Какая справка с работы нужна для вакцинации от ковида

Обновлено: 02.07.2024

Справка о том, что переболел коронавирусом, — это документ, форма которого на законодательном уровне не утверждена. Фактически о состоянии здоровья пациента информирует официально закрытый больничный, который гражданин получает по результатам одного отрицательного теста, или результаты теста на коронавирус.

Кому и зачем требуется

Правила, установленные в связи с пандемией коронавируса, определяют, нужна ли справка, если переболел коронавирусом, и случаи, когда следует предоставить документ о закрытом больничном или результаты теста. К таковым относят:

оформление на работу;
посещение оздоровительного учреждения;
включение в списки на посещение ДОУ, школы, ВУЗа;
переход в иное образовательное учреждение.

Детям документ требуется при:

оформлении на летние площадки;
госпитализации;
участии в мероприятиях с массовым посещением;
других случаях, если потребуют.

Минздрав РФ Приказом №685н от 07.07.2020 разрешил санаторно-оздоровительным учреждениям не требовать подтверждение отсутствия коронавирусного заболевания при заезде на отдых и лечение.

В случае, если переболел коронавирусом, справка об эпидемокружении представляется для направления в санаторное учреждение в соответствии с Приказом №198н от 19.03.2020 (ред. от 23.10.2020) и включает следующие сведения:

Ф.И.О.;
дату рождения;
адрес проживания по факту;
название медицинской организации, которая предоставила заключение;
Ф.И.О. и подпись утвердившего документ медика;
дату оформления бумаги.

Вот как выглядит бумага с подтверждением отсутствия контактов:

Памятка для работодателей по вакцинированию сотрудников: позиция Аппарата уполномоченного при президенте РФ, Минтруда, Роспотребнадзора

Аппарат уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей Бориса Титова разработал для работодателей маршрутизатор с пошаговой инструкцией из 10 этапов по вакцинированию сотрудников.

Памятка адресована руководителям:

1. Издайте приказа о необходимости вакцинирования 60 % сотрудников. В приказе необходимо указать, что он издается в соответствии с Постановлением главного санитарного врача региона.

2. Проведите в организации информационно-разъяснительную работу по профилактике и защите от коронавируса с акцентом на необходимость вакцинирования. Работодатели должны пояснить способы вакцинации, рассказать о местах, где можно сделать прививку.

сколько сотрудников уже вакцинировались;
у скольких есть медотводы;
кто готов привиться;
кто не готов привиться.

4. Каждого сотрудника без сертификата о вакцинации индивидуально уведомите о необходимости сделать прививку.

5. С тех сотрудников, которые отказываются прививаться, возьмите письменную объяснительную с мотивированной причиной отказа.

6. До 15.07.2021 организуйте введение первого компонента вакцины.

7. До 15.08.2021 обеспечьте введение второго компонента вакцины.

9. Если количество сотрудников, отказывающихся ставить прививку, превышает 40 % от общей численности персонала (включая договоры ГПХ), то часть таких сотрудников необходимо отстранить от работы, издав соответствующий приказ.

Поскольку в отчете содержится информация по каждому привитому сотруднику (его СНИЛС, номер полиса ОМС, номер паспорта (или патента для иностранцев) и номер телефона), то нередко возникает вопрос — нужно ли брать у сотрудников согласие на обработку персональных данных?

Согласно п. 1 ч.1 ст. 86 ТК РФ обработка персональных данных работника может осуществляться работодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.88 ТК РФ).

В таких условиях согласие работника на передачу органам власти Московской области его персональных данных в части информации о вакцинации против короновируса, наличия антител IgG, СНИЛС, номера полиса ОМС и т.п. не требуется.

10. Работодателей, которые не предоставили отчет, не вакцинировали 60 % сотрудников, не отстранили от работы отказавшихся вакцинироваться сотрудников после 15 июля может оштрафовать Роспотребнадзор на сумму до 500 000 руб.

Отдельно алгоритм действий для работодателей подробно описали Минтруд и Роспотребнадзор:

1. Сформируйте список сотрудников, которые относятся к категории тех, кто подлежит вакцинации согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача по субъекту РФ.

2. Издайте приказ об организации проведения профилактических прививок. Укажите в нем следующие сведения:

о необходимости вакцинации;
сроки прохождения вакцинации и предоставлении информации о прохождении вакцинации или об отказе от этой процедуры;
порядок предоставления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации;
порядок предоставления сведений о противопоказаниях к прививке;
информацию о возможности отстранения работника на основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ, абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ в случае отказа от прохождения вакцинации;
должностное лицо, ответственное за организацию прохождения вакцинации и сбор информации.

Основания для издания приказа:

постановление Главного государственного санитарного врача субъекта;
пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999
№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»; «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней»; «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

3. Ознакомьте сотрудников, которые подлежат вакцинации, с приказом под роспись.

4. Организуйте прохождение вакцинации централизовано или обеспечьте сотрудникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением зарплаты в период отсутствия на рабочем месте.

5. Приказом определите меры поддержки работников, прошедших вакцинацию (по желанию).

6. В случае отсутствия документального подтверждения прохождения сотрудником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об его отстранении без сохранения зарплаты в случае отказа сотрудника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).

Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно.

В приказе указываются: ФИО, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения (на период эпиднеблагополучия).

7. В случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным ст. 312.9 ТК РФ. Таким правом преимущественно необходимо воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки.

8. Ознакомьте работников, перечисленных в п. 6, с упомянутым приказом под роспись.

Как рассчитать процент вакцинированных работников

В рекомендациях работодателю Минтруд и Роспотребнадзор напоминают работодателям о необходимости обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80 % от списочного состава коллектива. В эти 80 % в том числе входят переболевшие сотрудники и вакцинированные (не более
6 месяцев назад).

Не более 20 % от списочного состава должны составлять:

не привитые, имеющие медицинские противопоказания;
сотрудники, направленные на обучение с отрывом от работы (на весь период действия постановления), получающие стипендию за счет средств организации;
находящиеся в простоях или в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя на весь период действия постановления;
находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи
с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком;
обучающиеся в образовательных организациях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты, а также работники, поступающие в образовательные организации, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов;
не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
находящиеся в длительных служебных командировках за границей.

Чтобы определить процент вакцинированных сотрудников, нужно:

Составить список сотрудников (списочную численность, за исключением вакантных должностей). В него включаются: наемные работники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу, а также работающие собственники организаций, получающие зарплату.
Получить от сотрудников, прошедших вакцинацию, информацию о вакцинации. Данные о прохождении/непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению
без согласия работника.
Соотнести суммарную численность сотрудников, предоставивших информацию о вакцинации, к списочной численности, учитываемой при оценке процента вакцинированных. Так можно определить процент вакцинированных.

Кому и зачем необходима справка

Вакцинация — это медицинский способ профилактики заболеваний. С помощью вакцины формируется иммунитет к конкретному возбудителю, в результате этого, когда человек сталкивается с вирусом, заболевания не происходит. Ученые и медики по всему миру возлагают большие надежды на всеобщую вакцинацию в деле борьбы с коронавирусом, поэтому по всему миру ведутся разработки вакцины. Российские ученые уже разработали несколько вакцин, одна из которых «Спутник-V». Массовая вакцинация этим препаратом уже стартовала, но только в Москве, хотя в обозримом будущем эта практика, очевидно, распространится на регионы.

После прививки пациенту выдается справка о вакцинации от COVID-19, подтверждающая прохождение процедуры. В настоящий момент прививку от коронавируса делают только добровольно, т. е. каждый самостоятельно принимает решение о прививке.

Правила иммунопрофилактики заболеваний в Российской Федерации регулируются прежде всего федеральным законом №157-ФЗ от 17.09.1998. Пункт 1 статьи 5 этого закона сообщает о том, что граждане РФ вправе отказаться от прививки. Необходимость обосновывать причины такого отказа законом не предусмотрена. Более того, той же статей за гражданами закреплена возможность получения полной, объективной и достоверной информации о необходимости прививки, ее возможных последствиях и осложнениях и о последствиях отказа. Таким образом, вакцинация — добровольная процедура, каждый вправе самостоятельно принять информированное решение о ее необходимости.

Более того, для подавляющего большинства граждан РФ отказ от прививок не влечет за собой каких-либо последствий (как и вакцинация не дает каких-либо преференций). Последствия отказа от прививок описаны в той же ст. 5 157-ФЗ и наступают они только в отдельных ситуациях или для отдельных групп граждан. В частности, отказ ведет к тому, что:

гражданину запретят въезд в определенные государства, пребывание в которых требует тех или иных прививок;
в период эпидемии заболевания, от которого человек не вакцинирован, ему вправе отказать в приеме в образовательные учреждения всех уровней или в медицинское учреждение для получения медицинских услуг;
если работа гражданина связана с риском контактов с инфекционными заболеваниями, без прививки его вправе отстранить от работы или отказать в трудоустройстве; перечень таких работ приводится в постановлении правительства №825 от 15 июля 1999 г., среди них, например, работа в образовательных учреждениях.

Однако даже эти правила пока не распространяются на вакцину от коронавируса. Дело в том, что федеральный закон №157-ФЗ содержит правила иммунопрофилактики вакцинами, включенными в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Эти календари утверждены приказом Министерства здравоохранения №125н от 21 марта 2014 г. Ни в один из них вакцина от COVID-19 в настоящее время не входит.

Поскольку вакцина от коронавируса не включена в национальные календари и в ее отношении не издано отдельных нормативных актов, обязывающих граждан проходить вакцинацию, в настоящий момент она является добровольной, а принуждение к ней незаконно. Тем не менее, учитывая сложную эпидемическую ситуацию, не исключено, что в обозримом будущем создадут нормативную базу для проведения обязательной принудительной вакцинации от COVID-19.

Из этого следует, что в настоящий момент справка о вакцинировании от коронавируса не является необходимым документом для чего бы то ни было: ее отсутствие не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, отстранения от работы или отказа в предоставлении образовательных или медицинских услуг.

К сожалению, на практике имеются неофициальные свидетельства, что в ряде бюджетных организаций и государственных органов руководство ультимативно, под страхом увольнения, требует пройти иммунопрофилактику. Такие требования незаконны, но для людей, чье начальство принуждает их проходить иммунопрофилактику, справка о вакцинации от ковида служит подтверждением выполнения процедуры и необходима для сохранения работы.

Как узнавать об ограничениях и других мерах из-за коронавируса

КонсультантПлюс собрал в одном обзоре все актуальные правила: что запрещено, а что разрешено, обязательно ли носить маски, какие меры поддержки еще действуют и какие денежные выплаты еще могут получить физлица и организации. Удобно следить за изменениями. На 2 дня доступ бесплатный.

Правила вакцинации в декрете и отпуске

2 июля руководитель столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин объяснил, что в 60 % сотрудников, которых необходимо вакцинировать от коронавируса, входят в том числе те, кто находится в отпуске, в командировке, в декрете.

Сколько это стоит

Всеобщая вакцинация от коронавируса, стартовавшая в столице, объявлена бесплатной. Таким образом, человек, прошедший иммунопрофилактику, не будет платить за получение документального подтверждения этого факта.

Возможность сделать справку о вакцинации от коронавируса через интернет предоставляется платно. Стоимость колеблется в районе 1200–1500 рублей.

Где ее оформят

Оформляется справка о сделанной прививке от коронавируса в медицинском учреждении, где пациент проходил процедуру. Выполнять вакцинацию вправе только медицинские учреждения, имеющие лицензию на оказание таких медицинских услуг.

В документе указывается дата выполнения процедуры, заболевание, профилактика которого осуществлена, наименование вакцины. Справку подписывает врач и ставит свою печать. На бланке проставляется печать медицинской организации.

В интернете имеется множество сайтов, на которых справка о прохождении вакцинации от коронавируса доступна для платного заказа. Такие услуги предназначены для граждан, не готовых пройти иммунопрофилактику, но которым по тем или иным причинам справка необходима. Прибегать к услугам таких сайтов не стоит, т. к. речь идет о фальсификации документа, что потенциально грозит уголовной ответственностью.

В настоящий момент не утверждено специфических бланков справок о вакцине от коронавируса, вероятно, будут использоваться обычные бланки, как и для прочих вакцин.

Кого коснется обязательная вакцинация

Каждый регион определяет свои группы риска. Поэтому важно внимательно читать постановления. Но в целом обязательная вакцинация затрагивает категории сотрудников, которые контактируют с большим количеством людей и работают в следующих сферах:

торговля;
общепит;
салоны красоты, косметические, СПА-салоны, массажные салоны, солярии, бани, сауны, физкультурно-оздоровительные комплексы, фитнес-клубы, бассейны;
бытовые услуги;
клиентские подразделения финансовых организаций, а также организации, оказывающие услуги почтовой связи;
МФЦ;
общественный транспорт, такси;
образование, здравоохранение, соцзащита и соцобслуживание;
ЖКХ и энергетика;
культурные, выставочные, просветительские мероприятия (в том числе музеи, выставочные залы, библиотеки, лекции, тренинги);
досуговые, развлекательные, зрелищные мероприятия (в том числе игровые мероприятия, мастер-классы);
детские игровые комнаты, детские развлекательные центры и т.п.;
театры, кинотеатры, концертные залы;
массовые физкультурные, спортивные мероприятия;
госслужащие, муниципальные служащие.

Требование распространяется на всех, кто работает по трудовым договорам и договорам ГПХ.

Важные документы

Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям»

Постановление главного государственного санитарного врача по Московской области от 16.06.2021 № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям»

Постановление главного государственного санитарного врача Сахалинской области от 18.06.2021 № 204 «О дополнительных мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Сахалинской области»

Порядок вакцинации сотрудников сферы услуг: официальные разъяснения

Оперштаб Москвы и руководитель Управления Роспотребнадзора по Москве дали ответы на многочисленные вопросы, которые поступают от работодателей по теме вакцинации сотрудников.

Что делать, если прививка запрещена

Вакцинации предшествует осмотр и консультация врача. В ходе нее доктор опрашивает пациента о его здоровье, хронических заболеваниях, аллергиях, проводит внешний осмотр. Пациент вправе задать любые интересующие его вопросы о возможных побочных эффектах и рисках с учетом его состояния здоровья, врач обязан ответить на все.

Противопоказаниями к профилактике коронавирусной инфекции являются:

наличие аллергий;
беременность и период лактации;
недавние инфекционные заболевания;
повышенная температура или иное недомогание.

Также с осторожностью следует вводить вакцину людям с аутоиммунными заболеваниями, болезнями почек и печени, выраженными эндокринными заболеваниями. Обратить внимание следует и на возраст пациента: ведущая российская вакцина «Спутник-V» предназначена для возрастной группы 18–60 лет. В каждом конкретном случае врач принимает решение о возможности профилактики индивидуально.

Если у лица имеются противопоказания, прививку ему не делают и справку о вакцинации от ковида не выдают. Вместо нее проводивший осмотр врач составляет свое заключение о недопустимости профилактики заболевания с обоснованием причины. Пациенту выдается справка об отводе прививки от коронавируса, в которой, помимо основания отвода, указывается срок, в течение которого вакцинация лицу не предписана.

Несколько месяцев назад в России стартовала массовая вакцинация от COVID-19. Несмотря на это ситуация по количеству заболевших к лету стала заметно ухудшаться. Несколько регионов, вслед за Москвой, принимают решение об обязательной вакцинации не менее 60% сотрудников, работающих в определенных сферах.

Различные ведомства еще весной неоднократно давали комментарии по вопросам вакцинации сотрудников. Многих интересовало — может ли работодатель отстранить от работы тех, кто не сделал прививку? В каком случае вакцинация обязательна?

12 апреля 2021 года Роспотребнадзор опубликовал на своем сайте ответы на часто задаваемые вопросы о вакцинации. Среди них, в частности, был такой — будет ли вакцинация добровольной?

Ведомство пояснило, что «любой россиянин может написать добровольный отказ от получения вакцины от COVID-19», при этом «отсутствие прививок может повлечь некоторые ограничения». Эти ограничения могут быть выражены в отказе в устройстве на работу или в отстранении от работы в образовательном, медицинском или социальном учреждении при угрозе эпидемии.

Где получить

Приказ Минздрава 198н устанавливает, дают ли справки переболевшим коронавирусом и каким образом их получить.

Бумагу выдают в поликлинике или другом медицинском учреждении.

Основание выдачи — наличие заключения:

врача-эпидемиолога;
педиатра;
терапевта;
врача общей практики.

Если требуется информация по ребенку, ее получают у педиатра детской поликлиники.

Алгоритм выдачи такой (Приказ №198н):

Наличие полиса ОМС.
Лечащий врач (иной врач-специалист) оформляет документ, если сам участвовал в процессе лечения или медобследования пациента.
Наличие записей в медицинских документах или результатов обследования.

Врач изучает медицинские бумаги, осматривает гражданина, выясняет, имели ли место контакты с заболевшими по адресу проживания или работы.

С сегодняшнего дня работники московских организаций в сфере образования и медицины, а также сотрудники городских служб социальной помощи могут записаться на сайте mos.ru для получения вакцины от новой коронавирусной инфекции “Спутник V", сообщается 1 на сайте Правительства Москвы. При записи указывается поликлиника, к которой гражданин прикреплен. В столице открыто 70 пунктов вакцинации на базе городских взрослых поликлиник, которые работают ежедневно с 8.00 до 20.00. Запись доступна на две недели вперед.

Для получения вакцины следует представить паспорт, полис ОМС и справку, подтверждающую факт работы в соответствующей организации или отрасли (справку с места работы). Достоверность сведений о месте работы могут проверить.

Из указанных категорий работников вакцинации подлежат граждане:

от 18 до 60 лет;
прикрепленные к московской поликлинике;
не болеющие и не болевшие ОРВИ в течение двух недель перед прививкой;
не участвующие в клиническом исследовании вакцины от коронавируса и в последние 30 дней не делавшие никаких прививок.

Вакцинации не подлежат беременные и кормящие женщины.

Прививка от COVID-19 делается два раза. Предварительная запись потребуется только для первой прививки. На вторую вакцинацию гражданина запишут автоматически (накануне придет смс с напоминанием о дате, времени и адресе поликлиники).

Сам процесс вакцинации займет не менее одного часа. Для этого потребуется предварительный осмотр врача, подготовка препарата (вакцину следует разморозить), наблюдение после прививки. После получения второй прививки выдадут сертификат о получении вакцины.

Справка о вакцинации от коронавируса — это документ, свидетельствующий о том, что человек привит от COVID-19. В настоящий момент повсеместная и тотальная иммунопрофилактика этого заболевания рассматривается как один из возможных способов победить пандемию.

Требования к работодателям в связи с обязательной вакцинацией

Если ИП или организация работает в тех сферах бизнеса, которые обозначены в постановлениях главврача, они должны организовать вакцинацию не менее 60% сотрудников до определенных сроков:

до 15.07.2021 – первым компонентом или однокомпонентной вакциной;
до 15.08.2021 – вторым компонентом вакцины.

Требование не затронет только тех, кто имеет противопоказания к прививке.

О количестве вакцинированных компании и ИП должны сообщить в специальных отчетах.

Помимо этого, на работодателя ложится обязанность по проведению информационно-разъяснительной работы по вопросам профилактики COVID-19 среди сотрудников.

Обратите внимание! Для предпринимателей Москвы срок сдачи отчета о вакцинации 60 % сотрудников продлили до 22 июля.

Выдают ли справку после выздоровления

Работодатели по окончании периода заболевания или самоизоляции сотрудника для выхода на работу требуют принести документ, который подтверждает отсутствие инфекции. Встает вопрос, дают ли справку, что переболел коронавирусом, в поликлинике по месту жительства, и если да, то в какой форме.

Разберемся с терминами. Органы власти в сфере охраны здоровья населения и труда применяют в нормативных актах такие наименования справки:

об отсутствии коронавирусной инфекции с результатами теста на COVID-19 (письмо Ростпотребнадзора №02/21694-2020-30 от 21.10.2020);
подтверждающая отрицательный результат тестирования на COVID-19 (письмо Минтруда РФ №14-2/10/ФС-1503 от 01.10.2020).

алгоритм и сроки предоставления медицинских бумаг лечебными учреждениями;
информация, которую содержат сведения.

Медицинские заключения отражают информацию, касающуюся:

наличия или отсутствия заболевания;
контакта с инфекционными больными.

Как узнавать об ограничениях и других мерах из-за коронавируса

Таким образом, понятие, которое формулируют как справка о выздоровлении после коронавируса, ее установленный шаблон в действующих нормативных документах отсутствует. Речь в соответствии с законодательством идет о двух форматах:

Закрытый больничный лист по факту выздоровления.
Бумага с результатами теста.

Заключение выдают при личном обращении в медицинское учреждение с предъявлением паспорта.

Вот образец, какую справку дают после коронавируса, с подтверждением факта его отсутствия после заболевания.

Прививочный календарь и коронавирус

Роспотребнадзор напомнил о том, что существует прививочный календарь (утвержден Приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125Н). В нем предусмотрены два вида вакцинации:

профилактическая (обеспечивают иммунизацию против распространенных инфекций: кори, краснухи, паротита, полиомиелита, ветряной оспы, дифтерии, гриппа, туберкулеза, гепатита В, столбняка и др.);
профилактическая по эпидемическим показаниям (проводится при угрозе возникновения различных эпидемий, в том числе для групп риска: например, сезонная вакцинация от клещевого энцефалита).

Вакцинацию от COVID-19 Минздрав внес в национальный календарь профилактических прививок. При этом прививки от коронавируса отнесены к вакцинации по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава РФ от 09.12.2020 № 1307Н). В соответствии ст. 10 Федерального закона от 17.09.98 № 157-ФЗ, иммунизация в условиях режима повышенной готовности является обязательной для групп, обозначенных в приказе.

В то же время закон дает право отказаться от профилактических прививок тем, кто не входит в категорию работников, требующих обязательную иммунизацию.

Как отчитаться о количестве вакцинированных работников

Мэр Москвы подписал Указ от 16.06.2021 № 32-УМ, в котором указал на необходимость работодателей отчитаться о выполнении требований из постановления об обязательной вакцинации.

В период с 1 июля 2021 по 15 июля 2021 года ИП и организации должны подать сведения о количестве вакцинированных сотрудников.

Форма отчета (приводится в Указе) подается в электронном виде через личный кабинет юрлица или ИП на сайте мэра и правительства Москвы. В отчете, помимо общих сведений о компании и ИП, нужно указать общую численность работников и информацию о сотрудниках, подтверждающую соблюдение постановления.

По вакцинированным сотрудникам вносится следующая информация:

СНИЛС;
номер полиса ОМС (при наличии);
серия и номер документа, удостоверяющего личность, или патента (для иностранных граждан);
номер телефона.

Сведения, которые работодатель подает в отчете, будут проверяться на соответствие требованиям автоматически.

Аналогичный отчет, согласно Постановлению губернатора Московской области от 16.06.2021 № 184-ПГ, должны сдавать и работодатели Подмосковья. Отчет следует подать в электронном виде через личный кабинет организации или ИП на портале государственных и муниципальных услуг Московской области.

Кого вакцинировать от COVID-19: ответы на распространенные вопросы

Что указывать в отчетах, в графе с общим количеством сотрудников — общую численность работников или число тех, кто должен вакцинироваться?

В разделе 8 указывается количество всех работников. В список входят:

фактически работающие сотрудники;
работники, находящиеся в командировках;
сотрудники на больничном;
сотрудники, находящиеся на выполнении государственных или общественных обязанностей;
те, кто принят на работу на неполное рабочее время.

В разделе 9 отмечается число вакцинированных, рассчитываемое от общего числа работников организации или ИП, включая исполнителей по гражданско-правовым договорам, работающих в городе Москве.

У производства есть свой магазин. На производстве работают 200 человек, в торговле — 30. Достаточно ли вакцинировать 25 человек, занимающихся торговлей?

Если основной вид деятельности — тот, который указан в перечне сфер, работники которой подлежат вакцинации, то нужно привить не менее 60 % работников всего производства, работающих на территории города Москвы. При этом неважно, сколько из них занимается торговлей.

У сети есть магазины и склады в разных городах. Общая численность всех работников — 3 000. В Москве работают 500 человек в офисе и в магазинах, также 400 человек работают только в магазинах. Достаточно ли вакцинировать 300 человек из магазинов?

Следует определить 60 % работников не от списочной численности всей сети по России, а от списка работников, фактически работающих в Москве. При этом основной вид деятельности работодателя (раздел 6) должен входить в перечень сфер, работники которой подлежат вакцинации.

Кто входит в число вакцинированных для сети — вакцинированные в Москве или по всем предприятиям сети?

Нужно считать число вакцинированных, фактически работающих в Москве.

Отстранение от работы из-за отказа от прививки

Ведомство акцентировало внимание на то, что иммунизация против коронавируса включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Поэтому при угрозе возникновения и распространения инфекции все будет зависеть от позиции главных государственных санитарных врачей субъектов РФ. Если они примут решение и выпустят мотивированные постановления о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, отказ от вакцинации в этом случае может повлечь отстранение от работы сотрудников без прививок.

Роструд напоминает

Отстранить сотрудника от работы за отказ от плановой вакцинации нельзя, но, если субъекты РФ принимают постановление о профилактических прививках для отдельных групп населения по эпидемиологическим показаниям, отстранение возможно.

15 и 16 июня 2021 года мотивированные постановления выпустили главные санитарные врачи по Москве и Московской области. Вслед за ними решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям против COVID-19 определенным категориям граждан, подлежащих обязательной вакцинации, приняли Кемеровская и Сахалинская области.

По словам главы Роспотребнадзора Анны Поповой, обязательная вакцинация групп риска при необходимости будет вводиться и в других субъектах.

Читайте также: