предоставить документы;
Подписать приказ;
Получить рапорт и трудовую книжку.

Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

Рапорт

Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии . По результатам ставится категория годности.

Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

Порядок оформления

В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.

В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.

После этого документ подписывается.

Выплаты

После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
Денежные выплаты за переработки;
Компенсации за дежурства;
Средств за неиспользованные отпуска.

В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

Компенсация за отпуск

Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

Жилищные субсидии

Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

Субсидии определяются на федеральном уровне.

В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

Документы

Что нужно для оформления увольнения?

Личная карта;
Медицинская справка;
Рапорт установленного образца;
Заявление;
Доп.справки для начисления выплат по пенсии.

По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие . Для расчета пособия указывается время работы солдата.

Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.

Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.

Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.

Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

И снова, Здравствуйте. в этот раз хочу узнать, как поступить моему супругу. он на контрактной службе, в июле 2014г. контракт заканчивается, служит сейчас в Калининграде .слышали, что можно взять отпуск с досрочным увольнением (месяца за 2), в этот период он хотел вернуться в Питер и найти место здесь в части, возможно ли, ему взять отношение из части Питера, и перевестись до увольнения? и могут ли вышестоящие лица (командиры) отказать ему в переводе, на каком основании?

и второй вариант, если не получится с переводом, дослужив до конца контракта, уволившись, и вернувшись в Питер, как долго будет проходить восстановление на службе? (говорят, что в течение 6 месяцев восстанавливают), не получится ли так, что мы с мужем в таком случае останемся без денежного довольствия, т.к. я в декретном отпуске, а он будет ждать приказа на зачисление в штат? что Вы можете нам посоветовать, как поступить?

Для ответа на Ваш вопрос имеет существенное значение - по какому основанию Ваш супруг увольняется с военной службы.

1. По первому варианту.

Что Вы подразумеваете под "отпуском с досрочным увольнением"? Такого понятия не существует.

Может Вы имеете ввиду, что перед датой исключения из списков личного состава воинской части Вашему супругу предоставят основной отпуск пропорционально прослуженному времени. Если Ваш супруг принял решение увольняться с военной службы и процесс его увольнения уже запущен (проведена беседа, аттестационная комиссия, подготовлены документы к увольнению с военной службы), то в этом случае его перевод уже не возможен. Это связано, с тем что военнослужащий и командование должены принять решение о предназначении военнослужащего: либо увольняться по окончании контракта, либо служить и в процессе прохождения военной службы переводиться к новому месту военной службы.

2. По второму варианту.

При увольнении Вашего супруга с военной службы и последующем желании вновь служить, происходит не восстановление на военной службы, а поступление на военную службу по контракту.

Поступить на военную службу можно двумя способами: либо через военный комиссариат (при наличии у них разнарядки на наличие соответствующих вакантных должностей), либо непосредственно взяв отношение в воиской части в которую хочет поступить на военную службу по контракту (при прохождении всех необходимых испытаний).

Я увольняюсь с контракта с военной части 06017 по несоблюдению контракта г.Балтийск,могу ли я восстановиться в другой части и служить по контракту?

Да, можете ( Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.01.2015)) , только почему не оформить перевод? Это ведь проще, подайте рапорт на перевод своему командованию (начальству) и рапорт на перевод начальству в другой части.

В нашей части не всё так легко с переводом.Говорят либо служишь дальше,либо увольняешься. так как я не мог служить в этой ВЧ по личным причинам-я подошёл к командиру и сказал увольте меня раз так..всё подписал,расписался и вот жду..(много кто хотел вот так перевестись,но не вышло)

Начальство всегда негативно реагирует, если сотрудник куда-то решил перевестись. А вы даже не пытались подавать рапорт на перевод?

В общем, вы просто должны понимать, что в полицию, госнаркоконтроль, МЧС, в армию и т.п., не очень восстанавливают на службу тех, у кого статья увольнения не по собственному желанию, могут и отказать, а объяснять причины вам даже ни кто не будет, не забывайте, что в этих структурах все связано с секреткой.

Единственное, что статья несоблюдение условий контракта может быть не в вашу пользу трактоваться и поэтому, если вас в новую часть точно берут даже, зная об этой статье увольнения, то это хорошо.

А если, вы уволитесь по этой статьей, а потом будете пытаться восстановиться на службе в ВС РФ только в другой части, местности, то здесь уже на усмотрение командования, могут и отказать. Это учтите.

Не могли бы Вы уточнить с чьей стороны контракт не был соблюден?

Если увольнение было по пп.а п.3 с т. 51 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", тогда нет никаких оснований для отказа в повтороном поступлении на военную службу( заключении контракта). Вы вправе вновь поступить на военную службу в любое время.

Если Вы уволились с военной службы на основании положений пп. в п.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то это считается увольнением по отрицательным мотивам.

Если Вы были уволены по отрицательным мотивам, через 3 года после увольнения Вы можете вернуться на службу.

Ознакомьтесь с похожей проблемой:

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы " (с изменениями и дополнениями)

4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

Читайте также: