Руководитель практики от предприятия это кто
Обновлено: 03.07.2024
Есть руководители практики в вузе и руководители практики на предприятии (в организации), на котором студент проходит практику. Вузовский руководитель - это один из преподавателей кафедры, которому поручено отвечать за организацию проведения учебной и производственной практики студентов (он может быть один, отвечающий за практику всех курсов, либо их несколько - каждый отвечает за свой курс). Он проводит собрание со студентами перед уходом на практику, объясняет им цели, задачи, содержание будущей практики и поясняет другие необходимые вопросы. Собирает сведения о местах прохождения практики, взаимодействует с предприятиями (организациями) в связи с направлением к ним студентов и т. п. Он же принимает отчеты по практике и выставляет оценку по практике. Руководитель от предприятия - это один из специалистов предприятия, который принимает студентов, организует их распределение и прикрепление к отдельным структурным подразделениям предприятия, помогает в получении материалов и сборе необходимой информации. Он дает характеристику студента-практиканта после окончания практики и рекомендует определенную оценку за практику.
Руководитель практики
Перед началом прохождения любого вида практики (производственной, учебной, преддипломной), студента информируют о месте ее прохождения, об объеме выполнения предстоящих задач, программе и руководителе-наставнике.
Часто студенту необходимо самостоятельно подобрать предприятие, где он сможет пройти практику. Если такой возможности нет – в учебном заведении должны предоставлять место прохождения практики.
За весь период прохождения практики студент должен:
- выполнить все предусмотренные учебной программой практические задания;
- следовать установленным нормам внутреннего распорядка, нормативам охраны труда и техники безопасности;
- вести письменный учет проделанной работы и в положенный срок предоставить отчет по практике.
Отсутствие практиканта на практике по любой уважительной причине не освобождает его от отработки, все пропущенные дни он обязан отработать в полном объеме, согласовав все предварительно со своим руководителем.
Обязанности руководителя практики
В обязанности руководителя входит:
- обеспечить студента двусторонним договорным соглашением о прохождении практики на предприятии;
- составить программу практики, согласовав ее с руководством предприятия;
- оформить рекомендации ректору для направления учащегося на предприятие для получения практических навыков;
Для студентов, направленных на производство, первое, что должен сделать руководитель практики, это провести методическое собрание, на котором решаются такие вопросы как:
- устанавливаются сроки практики;
- определяется порядок и последовательность ее проведения;
- проводится постановка перед практикантами целей и задач;
- распределение студентов на производственные этапы;
- объяснение прав и обязанностей;
- проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;
- разъяснение о порядке и правилах заполнения дневника.
После проведения методического собрания руководитель практики осуществляет полный контроль за ее добросовестным прохождением и грамотным заполнением дневника. Также в его обязанности входит:
- контроль выполнения договорных обязательств предприятия по отношению к студенту;
- решение всех организационных вопросов;
- предоставление студентам консультаций, по возникающим в процессе практики вопросам.
Руководитель практики от предприятия
Руководитель-наставник для практики определяется по усмотрению администрации предприятия. Предпочтение отдается опытным специалистам с хорошей репутаций и большим опытом работы. Также руководитель практики должен обладать организационными качествами и умением передавать свои навыки.
Программа практики оговаривается не только с руководством предприятия, но и с руководителем университета. На основании составленного соглашения между предприятием и университетом, определяется план для проведения занятий и распределение студентов по подразделениям.
Для каждого подразделения назначается отдельный руководитель-наставник, который расставляет студентов по конкретным рабочим места. На протяжении всей практики, руководитель несет ответственность за техническую безопасность и соблюдение норм дисциплины.
Руководитель практики от организации
На основании действующего законодательства о высшем образовании - части 5 ст. 63 и ст. 29, все студенты имеют право использовать материально-техническую базу учебного заведения в процессе прохождения практики, предусмотренной программой обучения.
Согласно действующим нормам законодательства:
- практические занятия - это обязательная составляющая учебного процесса в ВУЗе;
- учащиеся, пропустившие практическое обучение (даже при условии наличия уважительной причины), могут быть не допущены к экзаменационной сессии и повторно направляются на практики (при условии соблюдения графика учебного процесса);
- ученики ВУЗов, пропустившие практические занятия без каких-либо оснований, могут быть отчислены из университета по причине академической задолженности;
- практиканты, которые прошли практический курс в соответствии с правилами факультета, получают положительный отзыв от руководителя и оценку, которые служат допуском к экзаменационному процессу по своей специализации.
Задачи руководителя практики от организации
Директор организации, где проходит студенческая практика, определяет каждому студенту руководителя практических занятий, который обязан познакомить его с коллективом, организовать ему рабочее место и составить для него индивидуальный план работ.
На каждый день ставятся цели и формируются задачи. Если студент заслужит уважение и доверие руководителя практики, то у него будет больше возможностей получить богатый опыт и новые знания по своей специальности.
Для студентов, которые проявляют лень, руководитель практики поручает ему самые элементарные задания, порой не связанные с его деятельностью, это может быть закупка канцелярии, курьерские услуги или отправка писем. В результате студент не может свои познания применить в практической деятельности, и получить элементарный опыт работы.
Поэтому очень важно следовать инструкциям руководителя практики от организации и выполнять все его требования. Все организационные функции в области практических занятий, на основании составленного правового договора, должен выполнять именно руководитель.
Список обязанностей, возложенных на руководителя практики от организации
- на основании рекомендованного процесса проведения практических занятий обеспечивает выполнение его задач;
- проводит ознакомление студента с внутренней структурой и особенностями организации;
- предоставляет учащимся всю информацию, имеющую значение для реализации задач студенческой практики;
- в случае возникновения потребности корректирует организационный процесс практических занятий;
- после завершения практического курса составляет отзыв на практиканта;
- ставит оценку за практические занятия;
- заверяет документы личной подписью и печатью организации.
Для студентов, которым руководители практики, в виду свой занятости, не могут написать отзыв или характеристику, специалисты нашего сервиса предлагают свои услуги.
Для чего нужен руководитель практики?
Научный руководитель на следующий день проверяет созданный план и вносит свои изменения: предлагает использовать определенные методики расчета, советует литературу по теме исследования, направляет подготовку ученика в нужное русло. После прохождения практики и составления отчета студент сдает все документы научному руководителю на проверку. Таким образом, отчет может быть допущен к защите или отправлен обратно на доработку. Как правило, научные руководители тесно общаются со студентом и в период практики, помогают с выбором литературы, корректируют содержание отчета, а также результаты исследований и выводы по работе. В таком случае, готовая работа принимается на кафедру с первого раза, и студент не вынужден перепечатывать отчет несколько раз.
На предприятии директор также определяет практиканту руководителя, который определит для студента рабочее место, познакомит с коллективом, сформирует обязанности и ежедневные задачи, проследит за результатами и дисциплиной. Очень многое зависит от руководителя практики на предприятии. Если человек ответственно подойдет к подопечному, то студент получит богатый опыт, новые знания и умения, без труда напишет отчет и выполнит индивидуальное задание. Чаще всего всё происходит ровно наоборот: из-за большой загруженности на работе, лени или по каким-либо другим причинам руководитель практики поручает студенту самые элементарные дела, часто даже не связанные с профессией: закуп канцелярии, отправка документов и т.д. В результате подобного отношения у ученика не формируется необходимого понимания профессии и ее особенностей, а теоретические знания никак не воплощаются на практике и в результате забываются. Так что в подобной ситуации логично будет обратиться к научному руководителю из вуза и соответственно его наставлениям собирать нужную информацию и анализировать ее известными методами.
Некоторые виды практик подразумевают наличие только научного руководителя. Например, при прохождении учебно-ознакомительной или научно-производственной практики в вузе практикант работает только с одним руководителем. Это намного облегчает совместную работу и позволяет за время практики решить не только главную цель, но и освоить смежные направления деятельности. Также при желании студента научный руководитель может изменить или скорректировать индивидуальное задание, когда ученик проявляет особый интерес к определенной теме.
Руководитель практики – лучший друг практиканта
Таким образом, научный руководитель и руководитель практики на предприятии помогают студенту добиться поставленной цели, решить индивидуальное задание, организовать свою работу максимально эффективно и четко, а также приобрести максимум профессиональных навыков и теоретических знаний.
Кто такой руководитель практики
Практическая работа на предприятии предполагает выполнение определенных задач и поручений, которые вменяются в обязанности студента. Так как самостоятельно организовать свою работу под силу далеко не каждому практиканту, на кафедре и на рабочем месте студенту назначаются руководители.
Первым делом практикант знакомится со своим научным руководителем. Чаще всего это один из преподавателей выпускающей кафедры, с кем студент уже хорошо знаком. Именно научный руководитель создает индивидуальное задание на практику, после чего студент готовит календарный план своей деятельности и подробно описывает те задачи, которые необходимо будет решить в процессе работы.
Читайте также: