Как показать трудовую книжку в самп
Обновлено: 19.05.2024
1.Потому, что они занимают 40 и 124 байт.Или вы хотите сказать,что нельзя вернуть строку без создания новой переменной? Хотя на самом деле попытка вернуть строковой символ вызовет краш компилятора :ca:. Но это не значит,что нельзя обойтись без этих переменных (и даже без функций).
2.В OnPlayerConnect:
OKStyle
Адвокат по делам семейным
Насчёт +1 - это очередной бред, которые считают нубоскриптеров умнее "звёзд".continue
Заблокирован
1.Потому, что они занимают 40 и 124 байт.Или вы хотите сказать,что нельзя вернуть строку без создания новой переменной? Хотя на самом деле попытка вернуть строковой символ вызовет краш компилятора :ca:. Но это не значит,что нельзя обойтись без этих переменных (и даже без функций).
2.В OnPlayerConnect:
2)
- 24 символа не реально сделать, реально но потом ты с этим же ником не сможешь зайти, Куй предусмотрел что 20 - максимальное в клиенте SA-MP + 4 символа на тэги. Я все сказал)
error 035: argument type mismatch (argument 3)
mysql_format(dbHandle, query_un_invite_from_fraction, sizeof(query_un_invite_from_fraction), "UPDATE `employment_history` SET `data_un_invite` = NOW(), `rang` = '%d', `organization` = '%e', `organization_position` = '%e' WHERE `name_player` = '%e'", PlayerInfo[playerid][pRang], get_player_fraction_name(PlayerInfo[playerid][pMember], get_player_fraction_name_rang(PlayerInfo[playerid][pMember], PlayerInfo[playerid][pRang], name_player_un_invite_from_frac)));
Трудовая книжка
Суть предложения:
Трудовая книга
Приветствую, в данный момент вы читаете предложеное улучшение.
Перейдём к делу.
/rbook [id] - Показать трудовую книжку
/myrbook - Посмотреть трудовую книжку.
Теперь я объясню в чем суть Книжки. В трудовой книжке будет расписана вся история о принятии/увольнении во всех организациях.
Трудовая книжка Daniel_Angels в SFMC:Дата принятия в организацию: **.**.**
Теперь пройдём по главному окну.
Государственные организации
Нелегальные организации
Окно в "Государственные организации"
LSPD
SFPA
LVPD
FBI
AutoSchool
Los Santos News
Сухопутные Войска
Los-Santos Hospital
San Fierro Hospital
Las Venturas Hospital
и так далее.
Окно в "Нелегальные организации"
Sinaloa Cartel
Juarez Cartel
Tijuana Cartel
Байкеры
Ну, думаю понятно.
/ganglist [id] - Показать Лист Славы/myglist - Посмотреть свой Лист Славы.
Окно в "Листе Славы"
Grove Street Families
Varios Los Aztecas
Los-Santos Vagos
San-Fierro Rifa
The Ballas Gang
∘ CHLS | Справочник для сотрудников Мэрии г.Los-Santos`а
1. Внутреннее положение:
1.1 Каждый сотрудник правительства должен знать и свободно владеть уставом.
1.2 Каждый сотрудник правительства обязан подчиняться непосредственно президенту, а также мэру.
1.3 Каждый сотрудник обязан уважать жителей Федерации, а также адекватно и рассудительно вести диалог.
1.4 Сотрудникам правительства запрещено грубить или вести неадекватный диалог с жителями Федерации.
1.5 Каждый сотрудник правительства должен знать законы Федерации, в которой он живёт, а также этикет и моральные нормы.
1.6 Сотрудникам правительства запрещено покидать свой пост в рабочее время. Только по приказу старших.
1.7 Запрещено создавать конфликты или участвовать в них с другими жителями республики и сотрудниками.
1.8 Запрещено выпивать и/или курить в рабочее время. Для курения есть места для них во время обеда.
1.9 Охране и начальникам охраны запрещено использовать маски и надевать их в рабочее время, кроме тренировок или заданий от мэра.
1.10 Охране, начальникам и ССБ запрещено иметь бронежилет и оружие после рабочего дня или за пределами Мэрии. За не соблюдение данного правила следует увольнение, вплоть до ЧС
1.11 Указы и реформы Президента Синей Федерации главенствуют над уставом правительства.
2. Рабочий день:
2.1 Рабочее время установлено для Мэрии. Понедельник-Пятница с 11:00 до 20:00, обед с 13:00 до 14:00. Суббота и воскресенье выходной.
2.2 Каждый сотрудник обязан носить во время рабочего дня бейджик, если его нет, то наказанием будет выговор для старшего состава; увольнение для младшего и среднего составов.
2.3 Во время рабочего дня сотрудники правительства обязаны носить костюм в соответствии с дресс-кодом.
2.4 В рабочее время запрещено посещать работы такие как завод, шахта, грузчики.
2.5 В рабочее время запрещено посещать Казино. За посещение казино в рабочее время в первый раз делается предупреждение после чего идёт увольнение.
3. Этикет:
3.1 Каждый житель Федерации это важная единица общества. Отношения к ним нужно строить, как к самому себе.
3.2 Каждому сотруднику правительства запрещено использовать ненормативную лексику, употреблять нецензурную брать и грубить людям.
3.3 Каждый сотрудник правительства обязан соблюдать субординацию с коллегами.
4. Повышение сотрудников:
4.1 Запрещено выпрашивать повышения. Мэр сам решает кого повышать и по каким критериям.
4.2 Повышения могут быть только за отчёт, собеседование, онлайн-собеседование, перевод, либо восстановление.
4.3 Повышения без одобрения руководителей организации или их уведомления, будут расцениваться как блат или коррупция, что уголовно наказуемо.
4.4 Запрещено покупать и/или продавать должности в правительстве. Наказуемо ЧС Федерации.
4.5 Перед повышением сотрудник должен отстоять свой испытательный срок, который начинается с должности Социальный Работник.
5. Транспорт сотрудников:
5.1 У каждой мэрии есть определённые правила парковки, а также сама парковка. Их нужно соблюдать и парковаться только в отведённых для транспорта местах.
5.2 Вертолёт марки "Maverick" можно брать только с должности Депутат[8] и выше.
5.3 Автомобили марок "Landstalker" и "Admiral" можно брать с должности Адвокат[5] и выше.
5.4 Запрещено оставлять транспорт на территории штата, не поставив транспорт на парковку Мэрии. Запрещено ломать или царапать транспорт.
6.Отпуск сотрудников:
6.1 Отпуск можно осуществлять с 6 по порядку должности и выше.
6.2 Отпуск разрешено брать 1 раз в 2 недели. Если сотрудник превысит сроки отпуска, он не будет допускаться к восстановлению.
6.3 Во время отпуска сотрудникам Мэрии запрещено вступать в другие организации и нарушать законы Федерации.
7. Средство связи (рация):
7.1 Запрещено использование нецензурной лексики в рацию, следует увольнение.
7.2 Запрещена продажа или покупка какого-либо имущества в рацию, следует увольнение.
7.3 Интервал лекций в общую волну должен составлять не менее 7 минут (между разными людьми)
7.4 Кол-во строк в рацию увеличено с 3 до 4 при необходимости.
8. Дресс-Код :
8.1 За нарушение дресс-кода, установленным главой государства, сотрудник получает, если старший состав выговор, младший или средний составы увольнение.
9. Дисциплинарные высказывания:
9.1 Дисциплинарные высказывания - это все возможные методы санкции, которые можно применить к сотруднику за нарушения устава, либо любого другого правового документа.
9.2 Основными видами дисциплинарных высказываний являются:
Беседа проводится с сотрудником за совершения незначительных ошибок в его работе, а также в случае жалоб с слабым обоснованием.
Устный выговор выдается за мелкие нарушения, либо за многочисленные незначительные ошибки.
Строгий выговор выдается за нарушения, несущие вред работе подразделения, либо за многочисленные мелкие нарушения.
Понижение применяется к сотруднику за многочисленные ошибке в работе, которые повлекли за собой последствия в качестве работы структуры. Также полагается альтернативой в случае, если сотрудник имеет два (из трёх возможных) строгих выговора.
Увольнение применяется к сотруднику за совершение ошибок, не вписывающиеся в рамки дозволенных. А также применяется в случае наличия у сотрудника трёх строгих выговоров.
Увольнение с занесением в Чёрный Список Правительства самое серьёзное дисциплинарное высказывание из всех перечисленных. Применяется в случае причинения вреда государству.
На одно нарушения возможна лишь одна беседа с сотрудником. В случае повторения истории, к сотруднику будут применяться дисциплинарные высказывания более строгого характера.
Два устных выговора автоматически конвертируются в один строгий выговор.
9.3 К незначительным ошибкам относятся:
Мелкие нарушения устава, которые не повлекли за собой никакого ущерба для государства, а также работе структуры.
Нарушения случившиеся впервые.
Замечания со стороны Старшего состава касательно работы сотрудника.
9.4 К мелким нарушения относятся:
Не знание устава и других правовых документов, в следствии чего вышли нарушения.
Любые оплошности и невнимательность.
Порча имущества и оскорбительное поведение в сторону коллег.
9.5 К нарушением несущие вред работе подразделения относятся:
Халатность во всех её проявлениях.
Оскорбительное поведение в сторону руководства.
Систематическое отклонения от нормативной работы на своей должности.
Порча государственного или личного имущества.
9.6 К нарушениям которые нанесли вред государству относится:
Государственная измена во всех её проявлениях.
Покушения на жизнь любого сотрудника.
Превышения своих полномочий.
Блат во всех его проявлениях.
9.7 Устные и письменные предупреждения можно снять посредством выполнения Правительственных задач.
Задачи определяет Президент, также, как и их количество и объем выполняемой работы.
При этом для снятия любого из вышеперечисленных высказываний, сотруднику необходимо продемонстрировать выполнения Правительственного задания перед Апелляционным Судом (в редких случаях перед президентом)
9.8 У всех сотрудников Правительства есть лимит на два устных выговора и три строгих выговора. В случае, если у сотрудника два устных выговора, они автоматически конвертируются в однин строгий выговор.
Если сотрудник получает два из трёх возможных строгих выговора, он имеет право понизиться в должности, при этом все предупреждения с него будут сняты.
Если же сотрудник получает три строгих выговора, он автоматически будет уволен из Правительства.
9.9 Начисления предупреждений за многочисленные ошибки одного вида возможно только в одном экземпляре, но не более того
Как пример: Сотрудник систематически совершал ошибки одного характера, за которые можно получить устный выговор, то руководство выдает ему строгий выговор и при повторном нарушении следует увольнение. Ни в коем случае нельзя выдавать по несколько устных выговоров за однотипные ошибки.
9.10 Выдавать выговоры могут сотрудники начиная с должности Депутат[8]. Контролирует доску выговор - Президент.
В случае, когда выговор выдает сотрудник старшего состава, в заявке на внесения выговора доказательства желательны, но не обязательны. Всем остальным необходимы доказательство в любом случае.
10. Неразглашение внутренней Информации :
10.1 Работая на Правительство, Вы автоматически соглашаетесь с Уставом изданным руководством Синей Федерации.
10.2 Любая информация которая проходит через Вас, как работника Правительства, должна оставаться только при Вас и не распространяться за пределы работы.
10.3 При работе в Правительстве у Вас есть доступ к базе данных правительства, а значит Вы несете ответственность за потерю информации из базы.
10.4 Распространение информации как личной, так и данных правительства, карается немедленным увольнением и занесением в ЧС Федерации.
10.5 Работник, заметивший продажу или передачу какой-либо информации Правительства сторонним лицам, должен немедленно сообщить об этом.
Читайте также: