Что заботит эрика шмидта исполнительного директора google
Обновлено: 04.07.2024
Жалование главного исполнительного директора Google Эрика Шмидта (Eric Schmidt) в 2009 г. сократилось по сравнению с 2008 г. на 52%, сообщает Associated Press со ссылкой на документы, поданные компанией в Комиссию США по ценным бумагам и биржам.
По итогам прошлого года Шмидт получил $245322, тогда как годом ранее его заработная плата в компании составила $508764. Оклад Шмидта пятый год кряду составляет $1. Ровно столько же получают основатели Google Сергей Брин (Sergey Brin) и Ларри Пейдж (Larry Page) и главный исполнительный директор Apple Стив Джобс (Steve Jobs). Оклад CEO Microsoft Стива Баллмера (Steve Ballmer) по итогам прошлого финансового года составил $665883.
Эрик Шмидт владеет 9,4 млн акций Google, стоимость которых на момент закрытия торгов в понедельник, 29 марта, составила $5,3 млрд. Для сравнения, Брин и Пейдж по отдельности владеют акциями на сумму более $16 млрд. Вознаграждение директоров, как правило, состоит из базовой заработной платы (оклада), бонусов и дохода с опционов. Причина снижения зарплаты Шмидта обусловлена экономией Google на расходах и желанием увеличить свою прибыль в период кризиса.
Один доллар в год
Эрик Шмидт занял должность советника по техническим вопросам Google в мае 2019 г. Компания, как пишет Cnet, никогда не раскрывала роль его обязанностей на этом посту, и эта информация по-прежнему остается неизвестной.
Зарплата Шмидта на этой должности составляла $1 в год (73,9 руб. по курсу ЦБ на 11 мая 2020 г.), и на протяжении всего года у него было два помощника, размеры зарплат которых не раскрываются. По данным Cnet, они, в отличие от самого Шмидта, продолжат работать на Google, но уже в других должностях.
Сам Эрик Шмидт, как сообщает ресурс FactSet, владеет портфелем из 4,1 млн акций холдинга Alphabet, в который входит Google. Стоимость такого портфеля составляет около $5,3 млрд.
Другие материалы рубрики
Интегратор ФНС купит за 70 млн руб. «русский Hadoop», чтобы использовать его в Узбекистане
Создан универсальный язык программирования. Он позволяет писать одновременно на С, Python, JavaScript и так далее
Шведская коррупция в телекоме: Как знаменитая компания строила странный бизнес с королевской семьей
Крупнейший производитель ПК в мире одним махом обрушил свои акции в пропасть
От гаражного стартапа до Google. Правила бизнеса Эрика Шмидта
Сегодня, 27 апреля, свое 64-летие отмечает Эрик Шмидт — легендарный CEO, наставник и советник учредителей Google, возглавлявший компанию в тот период, когда она показывала самый большой рост. Это под его руководством Google превратился из стартапа, в котором трудилось два десятка гиков (считая Сергея Брина и Ларри Пейджа), во всемирного интернет-лидера с 60 тыс. специалистов из самых разных сфер. Inc. собрал цитаты Шмидта о правильном управлении, причинах неудач Google и 20-летних основателях.
О том, как быть хорошим лидером
Нет простой формулы успеха, как нет и простого рецепта быть великим лидером. Это уникальный набор навыков. Однако можно сказать наверняка, что если вы будете орать на людей — они уволятся, а если вы будете с ними вежливы, то они уволятся с куда меньшей вероятностью.
Каков стереотип 20-с-чем-то-летнего основателя? Это человек, которому недостает социальных навыков. Он ведет себя так, словно мама его не воспитывала. Со временем такие люди растут, становясь мягче, проницательней и так далее. Но своевременное вмешательство со стороны матери было бы лучше.
Все великие лидеры, с которыми мне довелось работать, не особенно разбрасывались похвалой. Но мне все же кажется, что если вы найдете время, чтобы сказать «спасибо», или «я это ценю», или хотя бы «я признаю это», сердца людей запоют и вы добьетесь от них куда лучших результатов.
В компаниях, управляемых учредителями, CEO, особенно новички (говорю по собственному опыту), имеют тенденцию пытаться оказать на все как можно большее влияние. Совсем непросто оставить ваше эго за дверью и позволить другим принимать решения, но это именно то, что нужно сделать.
Поскольку рабовладение некоторое время назад было объявлено незаконным, приходится сталкиваться с серьезной проблемой: вы по-настоящему нуждаетесь в людях, работающих на вас добровольно.
Без слов должно быть понятно (и поскольку это обычно не так, давайте все-таки скажу), что суть любой проблемы лучше всего понимают те, с чьей работой она связана теснее всего. Как правило, эти люди — не руководство. Будучи лидером, лучше не погружаться в детали, которых вы не понимаете, а доверять умным людям, которых вы наняли, чтобы они в них разбирались.
Есть заблуждение, к которому склонны люди с техническим и научным складом ума. Мы думаем, что если привести достаточно умные и содержательные аргументы, основанные на данных и анализе, люди обязательно изменят свое мнение. Это не так. Если вы хотите изменить поведение людей, вам нужно тронуть их сердца, а не просто выиграть спор. Я называю это правилом Опры Уинфри.
Все лучшее в вашей жизни приходит от людей, с которыми вы общаетесь. Я имею в виду тех, с кем вы любите работать, с кем вы можете страстно обсуждать что-то всю ночь напролет. Если вам удается встретить таких людей, немедленно создавайте с ними команду, — это хорошо сработало в моем случае.
читайте также
О здоровой корпоративной культуре
Компании придумывают сложные, часто пассивно-агрессивные способы говорить «нет» — это как крошечная смерть для умных и творческих сотрудников, сигнал, что компания утратила свой стартовый настрой, став слишком корпоративной. Откажитесь от этих «нет», и ваши лучшие люди перестанут задавать вопросы и начнут вести вас к результатам.
Найдите способ говорить «да» разным вещам. «Да» означает, что вы будете делать что-то новое, встречать кого-то нового и что-то менять. «Да» позволяет вам выделиться из толпы, быть оптимистом, видеть стакан полным, быть тем, к кому все приходят. «Да» — это то, что сохраняет нас всех молодыми.
Кирпичиками в компании должны быть маленькие команды. Основатель Amazon Джефф Безос одно время руководствовался правилом двух пицц, согласно которому команды должны быть достаточно маленькими, чтобы каждую можно было накормить двумя пиццами.
На совещаниях должен присутствовать кто-то один, кто принимает решения. Совещания, на которых все равноправны, не дают хороших результатов, поскольку заканчиваются компромиссами, а не лучшими решениями.
Баланс работы и личной жизни — очередной камень преткновения так называемых «просвещенных» управленческих практик, которые могут быть оскорбительны для умных и преданных своему делу сотрудников. Проблема видна уже в самой фразе: для многих людей работа — это важная часть их жизни, а не что-то, что нужно от нее отделять. Лучшие корпоративные культуры позволяют людям в хорошем смысле перегружать себя, выполняя множество интересных задач как на работе, так и дома.
Некоторые люди по-настоящему наслаждаются увольнениями. Остерегайтесь их. Увольнения порождают культуру страха, которая неизбежно ведет к провалу. Кроме того, «я просто всех уволю» — это лишь оправдание для того, чтобы не уделять время грамотному поиску сотрудников.
Дресс-код Google звучит так: «Вы должны носить что-нибудь».
Как Шмидт изменил Google
История компании Google берет свое начало в сентябре 1998 г. Ее основали Ларри Пейдж (Larry Page) и Сергей Брин (Sergey Brin), а Эрик Шмидт присоединился к ним в IV квартале 2001 г. по их личному приглашению. Шмидт занял должность исполнительного директора Google и вошел в ее совет директоров, сосредоточившись на развитии инфраструктуры компании.
За время нахождения Шмидта в должности СЕО Google компания запустила ряд своих крупнейших проектов, среди которых самый популярный видеосервис в мире (YouTube) и браузер Chrome, занимающий первое место по распространению. С подачи Шмидта также были запущены почтовый сервис Gmail и ОС Android, в 2004 г. Шмидт вывел Google на IPO на бирже Nasdaq.
Эрик Шмидт, как сообщал CNews, оставил пост гендиректора Google в апреле 2011 г., уступив его Ларри Пейджу. По словам Шмидта, за десять лет его руководства компанией она существенно выросла и ей стало сложнее управлять. В течение этого времени основные решения принимали все трое (Шмидт, Пейдж и Брин), однако к 2011 г. это стало непродуктивным. На протяжении всех десяти лет правления Эрика Шмидта Google показывала стремительный рост финансовых показателей. По итогам 2010 г. ее выручка достигла $29,32 млрд против $23,65 млрд в 2009 г. Рост составил 24%. Прибыль увеличилась на 31% до $8,51 млрд против $6,52 млрд годом ранее.
Google покинул ключевой руководитель
Из Google уволился Эрик Шмидт, руководивший компанией десять лет и запустивший YouTube, Android, Chrome и другие крупные проекты. Он проработал в Google 19 лет, последний год занимая должность технического советника компании. Свои дальнейшие планы по развитию карьеры Шмидт не раскрывает.
Карьера Эрика Шмидта
Эрик Шмидт родился 27 апреля 1955 г. В 1976 г. он получил степень бакалавра по электротехнике в Принстонском университете, еще через три года, в 1979 г., став магистром по компьютерным сетям, получив степень в Калифорнийском университете в Беркли.
Пандемия вызвала бум промышленных роботов в России
В 1980-х годах Шмидт работал на различных должностях в компаниях Xerox Bell Laboratories, Zilo, а также в Sun Microsystems – в последней он, помимо прочего, участвовал в разработке Java. В 1997 г. он был назначен СЕО и председателем правления компании Novell и принимал участие в ее продаже компании Cambridge Technology Partners. Из Novell Шмидт ушел в ноябре 2001 г., чтобы занять пост СЕО Google.
В 2006 г. Шмидт вошел в совет директоров компании Apple, но вышел из него в августе 2009 г.
После ухода с поста СЕО Google Шмидт стал главой совета директоров компании, а после реорганизации Google и создания холдинга Alphabet в 2015 г. Шмидт возглавил совет директоров вновь образованной компании.
В январе 2018 г. Шмидт оставил и эту должность, сохранив за собой место в совете директоров Alphabet. В мае 2019 г. он покинул его, став техническим советником компании. Эта должность стала последней для него в Google. О своих дальнейших планах Эрик Шмидт не рассказывает.
Шмидт Эрик (Eric Schmidt)
Эрик Эммерсон Шмидт родился 27 апреля 1955 года в Вашингтоне, округ Колумбия (США).
Эрик Шмидт получил степень бакалавра наук по электротехнике в Университете Принстона, а также степень доктора по философии информатики в Калифорнийском Университете в Беркли.
Карьера Шмидта началась в качестве члена исследовательской группы в Лаборатории Исследовательского центра Xerox Palo Alto (Xerox Palo Alto Research Center), а также он занимал ведущие позиции в лабораториях Bell и Zilog.
1983: Менеджер в Sun Microsystems
В 1983 году Шмидт стал работать в Sun Microsystems менеджером по программному обеспечению. В Sun он занимался развитием Java, независимой от платформы программной технологии компании Sun, также определял Интернет-стратегию фирмы Sun, что в дальнейшем привело его к должности главного менеджера по технологиям.
1997: Исполнительный директор Novell
С 1997 по 2001 Эрик Шмидт работал исполнительным директором Novell. Он покинул Novell после приобретения её компанией Cambridge Technology Partners.
2001: Исполнительный директор Google
Основатели Google Сергей Брин и Ларри Пейдж приняли на работу Шмидта для того, чтобы передать ему управление компанией в 2001 году. Шмидт работал как член Совета директоров в Google в марте 2001 года, а в августе 2001 года стал исполнительным директором Google. В Google Шмидт нёс ответственность за осуществление текущих операций, система управления Google имела вид триумвирата. В действительности Шмидт имел юридические обязанности, которые, как правило, налагаются на управляющего публичной компанией, и заключаются в управлении деятельностью вице-президентов и коммерческой компании.
2009: Уход из совета директоров Apple
Эрик Шмидт покинул совет директоров компании Apple. C августа 2006 г по 3 августа 2009 года Шмидт занимал место в совете директоров Apple. «Эрик был отличным членом совета директоров в Apple, он вкладывал в компанию свое время, свой талант и мудрость. К сожалению, так как Google входит в сферу ключевого бизнеса Apple, с системой Android, а теперь и Chrome OS, эффективность Эрика в совете директоров значительно уменьшится, ведь он будет вынужден все чаще отказываться от присутствия на многих наших встречах из-за потенциального конфликта интересов. Поэтому мы совместно решили, что сейчас подходящее время для того, чтобы Эрик покинул совет директоров Apple», - заявил Стив Джобс (Steve Jobs), СЕО Apple.
2010: Вхождение в состав Попечительского совета "Сколково"
В июне 2010 года Эрик Шмидт вошёл в состав Попечительского совета Фонда «Сколково».
2011: Уход с поста главы Google
В январе 2011 г. стало известно, что Google выдаст генеральному директору Эрику Шмидту, который с 4 апреля 2011 г. перейдет на должность председателя Совета директоров, бонус в виде акций на сумму 100 миллионов долларов, сообщает агентство Bloomberg.
В бонусный пакет Шмидта вошли как сами акции компании, так и опционы на их покупку, действительные в следующие четыре года. Подобное вознаграждение гендиректор Google получит впервые с тех пор, как он пришел в компанию в 2001 году.
Примечательно, что владельцы Google выделили Шмидту пакет акций в то время, когда сам он принял решение о продаже части уже имеющихся у него ценных бумаг компании. Согласно документу, поданному в Комиссию по биржам и ценным бумагам США (SEC), по данным на декабрь 2010 года Шмидт владел примерно 9,2 миллионами акций Google, что эквивалентно 2,9% всех акций компании или доле голосов при принятии решений в размере 9,6%.
В документе указывается, что Шмидт планирует продать порядка 534 тысяч обыкновенных акций Google класса A, что снизит его долю в компании до 2,7%, а долю голосов - до 9,1%. Исходя из курса акций Google на закрытии торгов NASDAQ 21 января 2011 г., стоимость сделки может составить около 326,7 миллиона долларов, а весь пакет акций, принадлежащий Шмидту, может быть оценен в 5,63 миллиарда долларов.
20 апреля 2011 г. стало известно, что на своей новой должности председателя правления Google с исполнительной функцией Эрик Шмидт будет получать зарплату в размере $1,25 млн в год [1] .
Ранее официальная зарплата Шмидта в компании составляла формальный $1, так же, как и у обоих основателей интернет-гигинта. Помимо зарплаты, Шмидту также полагаются бонусы, которые в 2011 г. могут составить сумму до $6 млн, сообщает АР.
Об этом стало известно из документов, поданных компанией в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC - Securities and Exchange Commission). Известно также, что после ухода с поста CEO Шмидт получил от компании вознаграждение в размере $100 млн в акциях и опционах.
2012: Продажа акций Google
21 февраля 2012 года стало известно, что председатель совета директоров Google Эрик Шмидт (Eric Schmidt) планирует продать свою долю акций компании за $1,45 млрд.
На конец 2011 года в собственности у Шмидта находилось около 9,1 млн. обыкновенных акций класса А и B или 2,8% доли в компании Google. В настоящее время бывший CEO, а теперь председатель совета директоров интернет-гиганта, планирует избавиться от 2,4 млн. обыкновенных акций. В соответствии с документами, поданными в комиссию по ценным бумагам США 17 февраля 2012 года, тем самым он сократит свою долю собственности в компании в течение 2012 года примерно на 0,7%.
Официально Google заявила, что решение Шмидта за раз избавиться от такого количества акций поможет ему «диверсифицировать собственный инвестиционный портфель». А, может быть, Шмидт готовится к «жизни после Google»: в СМИ появились слухи о его возможной политической карьере, якобы он также говорил о вероятности создания собственного телешоу.
По состоянию на январь 2010 года Шмидт владел 12% обыкновенных акций Google. После продажи у него ещё останется резерв в виде ценных бумаг на сумму около $4 млрд.
2013: Продажа яхты за 10 млн евро
В апреле 2013 года стало известно, что председатель совета директоров Google Эрик Шмидт (Eric Schmidt) никак не может продать свою необычную яхту. С того момента, как она была выставлена на продажу, стоимость судна с пафосным названием «Одинокий рейнджер» (Lone Ranger) снизилась с $20 млн до $14 млн, согласно специально выпущенной рекламной брошюре.
В рекламе судна основной упор делается на его технические характеристики: в частности, указывается его возможность перемещаться на 31 тыс. миль при 12 узлах и затратах топлива 1,3 млн литров. Яхта будет выставлена на аукцион в очередной раз 20 апреля 2013 года в рамках Antibes Yacht Show. По оценкам экспертов, за нее могут предложить от 3 до 10 млн евро.
Интерьеры яхты Эрика Шмидта, выставленной на продажу за 10 млн евро
В брошюре также отмечается, что «Одинокий рейнджер» является воплощением «сдержанной роскоши», а, кроме того, представляет собой «идеальное плавающее средство для путешествий в самые отдаленные уголки мира».
2016: Назначение главой совета по инновациям Пентагона
2 марта 2016 года стало известно о назначении Эрика Шмидта главой совета по инновациям Пентагона. Бывший генеральный директор Google будет руководить структурой, специализирующейся на консультировании руководства Министерства обороны США по новым технологическим разработкам.
Как сообщает информационное агентство Reuters со ссылкой на министра обороны США Эштона Картера (Ashton Carter), Эрик Шмидт возглавит новый консультативный совет по оборонным инновациям (Defense Innovation Advisory Board, DIAB). Это заявление было сделано на конференции по вопросам кибербезопасности RSA в Сан-Франциско.
По словам Картера, созданная группа обеспечит Пентагону доступ к «ярчайшим техническим умам, сосредоточенным на инновациях». В свою очередь Эрик Шмидт заявил, что новый совет поможет американским военным сократить «явное отставание» от технологической индустрии.
Предполагается, что члены DIAB будут содействовать тому, чтобы Пентагон был в курсе последних высокотехнологических идей и применял инновации в своей работе. В частности, в интересах Министерства обороны будут разрабатываться мобильные и облачные приложения, системы организационного обмена данными и др. При этом у совета не будет доступа к стратегической секретной информации о военных действиях.
В совет по инновациям Пентагона войдут 12 человек, отобранных лично Эштоном Картером и Эриком Шмидтом. Речь идет о руководителях частных компаний и общественных организаций, у которых есть опыт внедрения новых технологий, сообщили в Минобороны США.
Как рассказал Шмидт журналистам, список возможных членов совета уже составлен, однако никаких обсуждений с ними не велось. Первая встреча с потенциальными участниками DIAB запланирована на апрель 2016 года. [2]
Инвестирование в разработчика экономичных душевых систем Nebia
В феврале 2019 года стало известно о том, что генеральный директор Apple Тим Кук и бывший глава Google Эрик Шмидт инвестировали в стартап Nebia. Благодаря деньгам от этих и других инвесторов компания выпустила коммерческий продукт и начала обновлять его. Подробнее здесь.
Обвинения в домогательстве и сексе без обязательств
В конце августа 2019 года пост бывшей сотрудницы Google, опубликованный в Medium, вновь поднял тему домогательств на рабочем месте и секса без обязательств, который позволяли себе боссы Google. Подробнее здесь.
2020: Получение гражданства Кипра
В начале ноября 2020 года стало известно о том, что бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт получил гражданство Кипра, став одним из самых известных американцев, воспользовавшись шансом расширить свои возможности в ЕС.
Хотя неясно, почему именно Шмидт добился гражданства именно на Кипре, новый паспорт дает ему возможность путешествовать без ограничений в Европейский Союз, а также предоставляет привлекательные условия налогообложения. Интерес граждан США к неамериканскому гражданству резко возрос во время пандемии коронавируса COVID-19, которая среди прочего резко ограничила возможности американцев путешествовать за границу. Эксперты считают, что интерес отчасти также связан с опасениями американцев по поводу политической нестабильности в Соединенных Штатах. Представитель Эрика Шмидта отказался комментировать мотивы предпринимателя и его планы на будущее.
По словам людей, которые консультируют претендентов на получение кипрского гражданства, львиная доля из 4000 получателей гражданства с 2013 года - это состоятельные люди из России. Исторически кипрская программа получения гражданства даже не была рассчитана на американцев, так как у них до начала пандемии и так были возможности свободно путешествовать по Европе. В 2020 году интерес американцев все же заметно увеличился.
Неизвестно, какую роль коронавирус и новые ограничения на поездки могли сыграть в решении Шмидта подать заявление на кипрское гражданство. По словам его советников, Шмидт, вероятно, подал заявку во время старта активных ограничений, связанных с пандемией, или даже до них. Жена Шмидта, филантроп Венди Шмидт, и его дочь Софи Шмидт, также подали заявку и получили одобрение.
Нури Кац, основатель Apex Capital Partners, консультант правительства Кипра по иммиграционным вопросам, предположил, что Шмидт «чувствует необходимость разнообразить свое гражданство».
19 лет истории
Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт (Eric Schmidt) покинул компанию после практически 20 лет работы в ней (он пришел в Google в 2001 г.). Начав с должности главного исполнительного директора, в последний год своей карьеры в интернет-гиганте Шмидт занимал должность технического советника.
По данным ресурса Cnet, Эрик Шмидт ушел из Google несколько месяцев назад, в феврале 2020 г. Публичной информация о его увольнении стала лишь в мае 2020 г., и причины трехмесячного «замалчивания» сам Шмидт и представители Google не раскрывают.
Читайте также: