Коды этики scp
Обновлено: 02.07.2024
Успешное функционирование Фонда SCP в первую очередь зависит от чёткого и грамотного разделения труда на сферы, каждой из которых занимается определённая служба. В этом документе приведены некоторые из этих служб. С целью достижения максимальной эффективности, почти все они работают в тесной связке друг с другом.
Отдел Этики
Или же,"Комитет по этике" представляет собой небольшую независимую контору, занимающуюся рецензированием особых условий содержания и проверкой проводимых экспериментов на предмет избыточного или нецелевого расхода сотрудников класса D и других ресурсов. Несмотря на то, что многие сотрудники Фонда считают неудачной шуткой само существование Комитета, он играет достаточно важную роль в жизни Фонда и имеет большое влияние.
Отдел внешних связей (ОВС)
В обязанности отдела внешних связей входит самый широкий спектр работ: дезинформация, уничтожение следов активности SCP-объектов и самой Организации, набор контингента класса D, а также вербовка сотрудников в гражданских и военных учреждениях. Именно ОВС занимается разработкой прикрытий для агентов и учреждений Фонда, находящихся в густонаселённых регионах. ОВС – это своего рода первая линия обороны Фонда, поскольку именно отдел внешних связей фильтрует всех новых сотрудников и несёт ответственность за качество вербуемого персонала, выполняя функции отдела кадров.
Также в ОВС входит Внешняя Охрана Фонда (ВОФ), которая занимается охраной и маскировкой внешней части учереждений.
Медицинский Отдел
Или же, "Медицинская служба Фонда SCP" отвечает за поддержание всех сотрудников Фонда в добром здравии. Из-за специфики работы Организации медикам приходится регулярно сталкиваться с самыми трудными и зачастую специфическими случаями ранений, травм, инфекций и психических расстройств, вследствие чего в медицинскую службу вербуют только самых лучших врачей. Некоторые медики Фонда после определённого периода работы получают ту или иную дополнительную специальность, связанную непосредственно с воздействием того или иного типа, например, меметического.
Потребительский Отдел
В задачу отдела входит обеспечение чистоты и провизии в Комплексе.
Сюда входят повара, уборщики, и все те, кто выполняют функции относящиеся напрямую к сотрудникам, а не к объектам.
Тем не менее они являются важной частью Фонда, так как именно они обслуживают персонал в кафетериях и чистят уборные.
Инженерно-техническая служба
Служба логистики
Служба логистики занимается распределением материальных, финансовых и трудовых ресурсов по учреждениям Фонда. Перевозки осуществляются с применением автомобильного, водного, железнодорожного, воздушного, космического и других видов транспорта. Существует сложная система расстановки приоритетов и классов важности, использующаяся при распределении тех или иных ресурсов; высший приоритет, как правило, получают транспортируемые SCP-объекты любого класса и ресурсы, необходимые для их содержания. Любые возникающие препятствия при выполнении поставок ликвидируются в первую очередь. Также они выполняют роль "Доставщиков" внутри Комплекса, перенося провизию и аммуницию внутрь.
Служба безопасности
Служба безопасности так или иначе обеспечивает охрану и защиту всех учреждений и SCP-объектов Фонда независимо от их приоритета. Сотрудники СБ натренированы и обучены не только действиям в условиях нарушения условий содержания SCP-объектов, но и в случае вторжения извне, саботажа, стихийного бедствия и других чрезвычайных ситуаций. Как правило, персонал службы безопасности сначала проходит общую подготовку, после которой получает назначение на тот или иной объект или Зону. На месте он уже проходит специальный курс обучения взаимодействию с конкретным объектом/объектами.
Служба разведки
Служба разведки Фонда SCP занимается поиском, выслеживанием и захватом не содержащихся SCP-объектов, а также слежением за активностью враждебных Фонду организаций. Законспирированные ячейки агентов размещены в каждом более-менее крупном населённом пункте планеты и замаскированы под гражданские объекты и учреждения, иногда в этом качестве используются различные фирмы-прикрытия. Как правило, агентов вербуют из силовых структур и спецслужб развитых стран мира.
Комитет по этике представляет собой небольшую независимую контору, занимающуюся рецензированием особых условий содержания и проверкой проводимых экспериментов на предмет избыточного или нецелевого расхода сотрудников класса D и других ресурсов. Несмотря на то, что многие сотрудники Фонда считают неудачной шуткой само существование Комитета, он играет достаточно важную роль в жизни Фонда и имеет большое влияние.
Материалы сообщества доступны в соответствии с условиями лицензии CC-BY-SA, если не указано иное.
Список объектов с их рассказами
Теги | Поиск
© SCP Foundation Russia
Возрастное ограничение: 18+
Авторство: объекты, ru-объекты, рассказы Библиотеки
Добрый день, доктор. Присаживайтесь. Вас временно освободили от остальных задач. Не пытайтесь покинуть это помещение, пока вам не скажут, что разговор окончен. Дверь уже заперта, но крайне важно, чтобы вы слушали внимательно.
Теперь вы приняты в состав Комитета по этике Организации SCP. Это не является понижением в должности.
Да, вы напуганы. Вы считаете, что наказаны за какую-то оплошность, неверное суждение, какую-то катастрофу, в которой вы были замешаны. Вам кажется, что вашей карьере в Организации конец. Возможно, вы даже думали, что "перевести в Комитет по этике" - эвфемизм для слова "убить". Это не так.
Заметьте, что я сказал "убить", а не "устранить". Именно это я и хотел сказать. Комитет по этике не пользуется эвфемизмами.
Деятельность Организации SCP такова, что многие сотрудники считают саму идею Комитета по этике неумной шуткой. Им известно, что такой комитет существует, но им кажется, что в нём работают ни на что негодные клоуны. Горстка любителей протирать штаны в кабинетах, у которых есть штампик "ОДОБРЕНО", и у них только и хватает духу, чтобы его ставить на всё подряд.
Да, вижу эти байки вам рассказывали. Вот, например: "Сколько надо членов Комитета по этике, чтобы сменить перегоревшую лампочку? Нисколько, Комитет по этике ничего не меняет!"
Всё нормально. Над этим надо смеяться.
Мы плодим слухи и мнения о своей бесполезности потому, что мы - тайная власть внутри Организации SCP.
Садитесь же.
Да, есть О5. Они судят о том, что безопасно, а что - нет, и это очень важная и нужная работа. Но именно мы говорим О-пятым, что допустимо, а что - нет.
Запомните: Организация - не злодеи. Мы не пытаем людей "просто так". Мы не любим излишней жестокости. Следовательно, кому-то надо решать, в каких случаях жестокость не является излишней. И этот "кто-то" - мы.
Это мы оцениваем все дела Организации с моральной точки зрения. И чтобы оценить эти дела, надо знать им цену. Понимаете, доктор? Это значит, что мы знаем всё, что Организация делала в прошлом, делает сейчас и когда-либо будет делать. Все удалённые данные, все вымаранные слова. Мы знаем их все до единого, до последней мелочи.
Да, даже то, что происходит после попадания SCP-447-2 на трупы. И все подробности Процедуры 110-Монтаук мы тоже знаем. Обязаны знать. Ведь это мы её разработали.
Нет-нет, всё в порядке, реакция совершенно естественная. Думаю, не стоит назначать подобные беседы сразу после обеденного перерыва. Вот, возьмите, вытрите рот.
А потом пойдёт сигнал от О5 через все слои нашей бюрократической системы. Неэтичным будет объявлен выговор с занесением в личное дело. Или им урежут зарплату, или понизят в должности, или их переведут на другой проект.
Или их расстреляют за преступления против человечества.
Это - ваш третий урок. Запомните его.
Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла.
Отдел внутренней безопасности (ОВБ)
ОВБ является глубоко законспирированной «организацией в Организации», аналогом тайной полиции, и занимается выявлением в рядах сотрудников Фонда предателей, а также легкомысленных и прочих ненадёжных лиц. В отделе выстроена строгая иерархия сотрудников, обеспечивающая несколько этапов проверки подозреваемых. Вербуемые для работы на ОВБ сотрудники должны иметь блестящий послужной список и проработать на Фонд не менее года. Как правило, каждый завербованный сотрудник остаётся на своём «белом» рабочем месте, чтобы держать командование в курсе событий, происходящих в том или ином подразделении. Само существование ОВБ обычно преподносится как вымысел. «Легальной» стороной деятельности отдела внутренней безопасности является следственная работа и выбивание показаний из пленных членов враждебных группировок, однако в конспиративных целях эта ячейка ОВБ официально относится к Службе Разведки.
Административный Отдел
Административный Отдел во главе с Советом О5 осуществляет общее руководство всеми сферами деятельности Фонда на всех уровнях. К этой службе относятся все ключевые узлы связи и командные центры, каждый из которых продублирован. Также в ведении АС находится управление всеми финансовыми ресурсами Фонда, как то: распределение средств, бухгалтерский учёт, планирование бюджета и т.п. Ввиду особой важности все работающие здесь сотрудники чаще подвергаются проверкам на лояльность. Помимо основных отделов, административная служба имеет внутреннее подразделение, ответственное за все виды канцелярских работ и работ по делопроизводству, а также за выполнение архивных функций.
Мобильные оперативные группы (МОГ)
Ввиду специфики работы Фонда SCP существует необходимость во множестве специалистов достаточно узкого профиля. Обычно это относится к SCP-объектам, требующим значительных усилий для успешного сдерживания, равно как и нестандартного подхода. Для этих и других целей формируются Мобильные оперативные группы. Мобильные оперативные группы представляют собой небольшие отряды (обычно от пяти до тридцати человек, хотя существуют и группы с гораздо большим числом оперативников), специализирующиеся на выполнении определённых задач или занимающиеся особыми ситуациями. Каждой группе присваивается уникальная комбинация из буквы греческого алфавита и номера, однако могут использоваться и уточняющие префиксы. На данный момент в Фонде SCP числится ███ мобильных опергрупп.
Содержание
Научный Отдел
Эффективная работа научной службы является краеугольным камнем деятельности Фонда SCP. Научная служба занимается исследованием всех содержащихся и поступающих на содержание SCP-объектов, разработкой мер по противодействию и нейтрализации в случае нарушений условий содержания, а также разрабатывает различное оборудование, устройства, препараты и многое другое для самой Организации, впоследствии все эти разработки передаются производственной службе. В НС отбирают только наиболее выдающихся учёных из самых различных областей науки.
Читайте также: