Настольная игра офис как играть
Обновлено: 30.06.2024
Выложите карточки в стопку лицом вниз и наденьте на голову обруч (крепление для карточки должно находиться на лбу). Посмотрим, что же вам выпадет?
Один из игроков раздает остальным карточки по-прежнему картинкой вниз. Теперь вставьте карточку в обруч соседа — так, чтобы он не видел изображение. Пусть закроет глаза и не жульничает.
Когда все обзавелись новыми «именами», можно начинать!
Переверните песочные часы. За минуту — пока сыплется песок — задайте как можно больше вопросов остальным. Любой вопрос, который поможет вам отгадать слово на карточке!
Игроки могут отвечать лишь «да/нет», не поясняя и не подсказывая.
Если вы точно знаете, что написано у вас на лбу, скажите это громко и утвердительно. Вы правы? Тогда снимайте карточку, а ваш сосед поставит вам следующую.
Если ваше время еще не кончилось, задавайте вопросы по новой картинке. По истечении минуты ход переходит к другому игроку.
Вы ошиблись? Тогда передайте ход соседу, даже если ваше время еще не кончилось.
Победитель определяется очень просто: у кого больше всего отгаданных карточек, тот и выиграл!
Английский язык
Работать в IT, не зная английский, можно, — но с ним гораздо проще. Не нужно будет ждать, когда свежие учебники переведут на русский. Язык открывает доступ на международные форумы, где коллеги делятся опытом, а также позволяет претендовать на рабочие места за рубежом.
Чтобы подучить язык, берите любую игру, где надо много разговаривать, и болтайте по-английски. Многие игры переводят с опозданием, так что можно просто заказывать настолки из-за рубежа. Сначала будет непросто, но вы втянетесь.
Стрессоустойчивость
Здесь все просто: попробуйте играть в настолки, где надо постоянно подставлять и обманывать друг друга, и не разругаться вдрызг. После этого вашему терпению позавидуют гвардейцы британской королевы.
Игроки: 2–10 (лучше 6–8)
Простая и очень громкая игра, в которой соперники по очереди выкладывают на стол карты. Правила несложные, поэтому в процессе можно общаться на отвлеченные темы. Но нужно держать ухо востро и не забывать крикнуть «uno!», когда на руках у вас осталась одна карта.
Манчкин
Классическая настольная игра с отличными карточками — рисуя их, авторы на 100 % использовали чувство юмора. Вам нужно будет создавать и прокачивать персонажей, сражаться с монстрами, а еще подставлять друг друга, воровать ресурсы и в целом плевать на принципы.
У игры множество модификаций, а наборы можно смешивать.
Павел Лапин, системный администратор в «МТ-групп»:
— Мне нравится зомби-тематика, поэтому не смог пройти мимо «Манчкин Зомби». Правила игры те же, что и в классической версии, но все карточки адаптированы под концепцию. Здесь много драйва, неожиданностей и веселых моментов. Во время игры ясно понимаешь, что главное в человеке — мозги, в прямом и переносном смыслах. Единственный минус: чтобы было интересно, нужно собраться как минимум вчетвером.
Тик Так Бумм!
Время: пока не надоест
На игровое поле выкладывается карточка, на которой указано сочетание букв. Игрок бросает кубик, чтобы выяснить, где оно расположится: в начале слова, в конце или в любом месте. А дальше включают таймер-бомбочку и передают ее из рук в руки, называя подходящие слова.
Бомба тикает и громко взрывается — думать в таких условиях сложно. Зато потом вы сможете сосредоточиться даже среди говорливых коллег в open space.
Настольная игра офис как играть
Для начисления бонусов необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Уровни участия в Бонусной программе Мосигры:
Игрок: 5% накопления с первого заказа
Доктор: 7% при суммарной стоимости купленных товаров 25 000 руб.
Магистр: 10% при суммарной стоимости купленных товаров 50 000 руб.
Оплата бонусами до 15% стоимости покупки
Бонусы начисляются после получения заказа
- От 3 До 5 игроков
- От 8 лет
- От 10 До 30 минут
- 0.35 кг
Быть вторым — лучше, чем первым
Благодаря создателям настольной игры «Офис», дети с восьми лет смогут узнать кое-что о продвижении по карьерной лестнице. В этой простой карточной игре главную роль играет удача (почти как в жизни), но нужно не забывать про тактику и память. Итак, все в офис — поехали!
Да, так и в жизни бывает
Игра простая, но хранит в себе много жизненной мудрости. Например, в начале каждого раунда все игроки выбирают одну из трёх карт на руке. На каждой карте сотрудника есть число. И на карьерную лестницу попадает тот игрок, на карте которого второе по величине число — внимание, не самое большое! Так и в офисе: не всегда продвигается вперёд тот, кто больше всех работает.
Свергаем коллег с насиженных мест
Игрок может занять любую из 8 ступеней карьерной лестницы, при этом ему выгодно сдвинуть предыдущего игрока вниз, но для этого на его карте должно стоять большее число. Выбираем ступень, кладём рядом с ней карту и фишку своего цвета. Теперь берегитесь, вас тоже могут сместить!
А как победить?
Чтобы точно считать очки, которые накапливаются и в процессе игры, и в конце, вам будет удобнее приготовить листок и карандаш для записи. Когда вы попадаете на ступень, вы получаете столько баллов, сколько указано на этой ступени. Если вас сместили вниз по лестнице или вообще сняли с неё, теряете 1 балл. Конечно, победит тот, кто накопит больше всех баллов.
Комплектация
- 100 карточек сотрудников,
- 8 карт карьерной лестницы,
- 30 жетонов четырёх цветов,
- Правила игры.
Игра очень классная . В нём интернет играть.Мы играем всей семьи это очень интересно и круто.
Коммуникабельность
Сюрприз ждет тех, кто до сих пор считает, что в IT работают только замкнутые интроверты, которые двух слов связать не могут, да и не хотят. Навыки общения помогают эффективно работать в команде и продвигаться по карьерной лестнице. Без них не получится «продать» себя и проекты работодателю и заказчикам, обменяться идеями с командой, быстро среагировать на ошибки.
Сопротивление (The Resistance)
Выиграть в этой игре помогут дедуктивные способности и тонкое знание психологии. Игрок может стать участником сопротивления или шпионом, который борется с «врагами режима», — похоже на «Мафию», но сложнее. Чтобы победить, придется много общаться, призывать на помощь логику и интуицию, дипломатично обходить острые углы или наоборот — прижимать соперника к стенке.
Павел Иванов, CTO в LoyaltyPlant:
— Люблю «Сопротивление» и «Тайный Гитлер», хотя в последнее время предпочитаю вторую. Обе игры радуют тем, что это почти «Мафия» со всей ее болталкой, эмоциями и интригами, но нет унылого слива игроков с самого начала. Также, в отличие от «Мафии», в этих играх присутствует хоть какой-то логический анализ и просчет вероятностей.
Опята
Здесь есть доктор, пациент и глюки, которые то мешают, то помогают им взаимодействовать. Если вкратце, вам предстоит объяснять друг другу слова, но не всегда в удобных условиях: то держа руки за спиной, то говоря с акцентом. Незаменимая игра для тех, кто не понимает, чего от него хочет заказчик, и не может объяснить нюансы проекта менеджеру по продажам.
Alias
Одним игрокам предстоит объяснять слова, другим — угадывать. Понадобится задействовать все свое красноречие, чтобы любой понял, что вы имеете в виду.
Работа в команде
Во многих конкурсах, организованных по типу деловых игр, есть этап, когда взрослые серьезные люди занимаются ерундой вроде строительства замков из пластиковых стаканчиков. Но даже в такой ситуации жюри видит, кто какую роль играет в команде.
Если вы потом посмотрите на список победителей, то заметите в нем не только лидеров, но и тех, кто вовремя подставил плечо под падающую башенку, а не отвоевывал пост главаря. А особенно ценятся те, кто умеет переключаться в зависимости от задачи.
Навыки работы в команде можно и нужно прокачивать — они не раз выручат не только в спринтах по задачам, но и в любом деле с двумя и более участниками. Развить эти качества помогут три типа игр:
- где участники сражаются плечом к плечу против игры;
- где соперничают команды;
- где участники соревнуются друг с другом, но команды собираются случайным образом и их состав может меняться.
Начинать лучше с первых.
Пандемия
Миру угрожают смертельные болезни, которые могут уничтожить человечество. Вам предстоит спасти население Земли, но это реально, только если вы будете работать в команде. У вас общий враг — игра. Бывает, что выиграть у нее просто, а иногда — практически невозможно. Но если один потерпит неудачу, проиграют все. В процессе вы можете советоваться, подсказывать, выбирать сообща лучшее для команды решение.
Геннадий, директор аутсорсинговой компании:
— Настольные игры — это хороший повод отдохнуть от компьютера и пообщаться с друзьями или коллегами вне офиса. Трудно выбрать самую любимую игру — их много. Но есть категория, которая меня очень увлекает, — кооперативные игры. И дело совсем не в том, что в них нет соревновательной составляющей, а в самой концепции: вы боретесь против игры.
Как разработчика видеоигр меня впечатляют дизайн и игровые механики кооперативных настольных игр. Удивительно, как авторы умудряются придумать игру, которая противостоит игрокам. Одним из авторов первых подобных игр был Мэтт Ликок. Его творения я всегда рекомендую тем, кто хочет попробовать кооперативные игры: это «Пандемия» и «Пандемия. Наследие». Первая — просто очень интересная кооперативная головоломка, а вторая — захватывающая игра-сериал, в которой игрокам предстоит в течение нескольких игровых сессий совместными усилиями спасать мир от неизвестной болезни. Причем между сессиями сохраняется игровой прогресс, меняются правила игры и поле.
Хороших кооперативных игр очень много. Для любителей приключенческой фантастики подойдет «Агентство ВРЕМЯ». Если вы фанат творчества Лавкрафта, рекомендую игры серии «Ужас Аркхэма». Нравятся коллекционные карточные игры — попробуйте The Lord of the Rings LCG или Legendary: A Marvel Deck Building Game. А для всей семьи лучшим выбором будет замечательная игра-сказка «О мышах и тайнах».
Ужас Аркхэма
Андор
На волшебное королевство нападают враги. Выбирайте себе фэнтези-героя, прокачивайте его, чтобы одолеть захватчиков, а в сложном сценарии — и огнедышащего дракона. Чем больше игроков, тем проще вам будет победить: вдвоем сложнее, чем вчетвером.
Офис! Карьерный спуск
Каждый сотрудник солидного офиса мечтает стать директором и по утрам пить кофе за огромным столом, уставленным дорогостоящими аксессуарами. Так приятно глядеть на всех с высоты начальственного полёта, давать мудрые (по вашему мнению) указания, благосклонно подписывать приказы о поощрении и безжалостно наказывать лоботрясов и тунеядцев, особенно IT-шников. Но путь к вершинам власти тернист и полон опасностей. Сегодня на Розовом диване – карьеростроительная настольная игра «Офис!»
Достаточно часто в офисе происходят перестановки личного состава, вызванные «прогрессивными» размышлениями начальства. Если босс обладает чувством юмора, то уборщица вмиг становится директором отдела маркетинга, а менеджер по продажам – разносчиком корреспонденции. Называется этот процесс мудрёным словом «организационно-штатные мероприятия» и является любимым развлечением директора компании.
Потренироваться в продвижении по карьерной лестнице можно при помощи настольной игры от издательства «Звезда». В квадратной коробке толпятся сотрудники офиса и грохочет россыпь жетонов, прикрытая сверху буклетом «Карьерный рост для чайников». Свободное место в упаковке отведено под плантацию кактусов, так необходимую любому уважающему себя офису.
Перед вами – воплощение карьерной лестницы от уличного попрошайки до директора преуспевающей компании. По этим ступеням претендентам и предстоит взбираться к вершине.
Сто сотрудников кадрового агентства готовы вступить в борьбу за президентское кресло. Каждый из них хочет получить кресло в совете директоров, но далеко не каждый займёт этот пост.
Разноцветные маркеры отметят подопечных в толпе соискателей – картонные кругляшки помогут отделить «своих» от «чужих» на «карьерной горизонтали».
Перед началом партии тщательно перемешайте все 100 карточек, раздайте каждому по 10 работников, остальных верните в коробку – они не прошли предварительное собеседование. Из полученных претендентов случайным образом возьмите три карты в руку, остальные расположите неподалёку картинкой вниз. Выберите цвет жетонов и получите шесть маркеров.
В центре стола создайте «карьерную горизонталь» от минимального числового значения до максимального. Так как в борьбе за пост руководителя все средства хороши, оппоненты ходят одновременно, отправляя своих подопечных на собеседования.
В свой ход игрок обязан выложить перед собой одну карту с руки картинкой вниз. Пропуск этого действия карается немедленным штрафом!
Вскрыв карточки, соперники определяют единственного соискателя, прошедшего текущее собеседование. Им становится сотрудник со вторым наибольшим числовым значением на картинке. Отметьте его жетоном хозяина, а всех остальных выставьте за дверь (отправьте карты в сброс).
Далее счастливый «новобранец» занимает любую ступеньку «карьерной горизонтали». Если вакансия свободна, то ничего не происходит, сотрудник вступает в должность и приступает к работе.
Обратите внимание, если ступенька не занята, то никаких ограничений в «карьерной горизонтали» нет – вы можете расположить меньшее числовое значение за большим. Но долго столь нелогичная ситуация в офисе существовать не может – приходит сотрудник, готовый подвинуть сослуживцев. Например, бухгалтер с номером «83» пожелала занять место секретаря «35» на пятой ступени. Происходит это следующим образом…
Вновь прибывший сотрудник, имеющий номер, превышающий числовое значение на карточке ранее выложенного работника, занимает своё место на «карьерной горизонтали», сдвигая влево конкурента. Тот, в свою очередь, толкает следующего (если его номер превышает число на карте), либо «пролетает» дальше, к следующей ступеньке. Таким образом, после «вторжения» все карточки слева от нового работника располагаются строго по возрастанию. При этом каждый спуск на ступеньку обойдётся сотруднику в одно штрафное очко.
В нашем случае бухгалтер «83» занимает пятую ступеньку, сдвигая секретаря, теряющего одно призовое очко. Секретарь «35» толкает охранника «17», который, в свою очередь не может сдвинуть разносчика «25» и пролетает дальше на вторую ступеньку, теряя два очка.
Примечание: потерянные очки я отметил жетонами, во время игры они записываются на листок.
После всех перемещений оппоненты пополняют руки до трёх карт из личного резерва, и наступает новое собеседование…
Набор сотрудников завершается, как только у всех игроков иссякнут карты на руке и в личном резерве. После этого наступает момент истины – выявление самого удачливого и смышлёного сотрудника организации.
За каждого опустившегося до уровня бомжа претендента (карты слева от ряда) получите 5 штрафных очков, остальные работники офиса приносят своим хозяевам бонусы, указанные на карточках «карьерной горизонтали».
Вычтите от них штрафы, полученные во время «падения» и получите «самого-самого». Его и увольняйте со спокойной душой – больно он прыткий, может занять ваше директорское кресло.
Оригинальная карточная игра с цифрами – соперники стараются максимально эффективно использовать пришедшие в руку карты. Оригинальность процесса состоит в том, что попасть в офис можно только в том случае, если ваше значение - второе по величине. Максимальные и минимальные показатели сбрасываются, и перед счастливчиком встаёт проблема – как распорядиться своим сотрудником.
При первом взгляде на процесс может показаться, что всегда занимать максимальную ячейку – наиболее верное решение. Увы, это не так: конкуренты, в конечном итоге, вытеснят вашего сотрудника с трека и низвергнутый фаворит «наградит» своего хозяина пятью штрафными баллами. Порой выгодно занять ячейку в середине «карьерной горизонтали» - тогда больше шансов получить победные очки.
В игре оригинально реализован процесс «толкания» - расположенные в произвольном порядке числовые значения при каждом сдвиге сортируются по возрастанию. Это заметно в начале и середине партии, к концу игры сдвиг происходит линейно – сотрудники уже все отсортированы.
Несложные правила, динамичный игровой процесс, оригинальное решение со сдвигом «карьерного ряда» - хороший «филлер» для всей семьи.
Игра предоставлена для обзора издательством "Звезда", крупнейшим производителем настольных игр и сборных моделей в России.
Благодаря Вам, Ваше Величество-купил. Спасибо. Скажите, Вы что-нибудь знаете про игру Kalimamba Хотя бы приблизительно, что делать? Спасибо.
Настолки, которые прокачают рабочие навыки
Игры — не просто развлечение. Даже в детстве, катая машинки или приглашая плюшевых медведей на чаепитие, мы отрабатывали социальные сценарии и примеряли жизненные роли. Во взрослом возрасте все еще сложнее: играя в игры, мы тренируем важные навыки, которые и в работе пригодятся.
Стратегическое мышление
Эволюция
Почувствуйте себя биоинженером: у вас на руках карты, из которых можно сконструировать животное. В ходе игры вам предстоит развивать питомцев, чтобы они выжили при столкновении со зверями соперников. Чтобы не проиграть, придется планировать, кто будет наиболее жизнеспособным к концу игры, и — возможно — жертвовать остальными.
— Моя любимая настолка — «Эволюция». Это классическая стратегия, но она отлично продумана: есть элемент рандомности, но все очень зависит от игроков. Играешь с сильным соперником — интересно, так как надо много думать и просчитывать ходы. Играешь с ребенком — интересно благодаря фактору случайности. Играешь с азартным противником — много думаешь и может вмешаться случай. Для меня это как шахматы, в которые добавили кубик.
Цитадели
Вы возводите средневековый город, который должен затмить красотой и богатством городки конкурентов. Это классическая стратегия, в которой нужно грамотно распоряжаться ресурсами и заранее продумывать, куда движется ваше строительство и что ему может помешать.
Дарья Куркина, QA:
— До IT я работала в магазине настолок. И если мы начинали играть, я всегда проигрывала. Принимала это как должное и не расстраивалась. Спустя два года в IT я поучаствовала в вечере настолок. Играли в «Цитадели». Игра не на удачу: она тактическая, так что с самыми ужасными картами на руках можно извернуться и набрать баллы. Тут я поняла, что у меня сильно изменилось мышление. Я стала реально просчитывать ходы: и свои, и соперников. По итогу мне до победы не хватило одного балла, но победитель выиграл как раз благодаря мне и тому, что я сумела слить всех лидеров.
То есть у меня обратный эффект: сфера деятельности изменила подход к игре. Но сам процесс в любом случае захватывает, потому что лучше узнаешь коллег и начинаешь понимать, как они будут поступать. И вообще, это весело и помогает снять стресс.
Проект Манхэттен
«Проект Манхэттен» — это название американского проекта по разработке ядерного оружия. Вы возглавите ядерную гонку от имени вашей страны. Для этого нужны ресурсы, инженеры, разветвленная шпионская сеть. И вам придется жонглировать возможностями, чтобы обойти противников.
Читайте также: