Релокейт что это дота

Обновлено: 05.07.2024

Лайн (Line) - линия, на которой ты начинаешь игру.
Лайнинг - процесс фарма на линии в первые 10 минут
Мид, Топ, Бот - средняя, верхняя, нижняя линии
Замес - драка, бой.
Тимвайп - смерть всей команды в замесе.
FF - Finish Fight - означает чаще всего, что игра просрана и игроки просят врага закончить игру.
Байт (Байтить) - выманивать врага
Мансовать - всеми правдами и неправдами не дать противнику добить тебя.
Лейт - игра после получения основным керри 16 уровня.
Мид-гейм - 20-35 минуты игры
Керри - персонаж, обычно слабый в ранней игре, которому нужен обильный фарм и прокачка, чтобы рвать всех в лейте.
Танк - крепкий персонаж, который способен взять на себя огромный урон и выжить.
Эскейпер - персонаж, способный уйти от противника до того, как умрет
Инициатор - персонаж, способный влететь в толпу и инициировать замес.
Саппорт - сильные на ранних этапах герои, способные помочь керри в фарме. Большинство на поздних стадия становятся ненужными (Кристалка) , а некоторые с увеличением уровня могут проявить керри-потенциал (Некролит, Свен, Мирана)
ТЖМ - Твоя Жирная Мамаша (только для русских пабов)
Рак - ну, это ты.

Ход игры

В начале игры любой из героев слишком слаб для сражения с врагами и уничтожения вышек. Поэтому все персонажи распределяются по трём линиям и начинают набирать золото и опыт. Эта стадия называется «лайнинг» и обычно длится около 10-15 минут, иногда чуть больше или меньше в зависимости от выбранной стратегии.

Фото: Нижняя линия в начале игры

Далее наступает мид-гейм. Команды пытаются реализовать первые купленные предметы и изученные способности, особенно главную — ультимейт, которая на большинстве героев доступна после шестого уровня. Они проводят групповые сражения, называемые комментаторами ещё драками и тимфайтами, пытаются захватить территорию и уничтожить строения, убить монстра Рошана, который подарит одну дополнительную жизнь и другие бонусы.

Команда, которая будет наиболее успешной в этом, получит дополнительные возможности и сможет развить своё преимущество. У героев будет больше предметов, выше уровень и круче способности. Но это необязательно означает, что они победят: любой следующий тимфайт или серия удачных действий может вновь уравнять шансы.

Игра постепенно будет приближаться к заключительной стадии — лейт-гейму. После 30-35 минут после начала матча герои становятся достаточно сильными, чтобы убивать всех персонажей противника, если есть преимущество и шанс на удачный файт, а после этого разрушать строения, которые никто не защищает.

После уничтожения трёх вышек на одной из линий появляются более сильные крипы, а враги не смогут также спокойно перемещаться по карте. В конце концов лидирующая команда просто разрушит трон или заставит соперника сдаться, если преимущество в матче слишком велико.

Основные моменты

Dota 2 — это командная стратегия «пять на пять», где каждый игрок управляет только одним персонажем, которых называют «героями». Цель игры: разрушить трон — то есть, главное здание противника, которое располагается на базе каждой из двух команд.

К нему ведут три пути (линии) — центральная и две боковые. Каждая укреплена тремя башнями, которые наносят урон. Разрушить их с первой минуты не получится, поэтому в начале матча игроки сосредоточены на развитии своих персонажей. Они повышают уровень (максимально возможный — 30) и зарабатывают золото, чтобы купить предметы. Одновременно с этим важно помешать противнику делать то же самое.

Можно выделить два основных пути к победе. В одном случае игроки выбирают персонажей, которые быстро разрушают строения и сильны в сражениях с первых минут. Команда пытается задавить соперника и оттеснить его ближе к базе, получив больше ресурсов и увеличивая своё преимущество. Вместе с тем грубые ошибки могут похоронить шансы команды, поскольку актуальность персонажей будет слабее с каждой минутой.

Другие стратегии предполагают минимум агрессии. Команда аккуратно продолжает развитие собственных персонажей, которые становятся сильнее в поздней стадии. В начале матча будет непросто, но если игрокам удастся выдержать натиск оппонента, эндшпиль с большой долей вероятности останется за ними.

Это две крайности, которые из-за риска используются крайне редко. Обычно команды стараются выбрать таких персонажей, которые будут полезны и на старте игры, и в лейт-гейме (заключительной стадии), если матч затянется. Варианты могут быть самыми разными, но крайне важно выбрать подходящих персонажей. Выбор называют драфтом: он происходит до игры и является важнейшим элементом победы.

Фото: Стадия драфта в Dota 2

Таиланд

В ЮАР климат почти средиземноморский. А как насчет места пожарче, в частности, Пхукета? Сюда приезжают IT-специалисты, у которых есть удаленная работа в России или в Европе. Чаще всего на зимовку, но иногда и на ПМЖ. С российской зарплатой жить здесь может быть чуть тяжеловато, с европейской или московской — вполне комфортно.

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Для въезда в Таиланд не нужна виза — можно приехать на 30 дней. Раньше после этих 30 дней можно было уехать за границу, вернуться — и снова жить месяц. Но теперь эту лазейку прикрыли и без визы жить в Таиланде можно только 30 дней в году.
Еще можно оформить туристическую визу на 60+30 дней. Это легко, проблем нет, для зимовки хватит. Или чтобы понять, нравится ли вам вообще Пхукет. Удобнее такую визу сразу оформить до вылета, если планируете тут зимовать.
Если решите задержаться, есть вариант оформить учебную визу. Для этого можно поступить в местную английскую школу — в некоторых даже не требуют заниматься, их открывают только чтобы иностранцы могли получать визы. Так можно прожить в Таиланде еще год-два. Кстати, если ребенок учится в местной школе, один родитель может «прилепиться» к его визе как опекун. Правда почему только один — непонятно.
Есть еще две визы — элит и фрилансерская, которые позволяют находиться в стране практически неограниченно. Но первая дорогая, 20 000 долларов на пять лет, а для второй нужно зарабатывать около 3 тысяч долларов в месяц. Варианты не для всех.

Плюсы и минусы Таиланда

Невысокие требования к языку. На Пхукете живет много русскоязычных — есть люди, которые приезжают сюда и продолжают работать, отдыхать и общаться только с русскими. Поэтому тут можно прожить и без знания английского языка. Но с английским и тайским конечно лучше.

Низкие налоги. В плане налогов работать и открывать тут бизнес очень выгодно. НДС в стране 7%, налоги физлиц от 0% до 35%, в зависимости от дохода, налоги для фирм от 0% до 20%. Взносов на пенсию нет, как и самой пенсии. Для кого-то это минус, но для многих плюс — ты сам заботишься о своем финансовом благополучии, и можешь откладывать и инвестировать свободные деньги.

Дорогая связь. Здесь есть хороший быстрый интернет до 1 Гигабита, но он стоит от 20 долларов в месяц за 100 Мбит. Есть 5G с покрытием по всему острову, но симка для доступа будет стоить около 40 долларов.

Нет никакой помощи приезжим. В Европе и США для иностранцев есть разные программы интеграции: им могут платить пособие и помогают выучить язык. В Таиланде ничего такого нет — разбираться нужно самостоятельно. Какое-то полноценное гражданство или вид на жительство тут тоже получить очень сложно. Ни на какие пособия, пенсию и другую помощь от государства можно не рассчитывать. Из-за этого многие не воспринимают Таиланд как постоянное место для жизни — скорее как перевалочный пункт, чтобы подзаработать и уехать куда-нибудь еще. Например, на юг Европы.

Одно из привлекательных мест — индонезийский остров Бали: он омывается сразу двумя океанами, там расположены вулканы и тропические джунгли. Мы пообщались с двумя специалистами, которым довелось пожить и удаленно поработать на Бали в 2020 году. На основе их опыта постарались ответить на самые актуальные вопросы, которые волнуют тех, кто собрался туда на зимовку или ПМЖ.

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Приехать на остров и остаться там надолго можно легально. Нашим героям удалось попасть туда даже в разгар пандемии. Чтобы прилететь на Бали, есть несколько категорий виз:

Туристическая виза — самый популярный способ, по ней можно месяц находиться на острове бесплатно, и при оплате в аэропорту $35 можно продлить еще на месяц. Затем продлить туристическую визу можно через визаран в ближайшие страны, в основном это Малайзия. Куала-Лумпур считается региональным хабом, перелет туда-обратно обойдется в $30–40.
Социальная виза — для ее получения нужно связаться с визовым агентством на Бали и купить пакет услуг для оформления визы. На основании спонсорского письма от местного жителя с пакетом документов от агентства и справкой со счета нужно подать заявление на визу в посольство Индонезии в Москве. Социальная виза дает право пребывания на острове в течение 2 месяцев и 4 платных продления визы на месяц (можно делать самостоятельно, можно через агентство). Максимальный срок действия 6 месяцев. Виза однократная, по ней можно въезжать на остров один раз, при вылете она аннулируется.
Рабочая виза (КИТАС) — для проживания сроком до 60 дней стоит $580. Затем можно продлить рабочую визу, это обойдется в сумму около $39. в переводе с индонезийских рупи. Работодателям не выгодно делать работнику такую визу, учитывая местный уровень зарплат.
Бизнес-виза — позволяет многократно въезжать в Индонезию даже в условиях карантина. Годовая бизнес-виза по форме 212 оформляется в посольстве или консульстве Индонезии, находящемся на территории другой страны. Единственное условие – каждые 60 дней нужно покидать страну и въезжать в нее снова. Специальных документов на выезд не требуется. Стоимость такой годовой визы около $205.

Плюсы и минусы индонезийского острова

Доступная стоимость жизни. Объем трат на Бали сильно зависит от предпочтений. Некоторые умудряются прожить меньше, чем на $1000 в месяц.

В местных заведениях можно поесть за $2–3, но местная кухня не особо разнообразна, в основном это жареный рис или лапша с курицей. Средний чек в кафе с более высокой кухней будет $10–15 на человека. И тут выбор очень велик, от бургеров до поке с лососем.

Стабильный интернет. С интернетом проблем нет, часто интернет включен в стоимость аренды. С мобильным интернетом тоже все хорошо, стоимость около $10 за пакет 10–15 Гб. Если работа из дома не устраивает, есть коворкинги с кофе, печеньками и плейстейшн — в среднем $300 в месяц.

Множество развлечений и возможностей для отдыха. Остров условно разделен на 4 части, каждая из которых с разными климатическими условиями: горы, океан, джунгли. Можно путешествовать каждые выходные и открывать для себя что-то новое. На Бали много увлеченных спортсменов, здесь комфортно заниматься серфингом, кросс-фитом, йогой. Одиноко не будет: на острове много интересных людей со всего мира и комьюнити экспатов. Среди сообществ особенно выделяются так называемые «просветленные» — коучи и йоги.

Остров не привлекателен для IT-компаний. На острове не встретить представительств крупных IT-компаний, работать сюда в основном едут фрилансеры и удаленщики. Рабочие визы стоят неоправданно дорого, а контрактов, которые смогут покрыть расходы, на острове нет.

«Для меня Бали очень быстро стал родным и любимым местом. Все усложняет тот факт, что на острове плохо развита ИТ-область, и практически не реально легализовать работу. Это не позволяет мне рассматривать остров для постоянного места жительства, но я всегда рад вернуться туда на несколько месяцев», — Артем.

Сложности с легализацией трудовой деятельности. По индонезийским законам работать нельзя ни с туристической, ни с социальной визой. Во многом на это закрывают глаза, если работаешь удаленно и не отбираешь доход и рабочие места у местных. Но бывают случаи, когда миграционная служба может депортировать или посадить в иммиграционную тюрьму за нелегальную работу.

Медицина слабо развита. Что точно нужно учесть при переезде на Бали, так это покупку медицинской страховки. Нормальной медицины на острове нет.

«Когда я поранила ногу — мне лечили ее листом алоэ, надо сказать, помогло :). Но при серьезных заболеваниях при наличии страховки можно попасть в хорошую городскую больницу в Джакарте», — Дарья.

Местная медицинская страховка может стоить $100–150 на полгода. Кажется, что недешево, но если что-то случится, это будет каплей в море, в сравнении с ценой, которую придется заплатить за лечение без страховки. Только пребывание в стационаре может стоить больше $70 в сутки, не считая лечения, цена которого может доходить до $1000 в день. Бывает, что приезжие экономят на страховке и, как следствие, собирают деньги на лечение в соцсетях.

Важный момент: если у человека нет прав на управление скутером, то при возникновении аварийной ситуации страховая вправе отказать в выплате, несмотря на то, что страховка покрывает аварийные случаи. Предприимчивые местные печатают туристам фейковые права, чтобы полиция не штрафовала на дорогах, но со страховой этот подход точно не сработает. Проще официально получить временные права по прилету, которые действуют до окончания срока визы и обойдутся в $ 20,5.

На острове можно встретить совершенно разных людей, которые живут там годами, развивают онлайн-проекты, приезжают на зимовку, открывают свои кафе и различные сервисы. Но местный ритм жизни, расслабленный и спокойный, подходит не всем.

Как устроить правильный релокейт и не наломать дров

Компании продолжают выбирать сотрудников по территориальной принадлежности, забывая о том, что Интернет стирает границы. Сегодня очень легко устроить собеседование через Skype, либо Zoom, чтобы получить лучшего кандидата из другого региона. Давайте разберем, что нужно сделать и на что обратить внимание, чтобы релокейт (поиск работы с возможностью переезда) стал максимально эффективным.

Преимущества и недостатки релокейта

Преимущества

Недостатки

Нанимая сотрудников из других городов, у компании появляется возможность получить лучших кандидатов дешевле. Кроме того, люди при смене своего обычного региона на регион более лучший для них ощущают некоторое чувство благодарности по отношению к работодателю, и потому работают лучше и больше.

Вы должны понимать, что любой сотрудник будет испытывать стресс при такой кардинальной смене обстановки. И какое-то время Вам нужно будет уделить ему больше внимания, чтобы он смог полностью раскрыться. Постарайтесь сравнить затраты на дополнительную адаптацию с выгодами от Вашего сотрудничества, и ещё раз взвесить все «на холодную».

Какие вакансии лучше закрывать с релокейтом, чем без него. И почему?

IT. Специфика работы на рынке IT подразумевает, что работникам приходится гораздо чаще подстраиваться под изменения рабочей среды, и поэтому они более гибкие, чем работники финансовой сферы, например.

ТОП-менеджеры и руководители отделов. Чтобы достичь должности руководителя, сотруднику нужно научиться смотреть на вещи шире, и отделять главное от второстепенного. Уровень стрессоустойчивости управленцев гораздо выше, нежели уровень исполнителей.

Почему не стоит искать исполнителей и менеджеров среднего звена в других городах? В условиях, где супервайзеров и руководителей групп развивают внутри компании, ответственные исполнители всегда работают лучше, потому что надеются на повышение. Кроме этого, новоиспеченные руководители сразу обладают авторитетом внутри коллектива, и им нужно тратить меньше сил на завоевание личного доверия у исполнителей. В свою очередь, рабочее время исполнителя — это низкомаржинальный продукт, на котором Вы не можете сильно сэкономить. И переманив даже супер-крутого сотрудника из другого региона на такую же должность, Вы рискуете потратить часть его производительности на борьбу со стрессом: новый круг общения, новый быт, новые маршруты общественного транспорта, новые магазины, — это все оказывает большое давление на человека. Не забывайте, что в больших городах Вы можете найти исполнителей любого уровня и качества, достаточно лишь запастись терпением, ведь никто не знает, когда лучший кандидат выйдет на рынок.

На что обращать внимание при выборе кандидата на релокейт

Опыт. Узнайте, был ли у кандидата релокейт до Вас, и как он с ним справился. Если прямого опыта не было, оцените насколько часто он менял места работы и учебы. С точки зрения эмоциональных ощущений, даже смена школы в третьем классе — это своего рода релокейт: человек оставляет естественную среду обитания, и начинает подстраиваться под новую.

Моральная стойкость. Среди проверки всех личностных качеств, уделите особое внимание проверке моральной стойкости кандидата. Осознает ли кандидат примерное количество испытаний, с которыми ему придется столкнуться, и как он будет с ними справляться.

Мотивация и план. Узнайте, что мотивирует кандидата к переезду, и разработан ли у него план действий на первое время. Например: он хочет переехать сам, а через три месяца забрать семью, либо же он планирует сразу ехать с женой и детьми; ним движет желание покорить новые вершины, либо он хочет убежать от текущих проблем.

Как компании подготовиться к релокейту

При правильной организации, Вы можете выполнить все подготовительные работы без особых материальных затрат, потратив только рабочий ресурс Вашей команды.

Создайте профиль кандидата, которого Вы ищите: обязанности должности, планы и цели, личностные качества, проявление которых Вы ожидаете от кандидата.
Опишите Вашу компанию: принципы и миссии Вашей компании, дух в офисе, манеру поведения Ваших клиентов, если новый сотрудник будет с ними работать.
Структурируйте описание, Ваш текст должен поместиться на А4, и используйте его для описания вакансии.
Начните готовить кандидата уже на собеседовании: пока он максимально вовлечен, Вы расставите приоритеты на важных моментах.
Если кандидат Вам подошёл, опишите Ваши ожидания в виде письма и отправьте кандидату. Как составить письмо ожиданий.
Чтобы снизить стресс кандидата, замените «испытательный срок» на «период оценки результатов», и определите минимальную длительность сотрудничества. Так Вы дадите кандидату уверенность в завтрашнем дне, и будете понимать, что на этот период вопрос с вакансией закрыт.
Создайте индивидуальный план адаптации и развития уже под конкретного человека, и попросите его составить такой же план.
Вместе с кандидатом приведите оба плана к общему знаменателю.
Переходите к оформлению трудовых отношений.
Вы можете помочь кандидату с решением бытовых вопросов: перевезти вещи, оплатить услуги риэлтора, либо снять квартиру на первое время.
Продумайте план действий «на чёрный день». Мы все люди, и предугадать все варианты развития событий просто невозможно. И кандидат может быть достойным, и Вы можете предоставить ему лучшие условия, но «химия» не сработает. И то, как Вы поступите с человеком в случае раннего расставания, сформирует его мнение о Вас. Советую продумать наперёд хотя бы небольшой план. Вы можете порекомендовать кандидата Вашим партнерам, либо предоставить ему компенсацию.

Как сотруднику подготовиться к релокейту

Новый мир будет манить своей красотой и потенциальными возможностями. И здесь важно рассчитать свои силы, и концентрироваться на главном. Лучше всего построить четкий план действий,и переходить к следующему пункту только после выполнения предыдущего. Не нужно ставить временных рамок, чтобы лишний раз не стрессовать по поводу того, что они нарушаются.

Организуйте достаточный быт: магазины, парикмахерские, больницы, транспорт на работу.
Сконцентрируйтесь на рабочей продуктивности: станьте экспертом и доведите все действия до автомата.
Переходите к изучению остальных частей нового мира: парки, достопримечательности, музеи и так далее.
Переходите от достаточных бытовых условий к комфортным.

Вместо выводов. Что Вы получите, если организуете релокейт правильно

Если очень грубо оценить расходы на поиск руководителя отдела продаж, то поиск через кадровое агентство Вам может обойтись в 2-3 тысячи долларов. За эти же деньги Вы можете снять квартиру на год, и пригласить такого же кандидата из провинции. И разница будет в том, что первый кандидат будет переживать за сохранение своей репутации, а второй — за оправдание Вашего доверия. Как думаете, какая мотивация будет более выгодной для Вашего бизнеса? Не бойтесь рисковать ради построения самых эффективных команд.

Профессиональный сезон

Система турниров в Dota 2 предполагает разделённый на несколько этапов сезон. В ходе каждого команды сражаются в своём регионе, а затем сильнейшие встречаются на глобальном турнире — мэйджоре. За высокие места в лиге и на мэйджоре команды получают очки Dota Pro Circuit.

В конце сезона 12 лучших команд по рейтингу получают возможность принять участие на The International, ещё шесть определяются в ходе региональных квалификаций. The International — важнейший турнир для каждого про-игрока; призовой на ближайшем турнире превысит $ 40 млн.

Словакия

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Сюда можно приехать на бесплатную учебу, и три года жить тут по учебной визе. Или даже пять, если решите пойти в магистратуру. Причем по учебной визе можно перевезти семью.
Если не хочется учиться, можно приехать и открыть тут фирму. Работать с иностранными заказчиками (например, из России), платить в Словакии налоги и жить тут полностью официально, с ВНЖ. Для этого нужно показывать доход около 5 000 евро в год — не такая уж проблема.

«Если сравнивать с другими странами Европы, то кажется, что Словакия — самая простая страна для получения европейского ВНЖ. Я сам приехал на учебу, посмотрел, нравится ли мне здесь, и легко открыл фирму. Никаких проблем, расспросов и сложной бумажной волокиты. Плюс очень легко перевезти семью. То есть для фрилансера, который хочет жить в Европе, эта страна практически идеальна. Подробнее про всякие визы и ВНЖ можно почитать на сайте информационного миграционного центра Словакии — там собраны статьи с ответами на вопросы и шаблоны документов» — Сергей.

Плюсы и минусы Словакии

Близкая культура. Словаки — это почти такие же славяне, поэтому приезжие из России здесь чувствуют себя менее чужими, чем в Германии, Австрии или Италии.

Удачное расположение и все возможности для европейского туризма. Доехать в Австрию можно на машине минут за 10, в Вену час, в Будапешт и Прагу за пару часов.

Не слишком высокие цены. Расходы в Братиславе примерно такие же, как в Москве. Например, снять двухкомнатную квартиру рядом с центром можно за 600 евро в месяц. При этом средняя зарплата здесь повыше средней российской — около 1,100 евро. Но пониже, чем в Москве, и тем более чем в остальной Европе, но учитывая уровень цен, получается вполне неплохо — хватит и чтобы нормально жить, и при этом отдыхать в Европе.

Дорогие услуги. Если аренда недвижимости и товары тут относительно не дорогие, то вот услуги стоят практически как в остальной Европе. Посетить врача, вылечить зуб, сделать стрижку — все это серьезные затраты. Связано это с тем, что хорошие мастера или врачи всегда могут уехать в соседние страны, и зарабатывать там больше.

Роли и термины в Dota 2, которые нужно знать

Dota 2 — одна из самых популярных киберспортивных игр в России и на территории постсоветского пространства. Региональные и мировые чемпионаты с участием наших команд способны собирать на трансляциях сотни тысяч зрителей. Однако людям, не знакомым с игрой, она покажется крайне сложной. «Чемпионат» рассказывает о структуре и главных правилах Dota 2, которые позволят вам понять, что происходит в текущий момент игры и у какой из команд больше шансов на победу.

Информация на экране

Интерфейс игры способен рассказать почти всё о том, как проходит матч. Однако разобраться в нём новичку довольно сложно. Для обычного просмотра нужно далеко не всё, но следить за игрой пристально тоже может быть интересно. Попробуем разобраться на примере картинки ниже.

Сверху по центру можно увидеть табло, где отображаются иконки всех десяти персонажей, логотипы команд и счёт убийств. Нужно сказать, что в Dota 2 счёт не всегда отображает реальную ситуацию на карте, так как стратегия может предполагать пассивную игру. Команда, проигрывающая 2:10 или 4:15, по факту может быть сильнее противника.

Посередине располагается общее время с начала игры, иконка солнца или месяца (ночью обзор команд снижается), а жёлтые прямоугольники показывают общий счёт матча, если он идёт до двух или трёх побед. В данном случае каждая из команд выиграла по две карты, и сейчас идёт последний сет.

Под иконками персонажей две полоски — здоровье (количество хитпоинтов на данный момент) и мана, которая тратится при использовании способностей. Зелёный ромбик между иконкой и полосками сигнализирует о том, что герой может использовать свой главный скилл — ультимейт. Синий означает, что на это не хватает маны.

Если персонаж погиб, его иконка становится серой, как у второго героя слева. Внизу показывается время в секундах, необходимое для возрождения. После смерти персонаж теряет часть золота и затем появляется на базе своей команды.

Слева доступны несколько информационных панелей. Слева сверху (выделено красным) отображён один из графиков. Чаще всего это стоимость персонажа — то есть, все его предметы и непотраченное золото. Такая табличка позволяет лучше понять, какие герои на карте сильнее других. Персонажи сил Света (команда слева) имеют зелёные полоски, сил Тьмы — красные.

Иногда на трансляциях вместо net worth (общей ценности) показывают другие данные. Например, текущее золото, текущий уровень персонажей или доступность выкупа («байбека»), который позволяет за золото возродиться раньше времени.

В области жёлтого прямоугольника отображаются все события игры. Укрепление или разрушение строений, убийства (вторая строка показывает, кто кого убил и сколько золота за это получил), обнаружение вардов и активация рун. Варды дают команде дополнительный обзор на местности, а руны появляются в определённых местах и дарят бонусы вроде ускорения или невидимости.

В левом нижнем углу (выделено синим) расположена мини-карта. Там отображены все строения, персонажи и направление их движения (цвет соответствует цвету героев в самом верху табло). Справа от мини-карты можно увидеть, доступно ли убийство Рошана, укрепление строений или сканирование закрытой локации. Эти бонусы можно применить один раз в несколько минут.

Кроме того, мы можем узнать информацию об одном из персонажей. Внизу по центру расположена панель героя, на которой дублируются данные о здоровье и мане, показаны способности и их уровень (число означает количество секунд до перезарядки, когда скилл можно будет использовать), а также предметы и телепорт.

Обратите внимание, что мы не всегда видим панель того героя, который находится на экране. Сейчас его иконка затемнена и означает смерть (28 секунд до возрождения), а на экране показаны два других героя — это не Storm Spirit, а те, кто убил его.

В левом верхнем углу (белый прямоугольник) есть маленькая панель статистики. В первой строке отображается количество убийств / смертей / помощи героя, а во второй — убитые крипы противника и неотданные свои.

В противоположном углу (салатовый) показаны предметы, которых ещё нет у героя. В Stash отображаются айтемы, которые уже куплены, но находятся на базе и не могут быть применены. Ниже — то, что игрок планирует купить в дальнейшем. Ещё ниже отображается количество золота.

Выбор персонажей и роли

На стадии драфта команды по очереди выбирают героев и запрещают (банят) других, которых мог бы использовать противник. Кроме общего плана на матч и сочетания способностей, нужно выбрать пять героев, которые смогут выполнить одну из основных ролей.

Керри — персонаж с большим уроном, который должен стать главной силой в атаке. В начале игры он отправляется на лёгкую линию (нижняя для сил Света или верхняя для Тьмы). Там герой сможет максимально раскрыть свой потенциал, зарабатывая золото за убийство неконтролируемых юнитов или крипов. Часто ему необходимы дорогие предметы и высокий уровень, поэтому на ранней стадии керри играют пассивнее.

Мидер — более вариативный, но столь же опасный персонаж. Он отправляется на центральную линию, где почти всегда играет «1 на 1». Некоторые мид-герои способны за счёт ранней доминации быстро подключиться к активным действиям. Другим, как и керри, нужен фарм золота и опыта.

Фото: Центральная линия в начале игры

Оффлейнер или хардлайнер играет на другой боковой линии, которая традиционно опаснее. Зарабатывать золото там труднее, но персонаж может быть полезен тем, что наберёт высокий уровень или будет агрессивен вначале, мешая вражескому керри.

Также в каждой команде есть два саппорта — персонажи поддержки. Они помогают керри и хардлайнеру на боковых линиях (иногда — вдвоём на одной, более важной). Персонажи-саппорты могут обойтись без большого количества золота и опыта, поддерживая атаки и вылечивая союзников в основном за счёт своих способностей.

Когда команды определяются с набором персонажей и с их расстановкой по линиям (некоторые герои могут «флекситься», то есть исполнять одну из нескольких ролей, что запутывает противника), начинается основная часть матча.

Релокейт-обзор для удаленщика: 5 стран, куда просто приехать

В блоге часто пишем про страны, куда IT-специалисты релоцировались, устроившись в местную компанию: и инженеры, дизайнеры и продакты рассказывают о том, как им живется на новом месте. Но это не единственный вариант переезда. Жить у моря и работать на пляже под пальмами — кажется, что именно так выглядит идеальная работа на удаленке. Реально ли в таком месте работать и оставаться продуктивным IT-специалисту? И какие еще есть варианты? Собрали 5 направлений, рассказываем!

Про жизнь в ЮАР рассказывал наш гость, который открыл в ЮАР стартап. Вначале может показаться, что направление непривычное, и возможно, Африка с разработкой ассоциируется у нас в последнюю очередь. Но в отличие от других стран в нашем обзоре, в ЮАР сектор IT сильно развивается, и многие американцы и европейцы открывают здесь стартапы, чтобы работать отсюда на весь мир.

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Россиянин может жить в ЮАР 90 дней в году — для въезда и жизни не нужна виза.

«Кстати, когда наш ребенок пойдет здесь в школу, ему можно будет сделать учебную визу. А потом сделать нам визы как его родственникам — тогда мы сможем тут жить хоть весь год» — Илья.

Плюсы и минусы ЮАР

Часовой пояс — UTC+2.

Тотальное знание английского. Английский в ЮАР — основной язык. В крупных городах все говорят на нем свободно, причем практически с британским акцентом — очень четко, понятно и грамотно. Конечно, в каких-то отдаленных деревнях с языком похуже, но стартапы сосредоточены в Йоханнесбурге и Кейптауне.

Недорогая еда. Здесь много фруктов — можно каждый день есть какие-нибудь манго и папайи, которые в России найдешь не всегда. Продукты в супермаркетах тоже достаточно дешевые. А еще можно очень дешево питаться в кафе и ресторанах. Правда, причина у низких цен грустная — сотрудниками тут нанимают неграмотных беженцев из соседних стран, платят им мало, так что наценки на блюда небольшие.

Отсутствие культурных развлечений и изоляция от всего мира. Тут нет выставок и концертов, в кинотеатры ходить не принято, и в общем-то в пятницу вечером и на выходных сходить особо некуда. По сути, даже крупные города — как большая деревня. Поэтому думаю, что одиночкам и молодежи тут будет скучно. К тому же, когда живешь в ЮАР, все как-то проходит стороной. Сложно следить, что происходит в России и в Европе, кажется, что все это очень далеко.

Плохая транспортная система. Плотность населения тут низкая, многие живут в домах и на отдалении друг от друга. Поэтому общественного транспорта почти нет, такси недешевое, и без машины тут делать совершенно нечего — по крайней мере в Кейптауне.

<рекламная пауза>
Надумали попробовать пожить в Словакии, Черногории, ЮАР или Азии? У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе на удаленку. Можно устроиться, и потом работать откуда захотите. И даже совмещая с учебой.
</рекламная пауза>

Черногория

Еще одна европейская страна, переехать в которую очень просто, тот же часовой пояс, что и у Словакии. Какие тут есть варианты для удаленщика?

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Находиться в Черногории без визы можно 90 дней в течение полугода, непрерывный срок пребывания — максимум 30 дней.

«Для переезда нужны только деньги, чтобы снять квартиру и открыть фирму. Хватит пары тысяч евро. Лучше оформить фирму на себя — это сразу дает право на получение ВНЖ. А оно дает вам бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи, и ребенок в школу тоже будет ходить бесплатно. Фирму открывают за вас, это здесь поставлено на поток» — Олег.

Плюсы и минусы Черногории

Низкие цены. В Будве за €400–500 можно снять хорошую двухспальную квартиру в новом доме. Это будут две комнаты + прихожая, совмещенная с кухней. По ценам в Будве получается примерно как в Москве. Семья из трех человек может жить в хорошей квартире, ни в чем себе не отказывая, за €1300. В Минске мы тратили меньше на 10-15%.

Простое получение ПМЖ. ВНЖ («боровок») вы получаете быстро, в течение месяца. Комплект документов на семью из трех человек стоит 730 евро. Дается на год, потом каждый год нужно продлевать (это около 300 евро). Для ПМЖ нужно прожить в стране без перерыва 5 лет. Получаете те же права, что и у гражданина, только без голосования. Причем страна идет в Евросоюз, и ПМЖ в Евросоюзе — будет очень круто.

Плохо дело с техникой. Специализированных, профессиональных вещей не купить. Мощный компьютер, хороший фотоаппарат — не найти, спрос на такое здесь слишком маленький. Или ехать со своим, или заказывать откуда-то. При этом растаможка и доставка очень дорогие.

Нужно внимательно смотреть недвижимость. Бывают, сдают дома на горе — холодные. Бывает, что в доме плесень или нет базовых удобств. Когда обращаетесь к русским риелторам, стоит быть внимательными вдвойне. Они всегда называют цены на 50–100 евро выше, чем у местных. Нужно быть готовым их сразу сбивать, или держаться подальше.

А у вас был опыт работы на удаленке в другой стране? Делитесь в комментариях.

Читайте также: