Разрешено ли использование служебного транспорта в личных целях гта 5 рп

Обновлено: 04.07.2024

1.1 Все сотрудники гос. организаций обязаны соблюдать регламент работы, установленный нормативно правовыми актами и инструкциями, приказами, положениями организации, а также ЛОРу организации.
1.2 Сотрудникам гос.организаций разрешено грубое применение силы и другие криминальные действия при написанной и одобренной RP ситуации, а также одобренная RP Биография. Вся ответственность за такие действия, наказывается по IC, в рамках RP процесса.
Пояснение: На каждую государственную организацию разрешено до 5 человек с "плохой биографией".
Наказание: BAN 1-3 дня.

1.3 Сотрудникам гос.организаций имеют право брать взятки мелкого размера (до 5000$) только если преступник совершил преступления небольшой тяжести и при этом отпустить нарушителя.
Пример: Кража, то есть тайное хищение чужого имущества. Хулиганство, то есть грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу.
Наказание: Наказание: BAN 1-3 дня.
1.4 Руководящему составу запрещено осуществлять какую-либо криминальную деятельность, включая взятки.
Пояснение: К руководящему составу относятся: лидер, заместитель лидера.
Исключение: Старшим рангам разрешено брать крупные взятки с одобренной RP Биографии.
Наказание: WARN.
1.5 Запрещены любые действия, которые идут вразрез с реальным положением дел в государственных организациях.
Примечание: Каждый сотрудник гос.организаций должен полностью отыгрывать свою роль и его поведение должно соответствовать занимаемой им должности.
Наказание: WARN.
1.6 Запрещено продавать/сливать гос. имущество.
Исключение: Оформленная и одобренная Администрацией RP ситуация на форуме, а также одобренная RP Биография.
Бэд-агенты/ бэд-копы могут продать форму только при одобрении куратора или вышестоящей администрации.
Наказание: WARN + Изъятие/BAN 1-14 дней.
1.7 Запрещено продавать оружие. которое было получено после перестрелки и обыска.
Исключение: бэд биография ( изъятое имущество выдается только после предоставления доказательств куратору фракции)
Примечание: Всё оружие, полученное по итогам перестрелки, должно находиться на складе / утилизировано, так как является вещественными доказательствами.
Наказание: WARN + Изъятие/BAN 1-14 дней.
1.8 Сотрудникам гос. организаций разрешено хранить в кладовке дома, личном транспорте или автомастерских: оружие, патроны, бронежилеты, различные спецсредства, принадлежащие любой гос. организации.
1.9 Запрещено оставлять себе оружие/спецсредства после увольнения.
Наказание: WARN + Изъятие.
1.10 Никнеймы игроков на должностях лидера и руководящего состава должны соответствовать именам и фамилиям, свойственным гражданам США, соответствующих должностей.
Исключение: при выборе специфического никнейма от игрока требуется подробно прописанная RP биография, объясняющая специфичность имени или фамилии и поясняющая обстоятельства, при которых он мог бы занять выбранную им должность.

1.12 Запрещено принимать/вступать в государственную организацию лицам, которые имеют судимость.
Исключение: Отсутствие судимостей на протяжение последних 30 суток.
Наказание: WARN + Увольнение нарушителя.
1.13 Запрещено находится АФК начав рабочий день. Максимальное нахождение в АФК - 40 минут.
Наказание: WARN.
1.14 Запрещено использовать вертолет для конвоирования.
Исключение: особо опасный преступник (более 7 статей УК) и имеется разрешение от мед. работников для перевозки заключенного по воздуху.
Наказание: WARN.
1.15 Разрешено использовать фургоны и дополнительное подкрепление при конвоировании только в случае тяжких преступлений или массовом количестве преступников.
Наказание: WARN.
1.16 Запрещено использовать личный воздушный транспорт для сбора информации.
Наказание: WARN.
1.17 Запрещено не завершать работу через маркер и находясь на службе собирать авто, лутать мусор и работать на других функциональных работах.
Наказание: WARN.
1.18 Запрещено использовать тревожные кнопки находясь не на смене.
Наказание: WARN.
1.19 Разрешено использовать тревожную кнопку только в случае ранения/убийства и прямой угрозы (учитывая правило PG).
Наказание: WARN.
1.20 Для организации LI разрешены крайм действия только в социальном пространстве.
Примечание: сотрудники данной организации могут делать дискриминирующие репортажи текущей власти, организовывать незаконные митинги, заниматься "желтой" прессой и т.п. Лидер и сотрудники данной организации должны понимать и нести весь груз IC ответственности в случае разоблачений.

1.21 Изымать оружие у задержанного можно только с помощью функционала.
Наказание: BAN 1-3 дня.

  • Не выплата денежных средств;
  • Не исполнение своих обязательств;
  • Развал государственного строя и поддержка бандитизма;
  • Халатное отношение к работе и бездействие в реальных проблемах;
  • Коррупционная составляющая руководства правительства, разрушающая жизнь штата.

3.1 Законодательная власть правительства обязана разработать и обеспечивать актуальность законодательной базы.
Наказание: Устный выговор лидеру.
3.2 Законодательная власть правительства обязана обговаривать и утверждать любое изменение или нововведение в законодательную базу или нормативно правовые акты, не идущие в разрез с RP логикой с куратором организации или с куратором всех гос.организаций.
Наказание: Устный / Строгий выговор лидеру.
3.3 Администрация правительства имеет право расходовать бюджет государственной казны исключительно в интересах государства.
Наказание: Строгий выговор лидеру / Снятие.
3.4 Администрация правительства имеет право самостоятельно ограничивать бюджет той или иной государственной организации.
Исключение: Сумму премирования устанавливает и утверждает куратор Goverment и Гл.куратор гос.организаций.
3.5 Администрация правительства обязана выдавать соответствующие премии государственным сотрудникам 1 раз в неделю.
Наказание: Строгий выговор лидеру / Снятие.
3.8 Губернатор обязан следить за уровнем зарплат в государственных организациях, а при планировании бюджета зарплат Губернатор не должен допустить остаток совокупной суммы в казне менее 1 миллиона долларов.
Наказание: Строгий выговор лидеру / Снятие.
3.9 Количество проверок не может составлять более 2 в неделю на одну государственную организацию и не больше 1 типа проверок единовременно.
Пояснение: Одновременно не может происходить и налоговая и прокурорская проверка и переаттестация сотрудников.
Наказание: Устный выговор лидеру.
3.10 Сотрудники налоговой обязаны своевременно реагировать на должников и исполнять свои обязанности. Максимальная задержка от налоговой 36 часов.
3.11 Сотрудники налоговой опираются либо на фракционный функционал, либо на решение суда.
Наказание: Устный выговор лидеру.
3.12 Суд не может, основываясь на домыслах, выносить судебное определение/решение или отказывать в принятии иска, кроме случаев судебного прецедента.
Наказание: Устный выговор лидеру + WARN Судье.
3.13 Суд не может иметь плохую биографию и выносить NOnRP решения.
Наказание: Устный выговор лидеру + WARN Судье.
3.14 Суд не может принимать взятки и выносить судебное решение в чью либо пользу, преследуя на свои выгоды.
Наказание: Устный выговор лидеру + WARN Судье.

В предыдущих номерах нашего журнала тема использования личного имущества работника в служебных целях освещалась на раз. В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию личного автомобиля. Необходимость его использования может возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться при приеме на работу. В любом случае использование личного автомобиля в служебных целях должно быть оформлено надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать на компенсацию за использование, износ (амортизацию) автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить и в каком случае работнику полагается компенсация.

Есть два способа оформления использования личного автомобиля работником в служебных целях:

1. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему предусматривается возможность использования имущества работника и определяется размер компенсации за использование, износ, амортизацию.

Рассмотрим эти варианты подробнее.

Трудовой договор или дополнительное соглашение.

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником в служебных целях личного имущества ему выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием.

Однако выплата данной компенсации возможна при соблюдении следующих условий:

работник использует транспортное средство в интересах работодателя;

работодатель знает об этом или согласен на это;

размер компенсации установлен соглашением сторон трудового договора, заключенным в письменной форме.

Суды, рассматривая иски работников о возмещении расходов за использование личного имущества, говорят, что обязательным условием для возникновения у работодателя такой обязанности является использование работником автомобиля с согласия (ведома) работодателя и в его интересах. А это подтверждается письменным соглашением. Например, Пермский краевой суд в Апелляционном определении от 16.08.2017 по делу № 33-8949/2017 указывал, что соглашение о размере компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием имущества работника в интересах работодателя, должно быть выражено в письменной форме, может быть достигнуто как при заключении трудового договора, так и позднее в качестве дополнительного условия трудового договора. Письменная форма названного соглашения является обязательной. Поскольку подобное соглашение работник представить не смог, во взыскании расходов и компенсации было отказано. Аналогичное решение было вынесено Санкт-Петербургским городским судом в Апелляционном определении от 05.04.2018 № 33-7704/2018 по делу № 2-2512/2017.

Нужно ли компенсировать расходы сотруднику, который использует для работы автомобиль и управляет им на основании доверенности?

Да, нужно. Однако спорным в такой ситуации является вопрос обложения страховыми взносами этой компенсации. В частности, Минтруд в Письме от 13.11.2015 № 17-3/В-542 и ФСС в Информационном письме от 14.03.2016 № 02-09-05/06-06-4615 считают, что передача имущества по доверенности не влечет перехода права собственности к лицу, которому выдана доверенность, и данное имущество не может считаться личным имуществом работника. Трудовым кодексом не предусмотрено возмещение работодателем расходов работника, связанных с использованием не принадлежащего ему на праве собственности имущества. Следовательно, суммы компенсации, выплачиваемые работнику за использование транспортного средства, управляемого им на основании доверенности, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Однако есть иное мнение, высказанное судами: транспортное средство, полученное по доверенности, принадлежит работнику на законных основаниях, поэтому относится к личному имуществу. Следовательно, компенсация за его использование выплачивается в соответствии с Трудовым кодексом и не облагается страховыми взносами. Об этом говорится в определениях ВС РФ от 03.08.2015 № 309-КГ15-8423 и ВАС РФ от 24.01.2014 № ВАС-4/14.

Определяем размер компенсации.

Повторимся, что размер компенсации расходов работника на использование личного имущества устанавливается соглашением сторон.

При определении размера работодатели руководствуются:

1. Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 92. Этим документом зафиксированы нормы расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией:

легковые автомобили с объемом двигателя свыше 2 000 куб. см – 1 500 руб. в месяц;

легковые автомобили с объемом двигателя до 2 000 куб. см – 1 200 руб.;

мотоциклы – 600 руб.

2. Постановлением Правительства РФ от 02.07.2013 № 563.
Названным документом утверждены правила выплаты компенсации за использование федеральными государственными гражданскими служащими личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием. В частности, установлены следующие предельные размеры:

легковые автомобили с объемом двигателя свыше 2 000 куб. см – 3 000 руб. в месяц;

легковые автомобили с объемом двигателя до 2 000 куб. см – 2 400 руб.;

мотоциклы – 1 200 руб.

необходимости использования личного транспорта для исполнения должностных обязанностей, связанных с постоянными служебными поездками;

времени использования личного транспорта в служебных целях;

объема бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующему федеральному государственному органу в федеральном бюджете на обеспечение его деятельности.

Для получения компенсации и возмещения расходов служащий подает заявление с указанием сведений, для исполнения каких его должностных обязанностей и с какой периодичностью используется им личный транспорт. К заявлению прилагается копия свидетельства о регистрации транспортного средства. При этом возмещение расходов на приобретение ГСМ производится по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами (счетами, квитанциями, кассовыми чеками и др.).

Оформляем условие о компенсации за использование автомобиля и возмещении расходов, связанных с его использованием

Допустим, при заключении трудового договора стороны договорились, что работник будет использовать свой автомобиль в служебных целях. В таком случае условия о компенсации за его использование и возмещении расходов, связанных с использованием автомобиля, должны быть прописаны в трудовом договоре.

Выглядеть это может следующим образом.

5.2. При использовании личного имущества Работника Работодатель обязан выплачивать ему компенсацию. Ее размер определяется соглашением сторон трудового договора и устанавливается приказом руководителя учреждения.

В процессе работы заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются точное наименование и марка автомобиля, реквизиты документов, подтверждающих право владения этим автомобилем (ПТС, свидетельство о государственной регистрации и т. д.), а также размер и порядок выплаты компенсации и виды расходов, которые будут компенсироваться. Приведем выдержку из дополнительного соглашения.

1. В соответствии со ст. 188 ТК РФ дополнить трудовой договор пунктами следующего содержания:

«5.3. С 01.09.2018 Работник при исполнении своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции, связанных с разъездами для служебных целей, использует принадлежащее ему на праве собственности транспортное средство (свидетельство о государственной регистрации 52ОХ 123456) – легковой автомобиль марки «Форд Фокус» (Ford Focus) 1.4 МТ, год изготовления ТС 2013, рабочий объем двигателя 1 388 куб. см, государственный регистрационный знак Х110ТТ152RUS, идентификационный номер (VIN) ASNB22123U9A003789, цвет белый.

5.4. С 01.09.2018 Работнику выплачивается ежемесячная компенсация за использование личного транспортного средства в служебных целях в размере 1 200 (одна тысяча двести) руб., а также возмещаются расходы:

  • на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива и смазочных материалов, указанным в методических рекомендациях (утверждены Распоряжением Минтранса РФ от 14.03.2008 № АМ-23-р), на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов;
  • на техническое обслуживание и текущий ремонт с учетом фактического времени эксплуатации транспортного средства и пробега для служебных целей, а также прочих факторов на основании дополнительного соглашения Сторон в каждом конкретном случае.

5.5. Работник в течение трех рабочих дней после окончания месяца использования автомобиля в служебных целях представляет отчет с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС. Работодатель утверждает отчет Работника в течение двух рабочих дней.

5.6. Компенсация за использование транспортного средства в служебных целях выплачивается в последний день месяца за текущий месяц использования, а возмещение расходов производится не позднее трех рабочих дней с даты утверждения Работодателем отчета Работника».

Для того чтобы работник смог получить компенсацию, издается приказ.

Муниципальное бюджетное учреждение
дополнительного образования «Специализированная
детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 16

по художественной гимнастике»

(МБУ ДО СДЮСШОР № 16)

14 августа 2018 г. г. Н. Новгород

На основании ст. 188 ТК РФ и дополнительного соглашения от 14.08.2018 к трудовому договору от 11.09.2017 № 12

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить с 01.09.2018 водителю И. И. Иванову ежемесячную компенсацию в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей за использование в служебных целях его личного транспортного средства марки «Форд Фокус» (Ford Focus) 1.4 МТ, год изготовления ТС 2013, рабочий объем двигателя 1 388 куб. см, государственный регистрационный знак Х110ТТ152RUS, идентификационный номер (VIN) ASNB22123U9A003789, цвет белый.

2. Возмещать водителю И. И. Иванову следующие расходы, возникающие при использовании в служебных целях личного транспортного средства:

– на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов;

– на техническое обслуживание и текущий ремонт с учетом фактического времени эксплуатации транспортного средства и пробега для служебных целей, а также прочих факторов, на основании дополнительного соглашения в каждом конкретном случае.

3. Главному бухгалтеру Е. Е. Петровой производить выплаты И. И. Иванову за использование личного транспортного средства в следующие сроки:

– ежемесячную компенсацию – в последний день месяца;

– выплату, связанную с возмещением расходов, – не позднее трех рабочих дней с даты утверждения предоставленного И. И. Ивановым отчета, в котором отражена информация о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходах на приобретение горюче-смазочных материалов.

Директор Сидоров С. С. Сидоров

С приказом ознакомлены:

главный бухгалтер Петрова, 15.08.2018 Е. Е. Петрова

водитель Иванов, 14.08.2018 И. И. Иванов

Страховые взносы и НДФЛ.

В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством РФ), связанных с исполнением работником трудовых обязанностей. Таким образом, суммы компенсационных выплат, включая возмещение расходов в связи с использованием личного имущества работника в интересах работодателя при выполнении своих трудовых обязанностей в соответствии с соглашением сторон трудового договора, не облагаются НДФЛ.

При этом в целях освобождения от обложения НДФЛ в учреждении должны иметься документы, подтверждающие принадлежность автомобиля работнику, а также расчеты компенсаций и документы, подтверждающие фактическое его использование в интересах работодателя, осуществление расходов на эти цели и суммы произведенных в этой связи расходов.

На основании пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, предусмотренных согласно законодательству РФ), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Это значит, что оплата учреждением расходов работников, связанных с использованием личного автомобиля, не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей (в служебных целях), в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником.

Минфин в Письме от 24.11.2017 № 03-04-05/78097 пояснял, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного транспортного средства для целей трудовой деятельности. Иными словами, организация должна располагать копиями документов, подтверждающими как право собственности работника на используемое имущество, так и расходы, понесенные им при использовании названного имущества в служебных целях.

Заключаем договор аренды.

В данном случае руководству спортивного учреждения нужно обратиться к нормам ГК РФ. Статьями 632 и 642 предусмотрена возможность заключения договора аренды транспортного средства с экипажем (то есть с водителем) и без такового. В первом случае предполагается, что арендованным автомобилем будет управлять и проводить его техническое обслуживание сам работник, во втором это делают иные лица.

При таком варианте за использование автомобиля работника учреждение не платит компенсацию, а вносит арендную плату.

Договор аренды транспортного средства, вне зависимости от того, арендуется он с экипажем или без такового, должен быть заключен в письменной форме.

В договоре обязательно указываются:

транспортное средство (марка, документы-основания владения им работником и т. д.);

размер, порядок, условия и сроки внесения арендной платы;

иные условия, согласованные сторонами.

При аренде автомобиля без экипажа расходы на содержание арендованного транспортного средства, его страхование, включая страхование своей ответственности, а также расходы, возникающие в связи с его эксплуатацией, несет арендатор, то есть учреждение (ст. 646 ГК РФ).

В полисе ОСАГО необходимо учесть количество лиц, которые будут допущены к управлению автомобилем (если предполагается, что помимо собственника автомобиля им будет управлять иное лицо).

Отметим, что спортивное учреждение при каждом внесении арендной платы сотруднику, у которого арендует транспортное средство, должно удерживать НДФЛ в размере 13 %.

А вот страховые взносы на арендную плату не начисляются (ст. 420 НК РФ).

При расчете налога на прибыль учреждение может уменьшить сумму дохода на величину арендной платы и иных произведенных в соответствии с договором аренды расходов. Главное, чтобы такие расходы были документально подтверждены.

Отметим, что нередко возникает путаница: учреждение арендует у работника автомобиль, но выплачивает ему компенсацию, а не арендную плату. Некоторые сотрудники пытаются воспользоваться этим и обращаются в суд с требованием о взыскании арендной платы по договору. Суды, рассматривая такие споры, тщательно исследуют все материалы дела.

Например, работодатель взял в аренду автомобиль сотрудника. В договоре определен размер арендной платы, но работник данных выплат не получал и обратился в суд с требованием об их взыскании. Суд первой инстанции удовлетворил требования работника. Однако апелляционная инстанция отменила это решение. Рассматривая жалобу, суд установил, что между сторонами фактически сложились правоотношения по использованию личного имущества в служебных целях, компенсация за использование имущества истца (автомобиля) выплачена ему в полном объеме. Согласно расчетным листкам и справкам по форме 2-НДФЛ работнику ежемесячно выплачивались заработная плата и компенсация за использование автомобиля. Кроме того, выяснилось, что автомобиль на протяжении всего времени находился у работника, он единолично осуществлял пользование транспортным средством, то есть фактически автомобиль ответчику не передавался. В полисе ОСАГО значится только работник, сведения об иных сотрудниках организации в страховой полис не вносились. Значит, фактически автомобиль в аренду не передавался. Следовательно, и арендная плата взыскана быть не может (Апелляционное определение Омского областного суда от 14.02.2018 по делу № 33-107/2018).

В заключение.

Подводя итог, скажем, что использование работником личного автомобиля в служебных целях может быть оформлено как в рамках трудовых отношений, так и в рамках гражданского законодательства. В первом случае заключается письменное соглашение, в котором определяются размеры компенсации за использование транспортного средства и расходов, связанных с его использованием. Во втором случае спортивное учреждение может заключить с работником договор аренды транспортного средства с экипажем или без такового.

1.1 Основным игровым режимом сервера считается RP(Role Play).
1.2 Игровой мир является аналогом нашей реальности. Основные действия происходят на территории штата Сан-Андреас, который является частью США.
1.3 Внутриигровое время привязано к часовому поясу MSK (GMT +3).
1.4 Основным языком общения считается русский язык, но в меру некоторых обстоятельств (см "Положение об игровых чатов") допускается использование других раскладок клавиатуры.
1.5 Администрация имеет полное право в любое время вносить изменения в правила сервера, опираясь на внутриигровые прецеденты.
1.6 При обнаружении уязвимостей игровой модификации, ошибок в правилах, игрок обязан сообщить о уязвимостях администрации или тех. поддержке проекта.
1.7 Оскорбление проекта или администрации карается блокировкой аккаунта от 7 до 30 дней на усмотрение администрации.

  • Имя и фамилия должна содержать одну заглавную букву (Имя Фамилия)
  • Имя и фамилия не встречающаяся в реальном мире .
  • Имя и фамилия содержащие оскорбления и ругательства (мат)
  • Уменьшительно ласкательные или сокращенные имена и фамилии
  • Никнеймы администраторов(также их реальные имена и фамилии)

2.11 Разрешено приобретать услуги или предметы за коины другим игрокам только в присутствии администратора и сумма сделки не должна превышать х4 конвертированной валюты.
Пример: Покупка нитро стоит 1000 коинов (1коин=25$), Вы можете запросить не более х4 суммы, а именно 100000$.
Исключение: предметы и услуги за донат, которые можно приобрести в магазине за игровую валюту.
Наказание: BAN 30 дней с обнулением имущества.

3.1 Игроку запрещено выдавать себя за сотрудника проекта.
Наказание: Блокировка внутриигрового персонажа на 7-30 дней.
3.2 Запрещено использование ЗПО (запрещенного программного обеспечения), которое может использоваться для получения внутриигрового преимущества.
Наказание: BAN 30 - бесконечное количество дней.
3.3 Администратор имеет право вызвать игрока для проверки его компьютера на наличие ЗПО. В случае отказа игроку выдается наказание соответственно пункту 3.2
3.4 Запрещена запись разговоров/информации на обзвонах.
Наказание: ЧС лидеров.
3.5 Игроку запрещено хранить на аккаунте валюту неизвестного происхождения. Если на Ваш счет поступила валюта неизвестного происхождения, в обязательном порядке свяжитесь с администрацией сервера.
Наказание: BAN 7 дней и изъятие подозрительной валюты.
3.6 Игроку запрещено использование внутриигровых багов игры или сервера.
Наказание: BAN 7 - бесконечное количество дней.
3.7 Игроку запрещено не сообщать администрации о подозрительных игроках и о их действиях. Подозрительным является предложение покупки внутриигровой валюты, предложения показать баги или недоработки или же действия не предусмотренные функционалом сервера.
Наказание: BAN 7 - 30 дней.
3.8 Запрещено передавать большое кол-во валюты (от 150.000$) без согласования с администрацией.
Наказание: BAN 30 дней с обнулением имущества.
3.9 Игроку запрещена реклама сторонних проектов на игровом сервере или социальных ресурсах проекта.
Наказание: WARN / BAN 1-14 дней.

Обращение в поддержку происходит через нажатие на f2 и выбора соответствующего раздела ‘жалоба’, где игрок может оставить жалобу на нарушителя или же попросить помощь/задать вопрос.

6.1 В обращениях должна быть максимально изложена суть вопроса, на которую Вы хотите получить ответ. При подаче жалобы на игрока укажите заранее динамический id игрока и нарушение, которое игрок совершил, в противном случае Ваше обращение может быть проигнорировано.
6.2 Игроку запрещено вводить администрацию в заблуждение, а также препятствовать работе администрации.
Наказание: BAN 7-30 дней.
6.3 Запрещено неуважительное отношение к сотрудникам проекта.
Наказание: BAN 1-30.
6.4 Запрещено оскорблять игроков.
Наказание: BAN 1-3 дней / WARN.
6.5 Запрещено использовать нецензурную брань.
Наказание: KICK.

RolePlay (RP или ролевая игра) - моделирование событий, происходящих в определенном мире в определённое время. Её участники отыгрывают собственных персонажей, руководствуясь при этом характером своей роли и внутренними убеждениями персонажа в рамках игровых реалий.
Основным языком для отыгрышей является русский, но по RP все игроки общаются на английском языке. Role Play, в первую очередь - это театр, в котором нет проигравших или выигравших.Это место, где Вам дарят эмоции другие игроки, а Вы своей ролью дарите им взамен качественный контент. Погружаясь в Role Play, Вы можете гиперболизировать те или иные жизненные ситуации, с которыми сталкиваетесь в мире GTA. Role Play позволит Вам стать кем угодно. От простого рабочего на стройке, до Губернатора, управляющим всем штатом. В мире GTA все зависит только от Вас. Role Play - это то место, где все должно остаться в рамках игрового сервера. Выносить ИС скандалы в реальность запрещено.

7.1 DM (DeathMatch) - нанесение урона или убийство другого игрока без веской на то RP причины.
Наказание: WARN / BAN 1-7 дней.
7.2 DB (DriveBy) - нанесение вреда здоровью или убийство персонажа с помощью транспорта.
Наказание: WARN / BAN 1-7 дней.
7.3 MG (Meta Gaming) - использование внутри игры информации, не полученной игровым путем.
Наказание: WARN / WARN x2.
7.4 NLR (New Life Rule) - игрок после смерти персонажа обязан забыть последние 15 минут до смерти, а также не использовать информацию полученную в данном промежутке времени.
Наказание: WARN / WARN x2.
7.5 RK - возвращение игрока на место смерти в течение 15 минут после смерти.
Исключения: Если смерть персонажа произошла территории дома или территории фракции/организации. в которой состоит игрок.
Наказание: WARN / WARN x2.
7.6 TK (Team Kill) - умышленное убийство или нанесение урона члену своей фракции/организации.
Исключение: не влияет на RP ситуацию. Например, прошла стрела между бандами, чтобы игроки не ждали, то их можно добить.
Наказание: WARN.
7.7 SK (Spawn Kill) - нанесение урона или убийство игроков на территории базы фракции или организации, а также на территории дома игрока без веской на то RP причины.
Исключение: Стрельба началась со стороны титульника, в течение 15 минут разрешено стрелять в сторону респауна фракции.
Наказание: BAN 2-7 дней.
7.8 PG (Power Gaming) - присвоение свойств или характеристик персонажу, которые выходят за рамки RP процесса или поведение игрока, которые нельзя совершить в реальной жизни.
Пояснение: правило PG позволяет совершать перестрелку 1х1, в 2х3, но 1х2 и более является нарушением.
Исключение: Полицейский с бронежилетом может перестреливаться против двух противников.
Наказание: WARN / WARN x2.
7.9 Stream Sniping - использование информации источником, которой является медиа ресурс любого из игроков проекта, а также преследование игроков во время трансляций.
Наказание: WARN / BAN 1-7 дней.
7.10 NonRP действия (действия, которые идут вразрез с РП логикой).
Наказание: WARN / WARN x2.
7.11 NonRP Drive - вождение транспортного средства в невозможных условиях.
Пример: заезд в интерьеры, езда по горам, таран авто, таран грузовиков легковым автомобилем.
Примечание: наличие внедорожного транспорта не даёт возможность ездить по горам, исключительно по маленьким пригоркам.
Наказание: WARN / WARN+KICK.
7.12 NonRpFly - управлением воздушным транспортом в невозможных условиях.
Пример: пролеты под мостом, вблизи деревьев; приземление вертолета на склоны, на треугольные крыши, камни и тд.
Наказание: WARN / WARN+KICK.
7.13 CK без одобрения заявки администрацией. CK (Character Kill) - убийство RP персонажа (игроку будет проведена смена внешности, имени и фамилии персонажа).
Наказание: BAN 7 дней.
7.14 FCK без одобрение администратора онлайн и без видео фиксации. FCK (Faction Character Kill) - убийство игрока с целью не дать распространиться важной информации или спланированное убийство игрока, который представляет угрозу дальнейшему существованию фракции. После данного убийства игрок не имеет права вернуться в ту же организацию без смены внешности, имени и фамилии персонажа, а также не имеет право распоряжаться полученной информацией.
Исключение: FCK разрешено в случае, если администратора нет онлайн и вы уверены что без FCK не обойтись.
Наказание: WARN + устное предупреждение лидеру. Цель FCK выжила и все помнит.
7.15 Блокировка проездов, проходов и дверей без веской на то RP причины.
Наказание: WARN.
7.16 Явная провокация игроков фракций с целью развлечения.
Наказание: WARN.
7.17 Обыск игроков или их реанимация во время перестрелки.
Исключение: нахождение в укрытии.
Наказание: WARN.
7.18 Уход от RP
Пояснение: выход из игры, уход в интерьер, уход в афк во время RP процесса, игнорирование отыгровок, уход в зеленую зону сразу после стрельбы.
Исключение: Если произошел вылет из игры, то игроку необходимо сообщить о вылете и доиграть RP в течение 12 часов. Для удобства был создан канал дискорда, где нужно оставить заявку. Join the GTA LIVE | RP Discord Server!
Наказание: WARN / BAN 3-7 дней / 6-часов в тюрьме(IC наказание) + изъятие нелегального оружия.
7.19 Возвращение во фракцию, из которой игрок был изгнан посредством FCK/CK (только на ту же должность) в течение 30 дней.
Наказание: WARN + устное предупреждение лидеру.
7.20 Стрельба с водительского места из авто/мотоцикла во время движения транспорта.
Исключение: погоня, когда обе стороны находятся на транспортных средствах.
Наказание: WARN.
7.21 Грабить, похищать и заниматься другими видами криминальной деятельности, не состоя при этом в официальной или одобренной неофициальной криминальной организации.
Наказание: WARN / BAN 1-3 дней.
7.22 Мегафон разрешено использовать только для служебных целей сотрудникам государственных структур.
Исключение: разрешение администрации на время мероприятий
Наказание: MUTE 1-12 часов.
7.23 При тяжелой аварии игроки обязаны полностью отыграть ситуацию.
Пояснение: если человек вылетел из лобового окна, вылетел с мотоцикла, перевернулся, машина упала с высокого обрыва и т.д.. Вы должны как минимум прекратить движение на 30 секунд или же отыграть ситуацию.
Исключение: авария не несет RP последствия.
Наказание: WARN.
7.24 Провоцировать игроков на нарушения.
Наказание: WARN / BAN 1-3 дня.

8.1 Криминальные действия, где используется любое оружие и нарушаются законы штата, должны быть использованы маски.
Исключение: IC конфликт, где невозможно надеть маску, самооборона.
Наказание: WARN.
8.2 Сотрудникам государственных структур запрещено использовать маски будучи при исполнении на работе. Для сотрудников силовых структур предусмотрен наушник скрывающий имя над головой.
Исключение: Важно - Правила ношения масок в государственных структурах
Наказание: WARN.

9.1 Запрещен обман /do.
Наказание: WARN.
9.2 Запрещено при вопросе через отыгрыш /do задавать конкретно вопросы по поводу фракции, месту проживания, ранга во фракции и тд. Отыгрыш /do используется только для уточнения информации касательно внешнего вида персонажа и предметов при нем.
Наказание: WARN.
9.3 Отыгрывать нужно все, что не относится к функционалу или действия первого плана.
Пример: Сейчас достану паспорт и передам человеку напротив.
Наказание: WARN.
9.4 Разрешено отыгрывать действия /me вне текстового чата (отыгрыш должен звучать уместно и в контексте выполняемых действий в будущем / настоящем времени).
Например:
“Сейчас, минутку я вспомню где была ручка и напишу вам рецепт кексов моей бабули. <небольшая пауза> А, вот и ручка, не помню чтобы клал ее во внутренний карман пиджака. <небольшая пауза> Вот, держите рецепт, вы точно не пожалеете!”
“Сейчас я помогу выйти вам из автомобиля. Смотрите не ударьтесь головой о потолок автомобиля. Мне придется взять вас под руку, чтобы сопроводить в департамент для вторичного осмотра и оформления вашего дела.”
Вся суть данных отыгрышей в намеке на намерение совершения действия или непосредственно на его совершение.
Наказание: Беседа / WARN.
9.5 Запрещено затягивание RP отыгровок.
Пример: Сотрудник полиции просит показать ваше удостоверение, а игрок начинает отыгрывать все подряд и все отдельными действиями, вплоть до того, что засунул руку в карман, пошарил рукой по карману, нащупал паспорт, через трай его схватил в кармане и начал вытаскивать и т.д. Отыгровка должна быть понятная, подробная и в тоже время лаконична.
Наказание: WARN.
9.6 Запрещены отыгровки в свою сторону.
Пример: потеря сознания при допросе.
Наказание: WARN.
9.7 Если Вы отыгрываете какое-либо действие, не предусмотренное функционалом, Вы должны отыграть этот момент и запечатлеть его на видео или скриншот. По первому требованию администрации, Вам нужно предоставить доказательства отыгровки.
Например: Сняли номера с машины или выложили документы дома и т.д.
Отыгровка действует 3 часа.
Наказание: WARN.
9.8 Запрещено отыгрывать /try более 2х раз на одну ситуацию или действие.
Пример: взлом багажника.
Исключение: одобренная биография на большее число попыток.
Наказание: WARN.
9.9 Аморальные и сексуальные действия в отношении других игроков без веской на то RP причины, например, в рамках вражды фракций или похищения.
Пример: Плевки, вырезания слов на теле, действия сексуального или пошлого характера, намеренно наезжать на тело игрока транспортным средством.
Исключение: заранее ООС договоренность.
Наказание: WARN / BAN 1-3 дня.
Перечень действия, для обязательной отыгровки

  • Авто
    • Отыгрывается при тяжелых авариях
    • Открытие двери, посадку задержанного/похищенного, закрытие двери;
    • Видеорегистратор.
    • Досмотр человека и изъятие запрещенного в зип-пакет;
    • Проверка на жучки и прослушивающие устройства;
    • Вынимание любых документы;
    • Изъятие лицензии.
    • Документы;
    • Жетон;
    • Лицензию;
    • Бейджик;
    • Удостоверение;
    • Видеокамеру;
    • Рацию для силовых служб (TeamSpeak/Discord), нужно отыгрывать в голос в игре + текстовая отыгровка, что то передал по рации. Если нет отыгровки, будет считаться МГ информацией;
    • Жучки;
    • Оказание медицинской помощи.
    • Досмотр;
    • Изъятие телефона;
    • Изъятие камеры;
    • Связывание ног.

    10.1 Все сделки являются IC. Если Вы договорились, например, в дискорде о покупке машины, то такая сделка будет являться IC.
    10.2 Вы можете позвать администратора выступить гарантом на крупную сделку от 100 000 $. Для этого каждая сторона должна передать свою часть договоренности администратору, где происходит проверка изначальной договоренности администратором и передача участникам сделки соответствующие вещи/деньги. Убедитесь, что при переводе средств Вы указываете верные данные, так как мы не отвечаем за правильность введенных Вами данных банковской карты.

    11.1 Откат RP ситуации должен быть подтвержден всеми участниками.
    Исключение: Если Вы сделали помарку в команде, то можете написать в ООС чат слово "Откат" и переиграть команду. Подряд принимается до 2 откатов подряд. Такой откат принимается без согласия второй стороны.
    11.2 Откат глобальной RP ситуации, в которой задействовано больше 2 фракций(организаций), должен быть согласован со всеми участниками и кураторами фракций(организаций).
    11.3 Решение по откату RP ситуации должно быть принято в течение 24 часов.
    11.4 Рейды откатываются при многочисленных нарушениях со стороны организации, которая проводит рейд.

    twG54xOL7lKvt8xPNFWXwyPcw_edXtADacyGv8xP_cqjxvHZydF0uLKOBsYjAJjSP1TowSU7Y-6ZzUDNzRn8row2qB44H6hbSJw3.jpg

    Глава I. Общие положения.
    Глава II. Принципы деятельности Полиции.
    Глава III. Обязанности и права Полиции штата San Andreas.
    Глава IV. Применение мер государственного принуждения.
    Глава V. Правовое положение сотрудника Полиции.
    Глава VI. Контроль и надзор за деятельностью Полиции.

    Глава I. Общие положения.

    Статья 1.1.Полицейский Департамента г. Los Santos и его назначение.

    Полицейский Департамент г. Los Santos (далее LSPD) - правоохранительная служба.
    Действует на всей территории Штата Сан-Андреас. Контролируется Министерством Юстиции Штата San Andreas через кабинет Генерального Прокурора.
    Полиция штата Сан-Андреас предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
    Сотрудники Полиции незамедлительно приходят на помощь каждому, кто нуждается в их защите от преступных и иных противоправных посягательств.

    Статья 1.2. Юрисдикция действия Полицейского Департамента.

    Сотрудники Полиции могут действовать на территории всего штата San-Andreas.

    Статья 1.3. Основные направления деятельности.

    1. защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;
    2. предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений;
    3. выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;
    4. розыск лиц;
    5. обеспечение безопасности на дороге;
    6. государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников судопроизводства, судей, прокуроров, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
    7. осуществление экспертно-криминалистической деятельности.
    1. Правовую основу деятельности Полицейского Департамента составляют Конституция Штата San Andreas, настоящий закон, другие нормативные правовые документы Штата San Andreas.
    2. Глава Министерства Юстиции, Генеральный прокурор и Мэр города частично контролируют деятельность Полицейского Департамента. Генеральная прокуратура организует проверки и надзор, инициирует расследования в адрес сотрудников, нарушивших закон. Мэр города имеет полномочия по управлению деятельностью департамента.

    Статья 2.1. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина.

    1. Полицейский Департамент осуществляет свою деятельность на основе соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина.
    2. Деятельность департамента, ограничивающая права и свободы граждан, немедленно прекращается, если достигнута законная цель или выяснилось, что эта цель не может или не должна достигаться путем ограничения прав и свобод граждан.
    3. Сотруднику Полицейского Департамента запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению.
    4. При общении с гражданином сотрудник Полицейского Департамента обязан разъяснять права и свободы, а также общаться в уважительном тоне.
    5. Сотрудник Полицейского Департамента при несении службы обязан носить при себе жетон с личным номерным знаком и предъявлять его при общении с гражданином штата по первому запросу.
    6. Полученные в результате деятельности сотрудников Полицейского Департамента сведения о частной жизни гражданина не могут предоставляться кому бы то ни было без добровольного согласия гражданина, за исключением случаев, предусмотренных законом.
    7. Полиция обязана обеспечить каждому адвокату, которого нанял гражданин возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими права и свободы арестованного, если иное не установлено федеральным законом.
    8. Сотрудник департамента не может в оправдание своих действий ссылаться на интересы службы, незаконные приказы вышестоящих сотрудников департамента. Действовать обязан только в точном соответствии с законом.
    1. Полиция защищает права, свободы и законные интересы человека независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
    2. Сотрудник департамента должен проявлять уважение к национальным обычаям и традициям граждан, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп.
    3. Сотрудник Полиции, как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету департаменту.
    1. Деятельность Полиции является открытой для общества, кроме случаев когда процессуальные нормы (разглашение государственной тайны; и иной информации, доступ к которой ограничен судом) могут быть нарушены.
    2. Граждане имеют право получать достоверную информацию от сотрудников Полиции.
    3. Граждане могут производить фото- и видеофиксацию действий сотрудников Полиции, которые непосредственно связаны с их ограничением прав и свобод, предварительно предупредив офицера о начале фото- и видео фиксации.
    1. Полиция занимается делами региональной юрисдикции, которые были совершены на территории штата.
    2. Полиция обязана передавать дела федеральной юрисдикции FIB.

    Статья 3.1 Обязанности Полиции:

    Статья 4.1 Оцепление участков местности, жилых помещений, строений и других объектов:

    1. Полиция имеет право проводить по решению руководящего кадрового состава оцепление участков местности в следующих случаях:
    • при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций;
    • при проведении мероприятий по предупреждению и пресечению массовых беспорядков и иных действий
    • при розыске лиц, совершивших побег из-под стражи;
    • при преследовании лиц, подозреваемых в совершении преступления;
    • при проведении антитеррористической операции, проверке сведений об обнаружении взрывчатых веществ или взрывных устройств либо ядовитых или радиоактивных веществ.
    • для осуществления мер по соблюдению общественного порядка и общественной безопасности при проведении мероприятий с участием больших скоплений граждан.
    • в иных случаях, когда таковое действие напрямую необходимо для выполнения служебных обязанностей.

    Статья 4.2. Применение огнестрельного оружия:

    1. Сотрудник Полиции имеет право применять огнестрельное оружие в следующих случаях:
    • для защиты другого лица либо себя от посягательства, если это посягательство сопряжено с насилием, опасным для жизни или здоровья;
    • для пресечения попытки завладения огнестрельным оружием, транспортным средством, специальной и боевой техникой, состоящими на вооружении департамента;
    • для освобождения заложников;
    • для ареста лица, застигнутого при совершении тяжкого или особо тяжкого преступления против жизни, здоровья или собственности, и пытающегося скрыться, если иными средствами арестовать это лицо не представляется возможным;
    • для ареста лица, оказывающего вооруженное сопротивление;
    • для пресечения побега из мест содержания под стражей подозреваемых или побега из-под конвоя лиц, ареста по подозрению в совершении преступления;
    • для остановки транспортного средства путем его повреждения, если управляющее им лицо отказывается выполнить неоднократные требования сотрудника Полиции об остановке и пытается скрыться, создавая угрозу жизни и здоровью граждан;
    • для разрушения запирающих устройств, препятствующих проникновению в жилые и иные помещения;
    1. Сотрудник полиции не имеет права применять огнестрельное оружие при значительном скоплении граждан, если в результате его применения могут пострадать случайные лица.
    1. Сотрудник департамента имеет право применять специальные средства в следующих случаях:
    • для отражения нападения на гражданина или сотрудника Полиции;
    • для пресечения преступления или правонарушения;
    • для пресечения сопротивления, оказываемого сотруднику Полиции;
    • для ареста лица, застигнутого при совершении преступления и пытающегося скрыться;
    • для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий;
    1. Сотрудник Полиции имеет право применять специальные средства во всех случаях, когда настоящим законом разрешено применение огнестрельного оружия.
    1. Сотрудник Полиции имеет право применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы, если несиловые способы не обеспечивают выполнения возложенных на Полицию обязанностей, в следующих случаях:
    • для пресечения преступлений и правонарушений;
    • для доставления в служебное помещение лиц, совершивших преступления и правонарушения, и ареста этих лиц;
    • для преодоления противодействия законным требованиям сотрудника Полиции.
    1. Сотрудник департамента имеет право применять физическую силу во всех случаях, когда настоящим законом разрешено применение специальных средств или огнестрельного оружия.

    Глава V. Правовое положение сотрудника Полиции.

    Статья 5.1 Гарантии правовой защиты сотрудника Полиции.

    1. Сотрудник департамента, выполняя служебные обязанности, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства.
    2. Законные требования сотрудника Полиции обязательны для выполнения гражданами и должностными лицами.
    3. Государственная защита жизни и здоровья, чести и достоинства сотрудника полиции и членов его семьи, а также имущества, принадлежащего ему и членам его семьи, от преступных посягательств в связи с выполнением служебных обязанностей осуществляется в порядке, установленном законодательством.
    4. Меры государственной защиты применяются также в отношении близких родственников сотрудника полиции, а в исключительных случаях - в отношении иных лиц, на жизнь, здоровье и имущество которых совершается посягательство в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника полиции либо принуждения к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность.
    1. Сотрудник департамента независимо от замещаемой должности несет ответственность за свои действия (бездействие) и за отдаваемые приказы и распоряжения.
    2. За противоправные действия (бездействие) сотрудник департамента несет ответственность, установленную законом.
    3. Вред, причиненный гражданам и организациям противоправными действиями (бездействием) сотрудника департамента при выполнении им служебных обязанностей, подлежит возмещению.

    Статья 6.1 Государственный контроль за деятельностью Полиции.

    Государственный контроль за деятельностью Полиции осуществляют Губернатор, Лейтенант-губернатор Штата San Andreas, Мэр города и Министерство Юстиции Штата в пределах полномочий.

    Статья 6.2 Прокурорский надзор

    Генеральный прокурор Штата San Andreas является высшим должностным лицом, который следит за законностью на территории штата San Andreas, а также осуществляющий надзор за всеми правоохранительными структурами, которые действуют на территории San Andreas.
    Генеральный Прокурор вправе предостерегать о недопустимости нарушения закона, в целях предотвращения/прекращения преступления (правонарушения) выносить постановление об аресте, приостановке должностных обязанностей сотрудника департамента, возбуждать уголовные дела и передавать дела в суд.

    Статья 6.3 Обжалование действий сотрудника Полиции.

    Действия (бездействие) сотрудника Полиции, нарушающие права и законные интересы гражданина, общественного объединения, религиозной и иной организации, могут быть обжалованы через прокуратуру, либо через суд в течение 36 часов (Ст. 1.4 п.1 СК).

    Читайте также: