Направление на медосмотр лнр
Обновлено: 07.07.2024
Министерство здравоохранения Луганской Народной Республики
Об утверждении форм первичной учетной медицинской документации и инструкций по их заполнению, используемых в медицинских организациях независимо от форм собственности и подчинения
Полное название: Об утверждении форм первичной учетной медицинской документации и инструкций по их заполнению, используемых в медицинских организациях независимо от форм собственности и подчинения
Луганская Народная Республика, г. Луганск,
Площадь Героев Великой Отечественной войны, 3
Действующим законодательством ЛНР предусмотрено обязательное проведение медицинских осмотров для определенных категорий работников. Так, статьей 235 ТК ЛНР определена обязанность работодателя за свои средства организовать и обеспечить финансирование предварительного (при приеме на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров следующих категорий работников:
-занятых на тяжелых работах;
-занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
-занятых на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе;
-лиц в возрасте до 21 года.
Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу для выявления профессиональной пригодности по состоянию здоровья и возможности использования рабочих на производствах с профессиональными вредностями. Такие медицинские осмотры позволяют своевременно выявлять у поступающих на работу заболевания, являющиеся противопоказанием для работы с вредными факторами производственной среды.
Целью периодических медицинских осмотров является раннее выявление начальных признаков профессиональных заболеваний, а также своевременное выявление ранних форм непрофессиональных заболеваний, при которых дальнейшая работа в условиях действия соответствующих вредных факторов противопоказана.
Основным нормативным актом, регулирующим проведение медицинских осмотров, является Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украины от 21 мая 2007 года № 246.Согласно Порядка
учреждение санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по письменному заявлению работодателя, при участии представителя профсоюза (или уполномоченного лица) определяют категории работников, которые подлежат медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, которые подлежат предварительному (периодическим) медосмотру. На основании Акта работодатель составляет список работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, и согласовывает его с санитарно-эпидемиологической станцией.
Предварительный (периодические) медицинский осмотр осуществляется Комиссией лечебно-профилактического учреждения. Для прохождения медосмотра работник обязан предъявить комиссии паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и медицинскую карту амбулаторного больного. Рабочие, для которых обязателен наркологический или психиатрический осмотр, обязаны предъявить комиссии документы о прохождении соответствующего осмотра.
Комиссия по итогам медицинского осмотра выносит медицинское заключение о профессиональной пригодности работника к выполнению профессиональных обязанностей в конкретной профессии (должности) с учетом вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и в случае необходимости определяет лечебно-оздоровительные мероприятия.
Работодателю нужно знать о том, что работнику не может быть предложена работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья.
Если возникают подозрения относительно наличия у работника профессионального заболевания, то учреждение здравоохранения направляет запрос на составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в санитарно-эпидемиологическую станцию по месту расположения предприятия, а также направляет его в установленном порядке профпатологу города, района.
Отчетными документами для Работодателя по результатам проведенного медицинского осмотра являются:
-Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (с приложениями);
-Медицинская справка на каждого работника, проходившего медицинский осмотр (с диагнозами, рекомендациями, заключением о профессиональной пригодности).
За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется место работы и средний заработок.
Работодатель не имеет права допускать работника к работе, если он своевременно не прошел медицинский осмотр. Если работник уклоняется от прохождения медицинских осмотров, он отстраняется от работы без сохранения заработной платы. Уклонение работника от прохождения медицинского осмотра, если его прохождение обязательно, является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой дисциплинарную ответственность работника вплоть до увольнения с работы.
При заключении трудового договора Работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях их воздействия на здоровье, правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Практически во всех специальностях и на каждой работе существует возможность навредить своему здоровью. Во избежание этого, работнику нужно своевременно проходить периодические медицинские осмотры.
Обязанности работодателя закреплены ст. 234 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики. Одной из важных обязанностей работодателя является обеспечение и организация за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности ) медицинских осмотров.
При проведении профилактических проверках предприятий страховые эксперты выявляли нарушения в вопросах наличия и прохождения медицинских осмотров у работников, которые были допущены к выполнению работ с повышенной опасностью, а также отсутствие заключительных итоговых документов свидетельствующих о прохождении периодических медицинских осмотров.
Страховыми экспертами в 2018 году расследован 1 несчастный случай связанный с ухудшением здоровья работника на рабочем месте, в 2019 году таких случаев было – 3. Наблюдается тенденция к возрастанию несчастных случаев связанных с ухудшением состояния физического здоровья работников на рабочих местах.
Ввиду остроты данного вопроса, службой страховых экспертов территориального отделения в г. Антраците в планах работ на 4 квартал 2019 года запланирована конкретная работа по освещению данного вопроса в СМИ. Целью информационной работы было максимально шире осветить и донести до сведения работодателей о необходимости выполнения действующего «Порядка проведения медицинских осмотров работников определённых категорий» , №246 от 21.05.2007г. ( далее Порядок №246).
В ноябре месяце службой страховых экспертов были размещены статьи о необходимости проведения и алгоритма действий работодателя при организации медицинских осмотров на производстве. Данная информация была размещена на сайте Антрацитовской администрации, использованы страницы газета «Неделя плюс», и 27.11.2019 освещение данного вопроса на телевидении «АНТЕЛ+». Были освещены все этапы организации медицинских осмотров от составления списков до контроля за результатами медицинского осмотра
Организация проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников
31 января 2020 года в здании Администрации Частного Акционерного Общества «Кировский кузнечный завод «Центрокуз» состоялся семинар с работниками предприятия на тему: «Медицинские осмотры работников определенных категорий.
Заведующий сектором профилактики, экспертизы страховых случаев и медико - социальной реабилитации – главный страховой эксперт по охране труда территориального отделения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в городе Кировске Луганской Народной Республики – Паладин Д.С., ознакомил присутствующих более детально с «Проведением медицинских осмотров определенных категорий работников»
Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий определяет процедуру проведения предварительного (во время принятия на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, ежегодном обязательном медицинском осмотре лиц в возрасте до 21 года.
Обязательные предварительный (во время принятия на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и ежегодно для лиц в возрасте до 21 года.
Предварительный медицинский осмотр проводится во время принятия на работу с целью:
- определения состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- выявления профессиональных заболеваний (отравлений), возникших ранее при работе на предыдущих производствах и предупреждения производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений).
Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:
- своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), общих и производственно обусловленных заболеваний у работников;
- обеспечения динамичного наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;
- решения вопроса относительно возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;
- разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, которые отнесены по результатам медицинского осмотра к группе риска;
- проведения соответствующих оздоровительных мероприятий.
Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить или своевременно возобновить договор с заведением здравоохранения и предоставить ему список работников, которые подлежат предварительному (периодическим) медицинскому осмотру.
Во время принятия на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника.
Периодичность проведения медицинских осмотров в заведения здравоохранения может изменяться заведением государственной санитарно-эпидемической службы, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемической ситуации, но не реже одного раза в два года.
По результатам периодических медицинских осмотров комиссия оформляет заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников, который составляется в шести экземплярах - один экземпляр остается в заведения здравоохранения, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, заведению государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда.
Читайте также: