Оао ржд сдо исправный инструмент на рабочем месте это
Обновлено: 02.07.2024
2.1.1. При выполнении работ электромеханику и электромонтеру запрещается использовать неисправный инструмент.
2.1.2. Не допускается использование напильников, шаберов, отверток без рукояток и бандажных колец на них или с плохо закрепленными рукоятками и отколами на рабочих поверхностях инструмента.
Используемые при работе ломы должны быть гладкими, без заусенцев, трещин и наклепов.
2.1.3. Бойки молотков и кувалд должны иметь гладкую, слегка выпуклую поверхность без сколов, выбоин, трещин и заусенцев.
2.1.4. Рукоятки молотков и кувалд должны быть изготовлены из сухой древесины твердых лиственных пород (березы, дуба, бука, клена, ясеня, рябины, кизила и граба) без сучков и косослоя или из синтетических материалов, обеспечивающих необходимую прочность и надежность крепления. Рукоятки должны иметь по всей длине в сечении овальную форму, быть гладкими и не иметь трещин. Допускается использование рукояток молотков и кувалд из специальных пластиков. Пластиковые рукоятки должны быть обрезиненными в зоне захвата рукой.
2.1.5. К свободному концу рукоятки молотков должны несколько утолщаться во избежание выскальзывания рукоятки из рук при взмахах и ударах инструментом. У кувалд рукоятка к свободному концу должна несколько утончаться. Кувалда должна быть насажена на рукоятку в сторону утолщенного конца без клиньев во избежание соскальзывания с рукояти при работе.
2.1.6. Клинья для крепления молотка на рукоятке должны выполняться из мягкой стали и иметь насечки (ерши). Допускается крепление молотка к пластиковой рукоятке с применением эпоксидных клеев или аналогичных композиций.
2.1.7. Зубила, бородки, керны не должны иметь сбитых или сношенных ударных частей и заусенцев на боковых гранях.
2.1.8. В электроустановках до 1000 В в качестве основного электрозащитного средства применяется ручной изолирующий инструмент (изготовленный из изоляционного материала и имеющий, при необходимости, металлические вставки) и изолированный инструмент (с нанесенным на металлический корпус изолирующим покрытием).
Разрешается применять инструмент, изготовленный в соответствии с государственным стандартом, с однослойной и многослойной разноцветной изоляцией.
2.1.9. Изолирующее покрытие инструмента должно быть неснимаемым и выполнено из прочного, нехрупкого, влагостойкого и маслобензостойкого негорючего изоляционного материала.
Каждый слой многослойного изоляционного покрытия должен иметь свою окраску.
2.1.10. Изоляция стержней отверток должна оканчиваться на расстоянии не более 10 мм от конца жала отвертки.
2.1.11. У пассатижей, плоскогубцев, кусачек длина рукояток которых менее 400 мм, изолирующее покрытие должно иметь упор высотой не менее 10 мм на левой и правой частях рукояток и 5 мм на верхней и нижней частях рукояток, лежащих на плоскости. Если инструмент не имеет четкой неподвижной оси, упор высотой 5 мм должен находиться на внутренней части рукояток инструмента.
У монтерских ножей минимальная длина изолирующих рукояток должна составлять 100 мм. На рукоятке должен находиться упор со стороны рабочей части высотой не менее 5 мм, при этом минимальная длина изолирующего покрытия между крайней точкой упора и неизолированной частью инструмента по всей рукоятке должна составлять 12 мм, а длина неизолированного лезвия ножа не должна превышать 65 мм.
Перед началом работы инструментом с изолирующими рукоятками необходимо визуально убедиться в исправности изолирующего (защитного) слоя и в соблюдении сроков проведения электрических испытаний данного инструмента по штампу, нанесенному на инструмент.
2.1.12. Инструмент с однослойной изоляцией подвергается электрическим испытаниям.
2.1.13. Инструмент с многослойной изоляцией в процессе эксплуатации осматривают не реже 1 раза в 6 месяцев. Если покрытие состоит из двух слоев, то при появлении другого цвета из-под верхнего слоя инструмент изымают из эксплуатации. Если покрытие состоит из трех слоев, то при повреждении верхнего слоя инструмент может быть оставлен в эксплуатации. При появлении нижнего слоя изоляции инструмент подлежит изъятию.
2.1.14. Перед каждым применением изолирующий инструмент должен быть осмотрен. Изолирующие покрытия не должны иметь дефектов, которые приводят к ухудшению внешнего вида и снижению механической и электрической прочности.
2.1.15. При хранении и транспортировании инструмент должен быть предохранен от увлажнения и загрязнения.
ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. N 2709р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТНИКА СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЛИНЕЙНОГО УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ ОАО "РЖД" ПО РАБОТЕ С РУЧНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ
В целях формирования единых корпоративных требований к культуре организации рабочего места, установления в структурных подразделениях ОАО "РЖД" порядка хранения и использования ручного инструмента:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2015 г. прилагаемую Памятку для работников структурного подразделения линейного уровня управления ОАО "РЖД" по работе с ручным инструментом (далее - Памятка).
2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД":
довести Памятку до сведения причастных работников;
организовать в установленном порядке изучение при проведении технической учебы и тиражирование разработанной Памятки размером 125x90 мм в структурных подразделениях филиалов производственного блока.
Старший вице-президент ОАО "РЖД"
В.А.Гапанович
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением ОАО "РЖД"
от 19.11.2014 г. N 2709р
ПАМЯТКА
ДЛЯ РАБОТНИКА СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЛИНЕЙНОГО УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ ОАО "РЖД" ПО РАБОТЕ С РУЧНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ
В целях исключения нарушений требований безопасности труда, предупреждения случаев производственного травматизма и соблюдения технологии выполнения работы, при применении инструментов необходимо выполнять
1. Перед началом работы проверить наличие на рабочем месте инструмента в соответствии с утвержденным перечнем и наличия на нем инвентарных номеров.
2. Сравнить соответствует ли выбранный для работы набор инструментов технологической карте.
3. При получении инструмента (в том числе нестандартного) и перед началом его использования убедиться в его исправности в соответствии с приложением N 1 "Требования к инструменту" настоящей памятки.
4. Перед началом работы инструментом с изолирующими рукоятками визуально убедиться в исправности изолирующего (защитного) слоя и в соблюдении сроков проведения электрических испытаний данного инструмента по штампу, нанесенному на инструмент.
5. Во время производства работ применять только тот инструмент, который предназначен для выполнения данной операции, указанной в технологической карте.
6. Осуществлять постоянный контроль за исправностью инструмента в ходе выполнения работ.
7. Во время производства работ рационально размещать инструмент на рабочем месте, придерживаясь к утвержденной схеме размещения инструмента на рабочем месте. Постоянно следить за тем, чтобы инструмент не мешал выполнению технологических операций и передвижению работника.
8. При поломке инструмента во время производства работ, прекратить работу и немедленно доложить о случившемся непосредственному руководителю.
9. Удалить неисправный инструмент с рабочего места в определенное для этого в подразделении (цехе) помещение (место) складирования неисправного инструмента.
10. Приступать к дальнейшей работе только после замены неисправного инструмента на исправный.
11. При работе с ударным инструментом применять средства индивидуальной защиты глаз (очки, щитки).
ПОМНИ.
НЕПРИМЕНЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ТРАВМЕ!
12. По окончании работ проверить исправность инструмента и его размещение согласно утвержденной схемы инструмента для данного рабочего места.
13. Исправный инструмент очистить от пыли грязи. Хранить инструмент в чистоте.
1. Использовать на рабочем месте инструмент не указанный в утвержденном перечне, без инвентарных номеров, а также личный инструмент.
2. Применять инструмент, не предназначенный для выполнения определенной операции, не указанный в технологической карте.
3. Использовать при выполнении работ и хранить на рабочем месте неисправный инструмент.
4. Работать с ручным инструментом без соответствующих средств индивидуальной защиты.
5. Загромождать рабочее место. Нарушать утвержденную схему размещения инструмента для данного рабочего места.
6. Хранить неисправный инструмент вместе с исправным, а также не в предусмотренном (необорудованном) для этого месте.
7. Самостоятельно производить ремонт инструмента при поломке.
8. Уносить инструмент домой и передавать его на другое рабочее место.
РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО
В целях совершенствования технологии производства работ и сокращения непроизводственных потерь предлагать руководителю цеха замену того или иного вида инструмента на более новый, отвечающий требованиям безопасного выполнения работ.
ПОМНИТЕ!
Исправный инструмент на рабочем месте - это гарантия соблюдения безопасности и технологии выполнения работы, ее качество, повышение производительности труда и культуры производства.
ТРЕБОВАНИЯ К ИНСТРУМЕНТУ
1. Рукоятки молотков должны иметь по всей длине в сечении овальную форму, быть гладкими и не иметь трещин.
2. Бойки молотков и кувалд должны иметь гладкую слегка выпуклую поверхность без косины, сколов, выбоин, трещин и заусенцев.
3. Зубила, бородки, просечки и пр. (ударный инструмент) должны иметь гладкую затылочную часть без трещин, заусенцев, наклепа и скосов. На рабочем конце не должно быть повреждений.
4. Угол заострения рабочей части зубила должен соответствовать обрабатываемому материалу: для рубки чугуна и бронзы - 70°, для стали средней твердости - 60°, для меди и латуни - 45°, для алюминия и цинка - 35°.
5. Средняя часть зубила должна иметь овальное или многогранное сечение без острых ребер и заусенцев на боковых гранях, ударная - форму усеченного конуса.
6. Поверхности металлических ручек клещей должны быть гладкими (без вмятин, зазубрин и заусенцев) и очищенными от окалины.
7. Отвертка должна выбираться по ширине рабочей части лопатки), зависящей от размера шлица в головке шурупа или винта.
8. Рабочие поверхности гаечных ключей не должны иметь сбитых скосов, а рукоятки - заусенцев и самодельных рычагов, увеличивающих крутящий момент ключа. На рукоятке должен быть указан размер ключа.
9. Ломы должны быть прямыми с оттянутыми и заостренными концами.
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕРЯЮЩИХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК
1. Наличие в производственных подразделениях линейного уровня:
- утвержденных перечней инструмента, необходимого для обеспечения технологического процесса в данном производственном подразделении с указанием инвентарных номеров;
- утвержденных руководителем данного подразделения перечней фактически имеющегося инструмента;
- инвентарных номеров на инструменте;
- инструмента в соответствии с технологической потребностью.
2. Содержание, хранение и использование инструмента в производственных подразделениях.
3. Соблюдение работниками требований охраны труда при работе с ручным инструментом, в соответствии с требованиями технологической документации.
4. Наличие в структурном подразделении приказов:
- о назначении лиц, ответственных за организацию работы по обеспечению инструментом;
- о назначении лиц, ответственных за ведение и хранение документации по обеспечению инструментом, подготовки установленных форм отчетности;
- о назначении лиц, ответственных за допуск к работе персонала с исправным и полным комплектом инструмента;
- о назначении лиц, ответственных за определение технологической потребности в инструменте и расчет фактической потребности для составления заявок на инструмент;
- о создании комиссии по входному контролю качества поступающего инструмента;
- о порядке изъятия и складирования неисправного инструмента и инструмента подлежащего ремонту силами структурного подразделения.
- об утверждении перечня работ, осуществляемых структурным подразделением по ремонту инструмента.
- о возложении ответственности на руководителей среднего звена за допуск к работе персонала с неисправным или не полным комплектом необходимого инструмента.
5. Наличие в структурном подразделении локальных нормативных актов по организации работ по обеспечению работников инструментом в соответствии с матрицей распределения полномочий и ответственности.
6. Наличие в структурном подразделении расчетов технологической потребности в инструменте с разбивкой по производственным подразделениям.
7. Наличие в структурном подразделении ежемесячных форм отчетности по обеспечению инструментом.
8. Наличие в структурном подразделении материалов рассмотрения руководителями результатов работы по обеспечению подразделений инструментом с оценкой действенности принимаемых мер по устранению выявленных недостатков.
9. Наличие в структурном подразделении утвержденных руководителем данных о фактическом наличии инструмента в производственных подразделениях на начало года.
10. Работа комиссий по входному контролю качества поступающего инструмента и ведение необходимой документации:
- журналов учета поступающего инструмента;
- сертификатов соответствия;
- рекламационных материалов.
11. Рекламационно-претензионная работа в структурном подразделении.
ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 января 2014 г. N 221р
ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВЕННЫМ ИНСТРУМЕНТОМ В 2013 ГОДУ И ЗАДАЧАХ НА 2014 ГОД
Усиление работы по обеспечению работников качественным инструментом, увеличение в 2013 году объемов финансовых средств, направленных на приобретение нового инструмента более чем в 1,2 раза от запланированного, позволили выполнить целевую задачу - довести обеспеченность инструментом до технологического уровня, во всех филиалах ОАО "РЖД" основного производственного блока.
При этом ход проведения работ контролировался руководителями и специалистами на всех уровнях управления. В 2013 году проведено более 155 тысяч проверок организации работ и порядка использования ручного инструмента. По результатам проверок выявлено более 67 тыс. недостатков организационного характера и более 76 тыс. фактов наличия на рабочих местах неисправного инструмента. Реализация требований руководящих документов ОАО "РЖД" по вопросу обеспечения инструментом в отдельных структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД" осуществлялась не качественно или не в полном объеме.
В целях выработки системного подхода к проведению работ по обеспечению работников качественным инструментом и обеспечения безопасности при производстве работ:
1. Утвердить прилагаемые мероприятия по обеспечению работников качественным инструментом в соответствии с технологической потребностью на 2014 год.
2. Руководителям филиалов ОАО "РЖД":
а) организовать выполнение данных мероприятий с предоставлением отчетности о ходе реализации мероприятий в установленные сроки в Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО "РЖД";
б) обеспечить повышение качества проверочной работы. При проведении проверок организации работ по обеспечению инструментом руководствоваться соответствующем перечнем вопросов (приложение N 1). Установить персональную ответственность руководителей на всех уровнях управления за реализацию требований нормативных и руководящих документов ОАО "РЖД" по вопросу обеспечения работников инструментом в соответствии с технологической потребностью.
в) в рамках реализации Программы проектов "Бережливое производство в ОАО "РЖД" обеспечить рациональное размещение и упорядоченное хранение инструмента на рабочих местах в производственных подразделениях.
3. Установить на 2014 год следующий порядок предоставления отчетности по обеспечению инструментом. Отчетность предоставляется по формам, утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 18.04.2013 г. N 934р:
структурными подразделениями в региональные дирекции и службы - ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным;
региональными дирекциями и службами в центральные дирекции, управления, региональные центры корпоративного управления (далее - РЦКУ) - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным;
центральными дирекциями, управлениями, РЦКУ в Департамент охраны труда промышленной безопасности и экологического контроля - ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
4. Начальнику Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Раенку Д.Л. обеспечить формирование сводных отчетов до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Раенка Д.Л.
Старший вице-президент ОАО "РЖД"
В.А.Гапанович
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО "РЖД" от
31.01.2014 г. N 221р
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ КАЧЕСТВЕННЫМ ИНСТРУМЕНТОМ В СООТВЕТСТВИИ С ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПОТРЕБНОСТЬЮ НА 2014 ГОД
Ответственный
за исполнение
Актуализировать (обновить) локальные
нормативные акты по организации работ по
обеспечению работников инструментом в
соответствии с матрицей распределения
полномочий и ответственности:
- о назначении лиц, ответственных за
организацию работы по обеспечению
инструментом;
- о назначении лиц, ответственных за
ведение и хранение документации по
обеспечению инструментом, подготовки
установленных форм отчетности;
Руководители филиалов
ОАО "РЖД",
управлений,
РЦКУ,
региональных
дирекций,
служб,
структурных
подразделений
Январь-
февраль
2014 года
- о назначении лиц, ответственных за
допуск к работе персонала с исправным
и полным комплектом инструмента;
- о назначении лиц, ответственных за
определение технологической потребности в
инструменте и расчет фактической
потребности для составления заявок на
инструмент;
- о создании комиссии по входному
контролю качества поступающего
инструмента;
- о порядке изъятия и складирования
неисправного инструмента и инструмента
подлежащего ремонту силами структурного
подразделения.
- об утверждении перечня работ,
осуществляемых структурным подразделением
по ремонту инструмента.
Руководители
структурных
подразделений
Выверить и переутвердить расчеты
технологической потребности в
инструменте:
- для структурного подразделения с
разбивкой по производственным
подразделениям;
для региональных дирекций с разбивкой по
структурным подразделениям для
центральных дирекции с разбивкой по
региональным дирекциям.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлений, РЦКУ,
региональных
дирекции, служб,
структурных
подразделении
Обеспечить наличие в производственных
подразделениях утвержденных руководителем
структурного подразделения перечней
инструмента, необходимого для обеспечения
технологического процесса в данном
производственном подразделении.
Руководители
структурных
подразделении
Обеспечить наличие в производственных
подразделениях и своевременную
актуализацию утвержденных руководителем
данного подразделения перечней фактически
имеющегося инструмента, с указанием
инвентарных номеров.
Руководители
структурных
подразделении
Обобщить, утвердить руководителем
структурного подразделения данные о
фактическом наличии инструмента в
производственных подразделениях на начало
2014 года.
Руководители
структурных
подразделении
Обеспечить наличие на имеющемся и вновь
поступившем инструменте инвентарных
номеров.
Руководители
структурных
подразделении
Обеспечить направление финансовых
средств на приобретение инструмента
соответствующего качества в объемах
не менее утвержденных бюджетом
затрат на 2014 год, в том числе по
филиалам:
Руководители
филиалов
ОАО "РЖД",
управлении,
РЦКУ, региональных
дирекций, служб,
структурных
подразделений
Согласованный
бюджет на
2014 г. руб.
Обеспечить своевременное выполнение плана
поставки инструмента
Доводить до сведения структурных
подразделений план поставки инструмента.
Руководители
региональных
дирекций, служб
Неукоснительно руководствоваться
регламентирующими документами при приемке
ТМЦ по качеству.
Руководители
структурных
подразделений,
РЖДС
Обеспечить работу комиссий по входному
контролю качества поступающего
инструмента и ведение необходимой
документации:
- журналов учета поступающего
инструмента;
- сертификатов соответствия;
- рекламационных материалов.
Руководители
структурных
подразделений
В каждом случае получения некачественной
продукции оформлять и направлять в
установленные сроки претензионно-
рекламационные материалы в соответствии с
установленным порядком по организации
работы по подготовке претензионных
документов и предъявлению претензий по
ассортименту, количеству, качеству и
комплектности материально-технических
ресурсов, поставляемых для нужд ОАО "РЖД"
через Росжелдорснаб, утвержденным
приказом ОАО "РЖД" от 04 августа 2006г. N
205, а также разъяснений о порядке
оформления претензионных документов
размещенных на сайтах ДМТО.
Руководители
структурных
подразделений
Рассматривать результаты рекламационной
работы.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлений, РЦКУ,
региональных
дирекций, служб,
структурных
подразделений
Разработать единые для ОАО "РЖД"
требования по планированию, закупки,
поставке, проведению входного контроля
качества, хранению и использованию
инструмента (с учетом предложений
поступивших от функциональных филиалов и
РЦКУ, а также анализа международного
опыта, проведенного ЦНТИБ).
Обеспечить наличие в производственном
подразделении и на рабочем месте
инструмента в соответствии с
технологической потребностью.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлении,
РЦКУ, региональных
дирекций, служб,
структурных
подразделений
Не допускать наличие на рабочем месте
неисправного, самодельного инструмента,
без соответствующего комплекта
эксплуатационной документации,
подтверждающей разрешение к
использованию.
Руководители
структурных
подразделений
Продолжить работу по разработке
недостающей технологической
документации и поставки,
специализированного инструмента.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлений, РЦКУ,
региональных
дирекций, служб, РЖДС
Обеспечить проведение проверок состояния
применяемого инструмента и порядка
организации работ по обеспечению
инструментом при всех видах контроля за
состоянием охраны труда.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлений, РЦКУ,
региональных
дирекций, служб,
структурных
подразделений
Постоянно,
при
осуществлении
проверочной
работы
По всем случаям нарушения правил
эксплуатации инструмента проводить
внеплановый инструктаж причастным
работникам.
Руководители
структурных
подразделений
Осуществлять мониторинг показателей
работы по обеспечению инструментом
с составлением установленных форм
отчетности.
Руководители
филиалов
ОАО "РЖД",
управлений, РЦКУ,
региональных
дирекций, служб,
структурных
подразделений
Обеспечить расчет оценки работы по
обеспечению инструментом в баллах.
Результаты оценки учитывать при
рассмотрении вопросов премирования
по итогам работы за квартал и год.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлений,
РЦКУ, региональных
дирекций, служб
Результаты работы по обеспечению
инструментом и проводимых проверок
рассматривать с принятием мер по
устранению выявленных недостатков.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
управлении, РЦКУ,
региональных
дирекций, служб,
структурных
подразделений
При проведении проверок хода реализации
Программы проектов "Бережливое
производство в ОАО "РЖД" проверять в т.ч.
и обеспеченность структурных
подразделений качественным инструментом.
НГ, НТП
железных
дорог
Обеспечить проведение выставок,
презентации, ознакомление с
современными образцами инструмента,
соответствующего нормам труда и
технологии проводимых работ.
1 раз в
полугодие
Обеспечить направление в РЖДС письменных
заявок на "логическое удаление"
номенклатуры инструмента, снятого с
производства или не отвечающего
действующим требованиям по качеству, из
сетевого классификатора материально-
технических ресурсов ОАО "РЖД" (далее -
СКМТР), с указанием оснований.
Руководители
филиалов ОАО "РЖД",
РЦКУ,
региональных
дирекций,
служб,
структурных
подразделений
Продолжить работу по расширению
функциональных возможностей электронного
справочника рабочего инструмента.
Обеспечить работу экспертной группы по
отбору образцов слесарного инструмента
для закупки инструмента в 2014 году.
Формирование заявок на 2015 год
осуществлять на основании расчета годовой
потребности в инструменте, с
использованием информации из электронного
справочника рабочего инструмента.
Филиалы
ОАО "РЖД", РЦКУ,
региональные
дирекции, службы,
структурные
подразделения
Приложение N 1
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 31.01.2014 г. N 221р
Перечень вопросов для проведения проверки организации и проведения работ по обеспечению инструментом
1. При проведении проверок в подразделениях всех уровней управления:
1.1. Наличие нормативной документации:
- Распоряжения ОАО "РЖД" от 27.02.2013г. N 528р "Об утверждении "Матрицы распределения полномочий и ответственности по обеспечению работников ОАО "РЖД" качественным инструментом";
- Распоряжения ОАО "РЖД" от 18.04.2013г. N 934р " Об утверждении "Методики мониторинга и оценки результатов работы филиалов ОАО "РЖД" производственного блока и их структурных подразделений по обеспечению работников качественным инструментом";
- Порядок определения структурными подразделениями дирекций технологической потребности в инструменте, утвержденный руководителем филиала ОАО "РДЖ".
1.2. Наличие локальных нормативных актов:
- О назначении лиц, ответственных за организацию работы по обеспечению инструментом;
- О назначении лиц, ответственных за ведение и хранение документации по обеспечению инструментом, подготовки установленных форм отчетности.
1.3. Наличие текущей документации:
- Утвержденный на текущий год расчет (объем) технологической потребности в инструменте, с разбивкой по подразделениям (для структурного подразделения с разбивкой по производственным подразделениям, для региональных дирекций с разбивкой по структурным подразделениям, для центральных дирекций с разбивкой по региональным дирекциям)
- Утвержденный объем фактически имеющегося инструмента на начало календарного года, с разбивкой по подразделениям;
- Утвержденный объем годовой потребности с разбивкой по подразделениям;
- Материалы проверок состояния применяемого инструмента и порядка организации работ по обеспечению инструментом;
- Наличие установленных форм ежемесячной отчетности, подписанных руководителем подразделения;
- Расчет бальной оценки работы по обеспечению инструментом;
- Материалы рассмотрения результатов работы по обеспечению инструментом и проводимых проверок с принятием мер по устранению выявленных недостатков.
1.4. Соблюдение требований нормативной документации:
- Обеспечивается ли направление финансовых средств на приобретение инструмента соответствующего качества в объемах не менее утвержденных бюджетом затрат на текущий год;
- Обеспечивается ли технологическая потребность в инструменте;
- Своевременно ли выполняются ли заявки и планы поставки инструмента;
- Учитываются ли результаты оценки при рассмотрении вопросов премирования по итогам работы за квартал и год;
- Имеется ли возможность доступа к электронному справочнику рабочего инструмента и как он используется;
- Имеют ли место случаи производственного травматизма и микротравм, допущенные в результате работы с несправным инструментом, или инструментом, не предназначенным для выполняемого вида работ.
2. При проведении проверок в структурном подразделении дополнительно:
2.1. Наличие локальных нормативных актов:
- О назначении лиц, ответственных за допуск к работе персонала с исправным и полным комплектом инструмента;
- О назначении лиц, ответственных за определение технологической потребности в инструменте и расчет фактической потребности для составления заявок на инструмент;
- О создании комиссии по входному контролю качества поступающего инструмента;
- О порядке изъятия и складирования неисправного инструмента и инструмента подлежащего ремонту силами структурного подразделения.
- Об утверждении перечня работ, осуществляемых структурным подразделением по ремонту инструмента.
2.2. Наличие текущей документации:
- Наличие в производственных подразделениях утвержденных руководителем структурного подразделения перечней инструмента, необходимого для обеспечения технологического процесса в данном производственном подразделении;
- Наличие в производственных подразделениях утвержденных руководителем данного подразделения перечней фактически имеющегося инструмента, с указанием кодов сетевого классификатора материально-технических ресурсов ОАО "РЖД" (СКМТР) и инвентарных номеров. Проводится ли своевременная актуализация данных перечней;
- Утвержденный расчет годовой потребности в инструменте.
- План поставки инструмента (для структурного подразделения и региональной дирекции);
- Документация о работе комиссии по входному контролю качества поступающего инструмента:
- журналы учета поступающего инструмента;
- подборка сертификатов соответствия;
- рекламационные материалы;
- Технологическая документация на нестандартизированный специализированный инструмент.
2.3. Содержание и использование инструмента
- Осуществляется ли маркировка имеющегося и вновь поступающего инструмента с нанесением инвентарных номеров на инструмент;
- Имеется ли в наличии в производственном подразделении и на рабочем месте инструмент в соответствии с технологической потребностью;
- Не допускается ли наличие на рабочем месте неисправного, самодельного инструмента, без соответствующего комплекта эксплуатационной документации, подтверждающей разрешение к использованию;
- Упорядочено ли складирование и хранение инструмента;
- Проводится ли внеплановый инструктаж причастным работникам по случаям нарушения правил эксплуатации инструмента.
ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 сентября 2014 г. N 2188р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТЕХНИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ФИРМЕННОГО ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
В целях совершенствования системы технической учебы в Центре фирменного транспортного обслуживания - филиала Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее ЦФТО ОАО "РЖД"), а также соблюдения единых требований при проведении обучения:
1. Утвердить прилагаемое Положение по организации технической учебы с использованием методов дистанционного обучения работников территориальных центров фирменного транспортного обслуживания.
2. Генеральному директору ЦФТО Кунаевой Е.А.:
принять данное Положение к руководству;
обеспечить соблюдение требований к организации дистанционного обучения работников, определенных Положением.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2015 г.
Вице-президент ОАО "РЖД"
С.М.Бабаев
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 16.09.2014 г. N 2188р
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТЕХНИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ФИРМЕННОГО ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Основные понятия и сокращения
1. В настоящем Положении используются следующие понятия:
Центр фирменного транспортного обслуживания (далее - ЦФТО) - филиал Открытого акционерного общества "Российские железные дороги";
территориальный центр фирменного транспортного обслуживания (далее - ТЦФТО) - структурное подразделение ЦФТО;
агентство фирменного транспортного обслуживания (далее - АФТО) - структурное подразделение ТЦФТО - структурное подразделение ТЦФТО - филиал ОАО "РЖД";
линейное агентство фирменного транспортного обслуживания (далее - ЛАФТО) - подразделение АФТО;
система дистанционного обучения ОАО "РЖД" (далее СДО) - комплекс программно-технических средств для подготовки и проведения массового дистанционного обучения.
2. Настоящее Положение устанавливает требования по организации технической учебы работников ТЦФТО и структурных.
3. Техническая учеба проводится в целях:
повышения уровня специальных профессиональных знаний и навыков работы;
повышения качества выполняемой работы при соблюдении нормативов времени на оформление документов;
соблюдения требований нормативных актов ОАО "РЖД" в части оформления документов для обеспечения безопасности движения поездов;
повышения качества обслуживания клиентов на основе базовых принципов менеджмента качества, внедряемых в ОАО "РЖД", в целях построения клиентоориентированного подхода и вывода на рынок новых транспортно - логистических услуг;
повышения производительности труда;
соблюдения требований охраны труда.
4. Ответственность за организацию и качественное проведение технической учебы работников, проверку знаний возлагается:
в целом по ТЦФТО - на главного инженера ТЦФТО;
по обучению специалистов отделов и секторов ТЦФТО и АФТО - на руководителей соответствующих отделов;
по обучению начальников ЛАФТО - на начальников АФТО;
по обучению агентов и агентов железнодорожных - на начальников ЛАФТО.
5. Техническая учеба проводится с начальниками и специалистами отделов и секторов ТЦФТО и АФТО, начальниками АФТО и ЛАФТО и их заместителями, агентами и агентами железнодорожными.
6. Техническая учеба проводится согласно утвержденному плану.
7. Проводящий техническую учебу должен иметь необходимый уровень знаний по изучаемой теме, уметь четко и ясно изложить материал. Так же к проведению технической учебы привлекаются компетентные руководители и специалисты по охране труда, охране окружающей среды, управления персоналом.
8. Разработка методических материалов и технических средств обучения, учебно-методическое сопровождение технической учебы должны осуществляться силами руководителей и специалистов ТЦФТО, АФТО, ЛАФТО или с привлечением сторонних организаций и учебных заведений.
9. Разработка методических материалов для дистанционного обучения осуществляется централизованно в соответствии с требованиями к дистанционным курсам.
10. Техническая учеба должна проводиться с учетом данных постоянного мониторинга, анализа и оценки качества подготовленности обучающихся работников. Руководители ТЦФТО, АФТО, ЛАФТО ведут самостоятельную подготовку к проведению занятий технической учебы, консультации по подготовке проводят руководители вышестоящих подразделений на семинарах, совещаниях, отчетах или индивидуально.
11. Настоящее Положение распространяется на работников других филиалов, осуществляющих оформление документов, связанных с перевозкой грузов и оказанием услуг пользователям железнодорожного транспорта.
Форма технической учебы
12. Техническая учеба проводится в форме лекций, семинаров, практических и индивидуальных занятий, консультаций, самоподготовки, в том числе с использованием электронных курсов, размещенных в системе дистанционного обучения ОАО "РЖД" с возможностью контроля знаний работников.
Организация технической учебы
13. ЦФТО разрабатывает темы, подлежащие обязательному включению в программу технической учебы для ТЦФТО с разделением на очную и дистанционную форму обучения.
14. Главный инженер ТЦФТО:
ежегодно утверждает тематический план технической учебы для начальников ЛАФТО, агентов, агентов железнодорожных, с включением тем дистанционного обучения;
ежегодно разрабатывает план мероприятий по оснащению учебной базы кабинетов наглядными учебными пособиями и техническими средствами обучения;
контролирует качество организации и проведения технической учебы в АФТО и ЛАФТО при осмотрах подразделений и проведении проверок;
обеспечивает создание учебно - производственной базы;
организует проведение технической учебы для начальников АФТО;
организует работу по оснащению кабинетов технической учебы.
15. Начальники АФТО ежеквартально разрабатывают тематический план на основе утвержденного годового плана с учетом допущенных нарушений, изменений нормативных документов, новых технологических решений, с включением тем дистанционного обучения, и проводят техническую учебу для начальников ЛАФТО.
16. Техническая учеба с начальниками АФТО проводится руководителями и специалистами ТЦФТО, с периодичностью не менее 1 раза в квартал, не менее 2 часов.
17. Начальники ЛАФТО:
ежемесячно разрабатывают тематический план на основе утвержденного годового плана с учетом тем, необходимых для изучения дистанционно на базе СДО, допущенных нарушений, изменений нормативных документов, новых технологических решений, и проводят занятия по технической учебе для агентов и агентов железнодорожных;
обеспечивают посещаемость занятий технической учебы;
контролируют своевременность изучения и степень усвоения учебных программ, в том числе на базе СДО, каждым работником ЛАФТО.
18. Начальники отделов, секторов ТЦФТО и АФТО:
ежеквартально разрабатывают тематический план технической учебы для сотрудников соответствующих отделов и секторов;
организуют и проводят занятия по технической учебе;
обеспечивают посещаемость занятий технической учебы;
контролируют своевременность изучения и степень усвоения учебных программ, в том числе на базе СДО, каждым работником ТЦФТО и АФТО.
19. Отдел управления агентской сетью ТЦФТО:
ежемесячно осуществляет подготовку методического материала по вопросам, согласно утвержденного главным инженером ТЦФТО тематического плана технической учебы для агентов и агентов железнодорожных;
разрабатывает тесты по изученным темам для контроля успеваемости и проверки знаний работников;
контролируют своевременность изучения и степень усвоения учебных программ, в том числе на базе СДО, каждым работником ТЦФТО, АФТО, ЛАФТО.
20. Начальник ТЦФТО, главный инженер ТЦФТО, заместители начальника ТЦФТО, начальники АФТО, заместители начальников АФТО, начальники отделов и секторов ТЦФТО и АФТО на основе анализа допущенных нарушений безопасности движения и качества оформления документов, новых технологических решений проводят анализ и дают рекомендации по первоочередным вопросам для включения в тематику технической учебы.
21. Техническая учеба со специалистами отделов и секторов ТЦФТО и АФТО проводится с периодичностью не менее 1 раза в квартал, не менее 2 часов, по плану, утвержденному курирующим заместителем начальника ТЦФТО или главным инженером ТЦФТО.
22. Начальники АФТО организуют и проводят техническую учебу с начальниками ЛАФТО с периодичностью не менее 1 раза в месяц, не менее 2 часов, по плану, утвержденному главным инженером ТЦФТО.
23. Начальники ЛАФТО организуют и проводят техническую учебу с агентами и агентами железнодорожными с периодичностью не менее 1 раза в месяц, не менее 2 часов, по плану, утвержденному главным инженером ТЦФТО.
Планирование технической учебы
24. Главный инженер ТЦФТО организует разработку в первой декаде декабря текущего года годовые учебно-тематические планы по технической учебе на следующий год с разбивкой по кварталам, с выделением тем, отведенных для дистанционного изучения и проверки знаний.
25. План технической учебы должен включать в себя:
повторное изучение вопросов по действующим нормативным документам и практическим навыкам работы в автоматизированной системе, выявленных в ходе анализа качества оформления перевозок и оказанных услуг;
изучение новых вопросов с учетом изменений в действующие нормативные и технологические документы, требований новых технологических и программных решений, передового опыта;
изучение вопросов охраны труда и окружающей среды, пожарной и экологической безопасности с целью совершенствования знаний в этих областях и приобретения безопасных навыков в работе;
темы, предназначенные для дистанционного изучения.
26. Планы технической учебы могут корректироваться в течение учебного года с учетом ввода новых нормативных документов, внедрения новой технологии работ, допущенных случаев нарушения документального оформления перевозок, безопасности движения поездов и охраны труда, внедрения новых сопутствующих перевозке услуг.
Содержание технической учебы
27. При составлении тематических планов технической учебы необходимо предусматривать:
разбор допущенных работниками структурных подразделений ТЦФТО нарушений должностных инструкций, оформления документов, технологии работы, правил охраны труда;
анализ качества оформления документов;
изучение вопросов перевозок опасных, негабаритных грузов;
повторное изучение нормативных и технологических документов, несоблюдение которых привело к нарушениям;
учебную программу, обязательную для изучения на базе СДО;
повторное тестирование по результатам;
изучение приказов, распоряжений, инструкций, технологических карт и иных документов, регламентирующих работу ТЦФТО и его подразделений;
изучение новых технологических и освоение новых программных решений;
освоение приемов и методов повышения эффективности технологических процессов и организации профессиональной деятельности;
отработку применения на практике нормативно-технологических документов, регламентирующих работу подразделений и работника;
изучение вопросов охраны труда, окружающей среды;
изучение нормативных документов по оплате, мотивации и нормированию труда.
Порядок проведения технической учебы и проверка знаний
28. Занятия технической учебы проводятся в соответствии с планом, с периодичностью и продолжительностью, установленными данным Положением. Для работников, отсутствующих на очередном занятии по уважительной причине, должны организовываться повторные занятия в группе или индивидуально.
29. Обучение в СДО происходит самостоятельно. Учебные материалы размещаются в разделе "Мероприятия" по темам последующего квартала не менее чем за месяц до его начала, с целью обеспечения возможности самоподготовки работников.
30. Проверка знаний работников проводится после каждого занятия по изученным темам. Формой оценки знаний является "зачет" ("незачет"). Работники, не прошедшие проверку знаний, обязаны пройти повторную проверку на следующем занятии. Для проверки знаний работников, проходящих очную форму обучения, могут использоваться следующие формы контроля: собеседование, опрос (устный или письменный), тесты, проверка практических навыков.
31. Оценка знаний работников при сдаче зачетов с использованием СДО ОАО "РЖД" производится по следующей схеме:
прохождение тестирования с результатами от 90 до 100 % - "зачет";
менее 90% - "незачет".
32. Работникам, сдавшим тестирование с результатом, менее 90 %, назначается повторное тестирование в течение месяца. Работникам, не сдавшим зачет, может быть снижен размер премии по итогам работы за месяц.
К работникам, не посещающим технические занятия и зачеты без уважительной причины, могут быть применены следующие меры воздействия:
снижение размера премии по итогам работы за месяц;
меры дисциплинарного воздействия.
Контроль за проведением технической учебы
33. Контроль за организацией и качеством проведения технической учебы возлагается на начальника ТЦФТО, заместителей начальника ТЦФТО, начальников АФТО.
34. Возможны внеплановые проверки организации проведения технической учебы и качества заполнения журнала технической учебы. Ведение журнала технической учебы осуществляется в электронном виде.
35. По результатам проверки составляется акт, экземпляр которого передается руководителю проверяемого подразделения для принятия мер по устранению выявленных недостатков.
Отчетность по проведению технической учебы
36. Отчеты по очной форме обучения должны входить в номенклатуру дел ТЦФТО и его структурных подразделений. Формирование отчетов должно осуществляться ежеквартально.
37. Отчеты по очной форме обучения работников структурных подразделений, предоставляются в ТЦФТО до 10-го числа месяца следующего за отчетным кварталом.
38. Отчеты по очной форме обучения работников ТЦФТО и его подразделений, предоставляются в ЦФТО (отдел управления агентской сетью) до 25-го числа месяца следующего за отчетным кварталом.
39. Отчеты по дистанционной форме обучения работников ТЦФТО и его подразделений, прошедших проверку знаний в СДО ОАО "РЖД" формируются в рамках системы автоматически (модуль "Универсальные отчеты").
Критерии оценки качества проведения технической учебы
Читайте также: