Что планируете делать если не примут на службу в овд
Обновлено: 02.07.2024
Я бывший сотрудник ОВД Украины после приобретения гр РФ хотел восстановится на службу в ОВД РФ, после чего мной были пройдены все этапы трудоустройства, ВВК, психолог, полиграф, физо и т.д., после чего мне пришел ответ отказать мне в трудоустройстве согласно ст. 17 "О прохождении службы в ОВД". ВВК, психолог, физо вопросов нет, это я прошел без всяких нареканий, за полиграф мне не известно. Сотрудники отдел кадров информации не какой не предоставляют, только ссылаются на ст.17. Как мне поступить в данной ситуации?? Спасибо
3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
1) для замещения должностей в органах внутренних дел — 35 лет;
2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме — 25 лет.
4. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 настоящего Федерального закона.
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 — 9 части 1 статьи 14настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ)
Влияние административного правонарушения при поступлении на службу в ОВД
– Его родственника – молодого человека, примерно около двух лет назад оштрафовали за появление в пьяном виде в общественных местах. Теперь парень хочет устроиться на работу в правоохранительные органы, в частности в органы полиции, однако боится, что вдруг там узнают об этом правонарушении и ему откажут в приеме на службу.
Насколько обоснованно опасения молодого человека? И когда исчезает ли сведения об этом административном правонарушении из базы данных? То есть, сколько на это уходит время?
Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона «О службе в ОВД», сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
Следует отметить, что сведения о привлечение к административной ответственности хранятся в базах Министерства внутренних дел в течении года. По истечению года с момента вынесения постановления об административном правонарушении информация обнуляется.
Таким образом, нет основание, чтобы опасаться в отеле кадров правоохранительного органа, куда намерен обратиться молодой человек, не могут отказать ему в приеме на службу в органы полиции на основании того, что около двух лет назад он понес наказании в административном порядке.
Отказ в приеме на службу в ОВД
В 2018 году благополучно прошла все необходимые мероприятия для прохождения в службы в ОВД. По поручению будущего руководителя приступила к выполнению "служебных обязанностей" (приказ о назначении на должность на тот момент еще не был подписан). Отработав 2 недели, по телефону (письменного ответа не давали) мне сообщили, что не могут меня принять на службу (есть компрометирующая информация). На руках имею справку, что с 14 февраля 2018 года по настоящее время, являюсь сотрудником подразделения. Есть ли шансы на восстановление на службу, и что лучше предпринять?
В вашем случае, исходя из вашей информации, вы так и не были приняты на службу, соответственно речи о «восстановлении» быть не может.Для определения законности отказа в приеме на службу надо знать конкретное основание, по которому вам отказано в приеме.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Каковы последствия не сдачи итоговых испытаний для сотрудников органов внутренних дел
В последнее время все больше внимания уделяется профессиональной подготовке сотрудников органов внутренних дел. Целью является создание высококвалифицированной армии полицейских, которые действительно в нужную минуту смогут прийти на помощь любому гражданину, обладая необходимыми навыками по физической и огневой подготовке, а так же обладая знаниями действующего законодательства своевременно и качественно рассмотрят заявления гражданина/организации, позволяя избежать многочисленных жалоб со стороны населения на качество работы сотрудников полиции.
Регулярное проведение итоговых испытаний позволяет выявить тех сотрудников, уровень профессиональной подготовки которых не соответствует установленным требованиям.
Порядок проведения проверки уровня профессиональной служебной подготовки сотрудников органов внутренних дел регламентирован приказом МВД России от 31марта 2015 года № 385 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее-Порядок).
Указанный Порядок предусматривает проведение итоговых занятий по окончании учебного года по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников, являющихся проверкой на профессиональную пригодность сотрудников к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Указанная проверка проводится в четвертом квартале каждого года. Так, индивидуальная оценка по профессиональной служебной и физической подготовке (вывод о пригодности сотрудника) определяется на основании оценок за правовую, служебную, огневую и физическую подготовки, если все четыре индивидуальные оценки по указанным видам подготовки являются удовлетворительными.
Сотрудники, признанные по результатам прохождения итоговых испытаний профессионально непригодными к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия подлежат направлению на внеочередную аттестацию в соответствии с частью 4 статьи 33 Федерального закона № 342-ФЗ.
Частью 4 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что внеочередная аттестация проводится в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. При отстранении сотрудника органов внутренних дел от исполнения обязанностей, ему выплачивается денежное довольствие в "усеченном" размере (оклад по должности, оклад по специальному званию и надбавка за стаж службы (выслугу лет).
Но это не все негативные последствия, которые ждут такого сотрудника. В силу п. 5 ч. 2 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел. " контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.
Как показывает практика, ежегодно выявляются сотрудники, которые не прошли проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия и которые после проведения аттестации в отношении них - были уволены из органов внутренних дел несмотря на прежние заслуги, звания и выслугу лет.
Правомерность принятых решений подтверждается многочисленной судебной практикой.
Так истец Г., не согласившись с выводами и решением аттестационной комиссии обратился в Индустриальный районный суд г. Хабаровска с требованием о восстановлении его на службе в органах внутренних дел, мотивируя что не сдача приемов борьбы и физических упражнений при удовлетворительном прохождении других видов испытания не может являться основанием для признания его не пригодным к службе в органах внутренних дел. Просил учесть его показатели в работе и безупречную службу. Решением суда в удовлетворении исковых требований Г. отказано, поскольку судом было установлено, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом МВД России от 31 марта 2015 года № 385 истец должен был получить удовлетворительные оценки по всем четырем видам профессиональной подготовки, вместе с тем, по физической подготовке им была получена оценка "неудовлетворительно", что и повлекло приятие в последующем законного и обоснованного решения о не соответствии его замещаемой должности в органах внутренних дел. Оснований для восстановления на службе Г. суд не нашел.
Читайте также: